СОВМЕСТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ

предприятие, созданное на основе объединения имущества учредителей (фирм, компаний и т.п.) двух и более стран, пользующихся правами юридического лица. Конкретные их формы: производственные предприятия, торговые фирмы, внедренческие, сервисные и другие организации. Основные цели создания: более полное удовлетворение потребностей в определенных видах продукции, сырьевых и продовольственных ресурсах, насыщение рынка товарами народного потребления, привлечение передовой зарубежной техники и технологии, дополнительных материальных и финансовых ресурсов, управленческого опыта, а также совершенствование структуры экспорта, сокащенис нерационального импорта. акая форма сотрудничества позволяет привлечь в экономику республики иностранный капитал, быстрее использовать имеющиеся резервы, расширить выпуск нужной продукции и повысить эффективность ее изготовления, способствует обмену знаниями и опытом организации труда и производства, стилем и методами управления, освоению рыночных отношений и внешнего рынка. Участниками П. с. могут быть: с отечественной стороны - объединения предприятий, предприятия, производственные кооперативы, общественные организации, а при необходимости и органы государственного управления; с иностранной - самостоятельные юридические лица (фирмы, компании и т.п., включая и граждан), зарегистрированных по законодательству зарубежных государств. Одним из принципов их создания является валютная самоокупаемость, означающая покрытие собственных издержек в валюте и перевод прибыли иностранному партнеру за счет валютных поступлений. П. с. после регистрации приобретает права юридического лица. Его уставный фонд образуется за счет вкладов партнеров и может пополняться из прибыли от хозяйственной деятельности, а при необходимости - и за счет дополнительных взносов или заемных средств. Из прибыли создается и резервный фонд, размер которого достигает четверти уставного фонда. Генеральным директором (председателем правления и т.п.) П. с. может быть как гражданин государства учредителя, так и иностранный. Вопросы найма, увольнения, оплаты труда персонала решаются самим предприятием. Его администрация обязана заключать коллективный договор с профсоюзной организацией. При ликвидации П. с. (в порядке, предусмотренном учредительными документами или действующим законодательством) или выхода из него иностранный участник имеет право после погашения имеющихся обязательств на возврат своего вклада в денежной или товарной форме. Создание П. с. должно осуществляться поэтапно: выбор конкурентоспособного на внешнем рынке товара, обоснование реальности его производства на необходимом техническом и другом уровне, возможность его продажи по ценам, обеспечивающим необходимую рентабельность; поиск иностранного партнера и получение его согласия о сотрудничестве; разработка проекта технико-экономического обоснования и подготовка соглашения (протокола о намерениях); подготовка учредительных документов - договора и устава; регистрация П. с. в уполномоченном на то государственном органе (ведомстве). Распространились П. с. в 70 - 80 гг. сначала в Западной Европе и Азин, затем получили дальнейшее развитие в Центральной и Восточной Европе, а также в странах СНГ по мере становления в них рыночных отношений. Как одна из перспективных организационных форм хозяйствования они стали средством привлечения передовой иностранной технологии и современного опыта управления. Их создание облегчает экспорт капитала, в т.ч. в его производственной форме, позволяет осуществить инвестиционные проекты, реализовать которые одной фирме без привлечения иностранного капитала не представляется возможным. Вместе с тем, освоение новых рынков легче осуществить с помощью местных партнеров, тем более что предприятия с долевым участием иностранных и отечественных инвесторов часто пользуются налоговыми льготами. Имея возможность использовать опыт реализации финансовых и других ресурсов различных стран, П. с. становятся своего рода новыми формами хозяйствования, позволяющими максимизировать прибыль, что повышает отдачу на вложенный капитал каждого партнера. По своей организационной структуре П. с. могут подразделяться на закрытые или открытые акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью и др.