Процесс, позволяющий организации оценить и продемонстрировать ее вклад в решение социальных, экономических и экологических проблем. Социальный аудит позволяет понять, в какой мере организация следует общественным целям и ценностям, с которыми она солидаризуется, оценить степень достижения некоммерческих целей организации путем систематичного и регулярного мониторинга ее деятельности и взглядов представителей различных групп интересов, имеющих отношение к ее деятельности. Таким образом, социальный аудит требует привлечения заинтересованных лиц.
Социальный аудит
Социальный аудит (Social Auditing)
Источник: Экономический глоссарий проекта "www.ethicalperformance"
АУДИТ СОЦИАЛЬНЫЙ
специфическая форма анализа, ревизии условий соц. среды организации с целью выявления факторов соц. рисков и выработки предложений по снижению их воздействия. Подобно финансовому или бухгалтерскому аудиту А.с. своеобразный инструмент менеджмента. Суть А.с. сводится к диагностике причин возникновения соц. проблем, разносторонней оценке важности, срочности и возможностей их разрешения, выработке конкретных рекомендаций по профилактике соц. напряженности в организации, совершенствованию управления персоналом. Опыт ряда зарубежных стран с устойчивой рыночной экономикой (напр., Франции) показывает, что при экспертизе проблем соц. характера чаще используется внешний аудит. Эксперты, осуществляющие аудиторскую проверку, собирают и тщательно изучают информацию об особенностях персонала данной организации (уровне квалификации, стаже, возрасте работников и т.п.), устанавливают обеспечение стабильности персонала, практику оплаты и стимулирования труда, условия работы и состояние техники безопасности, постановку профессионального обучения работников и повышения их квалификации; выясняются др. факторы, влияющие на качество трудовой жизни и эффективность совместной работы, в сопоставлении с характеристиками населения и условиями жизни в данном регионе (городе, районе).
Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998
