Тарифная Ставка это

Тарифная ставка

размер платы наемному работнику за единицу времени

Источник: Экономический словарь. Учебное пособие. М. МИИТ 2011

ТАРИФНАЯ СТАВКА

ставка оплаты за различные услуги, предоставляемые предприятиям и населению.

Источник: Современный экономический словарь. 2-е изд.

Тарифная ставка

абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий рабочих за единицу времени.

Источник: Экономический глоссарий. Бизнес-портал "В Деле"

ТАРИФНАЯ СТАВКА

норма оплаты, устанавливаемая на единицу времени, исходя из сложности (тарифного разряда) данной работы, данного вида труда.

Источник: Словарь предпринимателя 2016

СТАВКА ТАРИФНАЯ

размер оплаты труда рабочих за один час или день; ставки дифференцированы в зависимости от сложности работ, условий труда и вида.

Источник: Глобальная экономика. Энциклопедия

СТАВКА ТАРИФНАЯ

размер оплаты труда работника за единицу рабочего времени (час, день и др.). Минимальный размер С.т. определяется законом и является обязательным.

Источник: Экономический словарь для предпринимателей. Чебоксары. 1999

ТАРИФНАЯ СТАВКА

выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда работника за единицу времени (час, день, месяц) при условии выполнения им установленной нормы труда определенной сложности.

Источник: Термины рыночной экономики

Тарифная ставка

размер оплаты труда за единицу рабочего времени (час, день, месяц). Тарифная ставка первого разряда – это тот предел, ниже которого оплата труда работников не может опускаться ни при каких условиях.

Источник: Экономический глоссарий в 2 ч.Учебно-методическое пособие.

Тарифная ставка

выраженный в денежной форме размер оплаты труда работника за час, день, месяц или иную единицу рабочего времени. Тарифные ставки устанавливаются в зависимости от профессии, стажа работы, квалификации, образования, условий труда.

Источник: Продовольственная безопасность, термины и понятия. Энциклопедический справочник

Ставка Тарифная

размер заработной платы работника данного тарифного разряда, установленный за единицу времени работы час( день, месяц) в соответствии с применяемой тарифной сеткой. С.т. определяется умножением тарифного коэффициента на величину С.т. первого разряда.

Источник: Бизнес-словарь

Тарифная ставка

размер оплаты труда в единицу времени по тарифному разряду. Тарифная ставка бывает часовой, дневной и месячной. Месячная тарифная ставка определяется для каждого тарифного разряда путем умножения установленной часовой ставки на среднемесячное количество рабочих часов (годовая норма рабочего времени в данном году, деленная на 12 месяцев.

Источник: Словарь-справочник экономических и юридических терминов. 2015

ТАРИФНАЯ СТАВКА

1) элемент тарифной системы, основа определения заработной платы рабочих на различных видах работ, а также работников бюджетной сферы 1-го разряда, предусматривает размер оплаты простейших работ с нормальными условиями труда. На работах с тяжелыми и вредными условиями труда устанавливаются доплаты к Т. с. Т. с. растет в зависимости от величины ранга разряда работы и квалификации работника; 2) величина платежа, страхового взноса, транспортной или иной услуги.

Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.

СТАВКА, ТАРИФНАЯ

размер заработной платы работника данного тарифного разряда, установленный за единицу времени работы (час, день, месяц) в соответствии с применяемой на предприятии (в организации) тарифной сеткой. Т.е. данного разряда определяется умножением соответственно тарифного коэффициента на величину Т.е. первого разряда. Для других работников, которые не имеют тарифных разрядов, норматив Т.с. заменяется на должностной оклад, устанавливаемый в соответствии с характером выполняемой работы и уровнем квалификации.

Источник: Большой бухгалтерский словарь

Тарифная ставка

основной элемент тарифной системы оплаты труда рабочих, представляющий собой заработную плату за выполнение часовой нормы выработки рабочим соответствующей квалификации при качестве работ, отвечающем СНиП или техническим условиям. Тарифная ставка является минимально возможным размером оплаты труда рабочих по соответствующему им квалификационному разряду. Тарифная ставка не включает в себя доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в особых климатических условиях, иные компенсационные и социальные выплаты.

Источник: Справочно-терминологическое пособие по ценообразованию в инвестиционостроительной деятельности 2011 г.

Тарифная ставка

это стоимостная оценка единицы работы соответствующей сложности (единицы работы работника соответствующей квалификации). При сдельной оплате труда ставка устанавливается за один нормочас выполненной работы для работников первого (самого простого) разряда. Тарифные ставки по другим разрядам получаются путем ее умножения на соответствующий тарифный коэффициент тарифной сетки. При повременной оплате труда – за один календарный час отработанного рабочего времени или календарный рабочий месяц (оклад). При косвенно-сдельной заработной плате могут устанавливаться косвенносдельные расценки.

Источник: Менеджер организации. Типологический словарь-справочник

СТАВКА ТАРИФНАЯ

важнейший элемент регулирования заработной платы рабочих и служащих. Устанавливает размеры и соотношения в оплате труда с учетом профессий, квалификаций и условий труда работников. Включает тарифные ставки рабочих, тарифно-квалификационный справочник, должностные оклады служащих, квалификационный справочник должностей служащих, доплаты и надбавки к ставкам и окладам, районные коэффициенты к заработной плате. С.Т. обеспечивает повышенную оплату более квалифицированного, интенсивного, производимого в сложных условиях труда, имеет рекомендательный характер. Предприятия могут использовать государственные тарифные ставки, оклады в качестве ориентиров для дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности и условий выполняемой ими работы.

Источник: Словарь предпринимателя 2016

Тарифная ставка

элемент тарифной системы (см.). Тарифная ставка определяет размер оплаты труда различных групп рабочих за единицу времени (час, день, месяц). Часовые, дневные, месячные тарифные ставки устанавливаются 6 зависимости от системы учета выработки и нормирования труда в разных отраслях промышленности. Установление часовых, дневных или месячных тарифных ставок связано с действующей в отраслях народного хозяйства системой учета и нормирования труда, определяемых отраслевой спецификой производственного процесса.
На работах, нормируемых путем разработки и установления норм времени (см.), как правило, применяются часовые тарифные ставки, а на работах, нормирование которых производится по сменным нормам выработки (см.), дневные. Для оплаты труда отдельных профессий рабочих установлены месячные тарифные ставки. Например, для оплаты труда рабочих в машиностроении, на лесозаготовках, в строительстве применяются часовые тарифные ставки, в угольной и металлургической промышленности-дневные тарифные ставки, а для рабочих, занятых на эксплуатации электрооборудования в электроэнергетической промышленности, и для шоферов-месячные тарифные ставки.

Источник: Экономический словарь-справочник. М. Просвещение 1985

ТАРИФНАЯ СТАВКА

размер оплаты труда рабочих за единицу времени: в час (часовые тарифные ставки) или в день (дневные тарифные ставки) в соответствии с разрядом тарифной сетки (см.). Обычно тарифная ставка устанавливается для 1-го разряда, расчетные тарифные ставки остальных разрядов определяются путем умножения тарифной ставки 1-го разряда на тарифный коэффициент, соответствующий данному тарифному разряду. Тарифная ставка, определяя уровень заработной платы, в то же время является основой для регулирования заработной платы по отраслям и районам в зависимости от значения той или иной отрасли промышленности в народном хозяйстве и географического размещения предприятий, условий жизни и труда в различных районах, а также значения отдельных отраслей и районов страны. В ряде отраслей промышленности применяются различные тарифные ставки для сдельных и повременных работ, для работ в горячих и холодных цехах, тяжелых и легких работ. Существенным недостатком действующих в настоящее время тарифных ставок является их отставание, их незначительный удельный вес в возросшем уровне заработной платы, наличие большого количества надбавок к ним. В целях устранения этих недостатков производится пересмотр тарифных, ставок, значительно повышается их удельный вес в заработной плате.

Источник: Краткий экономический словарь. 1958

ТАРИФНАЯ СТАВКА

Цена страхового риска; нормированный по отношению к страховой сумме и сроку выплаты размер страховой премии. Т.е. - брутто-ставка в абсолютном денежном выражении, в процентах или промилле от страховой суммы в заранее обусловленном временном интервале (сроке страхования). Т.е. (брутто-ставка) состоит из двух частей: нетто-ставки и нагрузки. Нетто-ставка отражает расходы страховщика на выплаты из страхового фонда. Нагрузка - расходы на ведение дела, связанного с организацией страхования, на оплату услуг страхового посредника (комиссионное вознаграждение), заложенную норму прибыли и др. расходы.Кроме того, на практике в состав Т.е. также включается рисковая надбавка, которая используется страховщиком для создания денежного фонда на случай выплаты страхового возмещения (страховой суммы), превышающего средний уровень, заложенный в нетто-ставке. Абсолютная величина рисковой надбавки и нагрузки в целом обусловливается объективными потребностями страховой деятельности, а также тарифной политикой. В личном страховании имеются принципиальные различия в построении Т.е. по страхованию от несчастных случаев и страхованию жизни. В первом случае нетто-ставка определяется на основе средних данных о выплатах страховых сумм и общем объеме страховой ответственности, т. е. через показатель убыточности страховой суммы. Во втором случае нетто-ставка строится на основе таблицы смертности и установленной нормы доходности. Значительно упрощают расчеты Т.е. в страховании жизни заранее составленные таблицы коммутационных чисел.В медицинском страховании Т.е. строятся на основании данных об уровне заболеваемости населения и средней стоимости лечения конкретного заболевания, в т. ч. с помощью экспертных оценок.

Источник: Краткий экономический словарь. 1958

ТАРИФНАЯ СТАВКА

размер оплаты труда за единицу рабочего времени (час, день, месяц). Т. с. первого разряда призвана обеспечить в нормальных условиях труда гарантированную оплату работникам низшего уровня квалификации, запятым выполнением простых работ, не требующих специальной подготовки. Она служит основой для дальнейшей дифференциации заработной платы по профессионально-квалификационным группам работающих с использованием тарифных коэффициентов. Ее минимальный размер определяется в установленном законом порядке, является гарантированным и обязательным. Это тот предел, ниже которого оплата труда работников не может опускаться пи при каких результатах хозяйственной деятельности. Для оплаты труда работников предусмотрено использование месячных Т. с. (окладов). При расчете часовых тарифных ставок и сдельных расценок (например, в Республике Беларусь) действуют среднемесячные нормы, устанавливаемые исходя из длительности рабочей педели и числа рабочих дней в году. Если предприятие установило, с учетом требований, предусмотренных законодательством, иные нормы рабочего времени (годовой фонд, среднемесячная продолжительность рабочего времени и др.), то они должны быть отражены в коллективном договоре. В условиях рыночных отношений установленные государством размеры Т. с. (окладов) становятся социальными гарантиями минимальных уровней оплаты труда по профессионально-квалификационным группам работников и принимаются за базу при разработке договоров коллективных. Это означает, что пи одним предприятием, независимо от его вида или формы собственности, пи одним предпринимателем на данной территории (в данном случае на территории Республики Беларусь) не могут устанавливаться размеры оплаты труда работников, занятых на условиях найма (трудового соглашения, контракта), более низкие, чем государственные Т. с. и оклады. Это требование не относится к работникам, являющимся собственниками имущества (коллективных, частных и других предприятий), а также членам кооперативов, колхозов и т.п. Для них государственные Т. с. не служат социальной гарантией при оплате труда. См. Единая тарифная сетка, Минимальная заработная плата.

Источник: Экономика. Энциклопедический словарь. 2004 г.