СЕТКА, ТАРИФНАЯ
Тарифная сетка
перечень ставок для оплаты труда.
тарифная сетка
соотношение разрядов для оплаты каких-либо услуг; напр. труда сотрудников предприятия.
Источник: Справочный коммерческий словарь
Сетка Тарифная
шкала тарифных разрядов, присваиваемых работникам с определенной квалификацией в зависимости от сложности труда.
Источник: Бизнес-словарь
Тарифная сетка
табличное изображение тарифных ставок и тарифных коэффициентов, принимаемых для оплаты труда той или иной группы работников.
Источник: PIC Словарь терминов по экономике труда
Тарифная сетка
шкала совокупности квалификационных (тарифных) разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов по категории и должностям работников.
Источник: Экономический глоссарий в 2 ч.Учебно-методическое пособие.
Тарифная сетка
совокупность тарифных разрядов и соответствующих им коэффициентов, которая служит для установления соотношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации.
Тарифная сетка
совокупность тарифных ставок работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов.
ТАРИФНАЯ СЕТКА
совокупность ставок оплаты труда, тарифных коэффициентов, на основании которых устанавливается расценка за единицу выполненных работ, уровень заработной платы работников (см. также Единая тарифная сетка).
Источник: Экономический словарь для предпринимателей. Чебоксары. 1999
ТАРИФНАЯ СЕТКА
совокупность тарифных ставок, которая показывает соотношение в оплате труда работников в зависимости от квалификации. Оплата определяется путем умножения ставки первого разряда на тарифный коэффициент более высокого разряда.
Источник: Термины рыночной экономики
Тарифная сетка
Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов.
ст. 129 Трудового кодекса РФ.
Источник: Экономика в терминах понятиях и представлениях. 2-е изд. 2016
Тарифная сетка
инструмент дифференциации оплаты труда в зависимости от его сложности (квалификации). Тарифная сетка представляет шкалу соотношений в оплате груда различных групп работников, включает определенное количество разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.
Источник: Управление проектами. Управление рисками. Глоссарий. М. 2013
Тарифная сетка
Совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов (коэффициенты сложности труда), определяющих соотношения в оплате труда различной сложности. Т. с. характеризуется диапазоном, абсолютной и относительной разницей между смежными тарифными коэффициентами.
Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009
Тарифная сетка
дифференциация оплаты труда в зависимости от сложности выполняемых работ и квалификации. Тарифная сетка включает тарифные разряды и коэффициенты. В большинстве отраслей промышленности тарификация работ и рабочих производится по шестиразрядной сетке. Наиболее простые по выполнению работы относятся к первому разряду, а самые сложную — к шестому.
Источник: Словарь-справочник экономических и юридических терминов. 2015
СЕТКА, ТАРИФНАЯ
шкала коэффициента, состоящая из определенного числа тарифных разрядов (присвоенных работникам с определенной квалификацией в зависимости от сложности труда) и соответствующих им тарифных ставок. На предприятиях (в организациях), осуществляющих коммерческую деятельность, могут применяться несколько С.т., обеспечивающих дифференциацию оплаты труда рабочих в зависимости от характера и условий труда.
Источник: Большой бухгалтерский словарь
ТАРИФНАЯ СЕТКА
(tariff scale) - составная часть тарифной системы, служащая для установления соотношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации. Это совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Тарифный коэффициент первого разряда равен единице. Тарифные коэффициенты последующих разрядов показывают, во сколько раз соответствующие тарифные ставки больше тарифной ставки первого разряда.
Источник: Экономический словарь от теории к практике. 2016 г.
ТАРИФНАЯ СЕТКА
элемент тарифной системы, с помощью которой устанавливаются условия тарифной оплаты для работников. При этом для руководителей, специалистов и служащих обычно применяются схемы должностных окладов. С декабря 1992 года Правительство РФ ввело единичную 18-разрядную единую Т. с. (ЕТС) для работников учреждений и организаций бюджетных отраслей с целью преодоления различий в дифференциации оплаты труда у рабочих и специалистов.
Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.
Тарифная сетка
систематизированная совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, с помощью которых устанавливается зависимость оплаты труда рабочих от их квалификации. Тарифная сетка (табл. 1.5) характеризуется:
• общим количеством разрядов (ступеней квалификации) работников;
• соотношением тарифных коэффициентов крайних разрядов, показывающих во сколько раз труд рабочего высшего разряда более сложен и квалифицирован по сравнению с трудом рабочего 1-го разряда. Количество разрядов тарифной сетки зависит от различий в сложности работ в отрасли, а также от профессионально-квалификационной структуры работников. В строительстве принята восьмиразрядная тарифная сетка.
• общим количеством разрядов (ступеней квалификации) работников;
• соотношением тарифных коэффициентов крайних разрядов, показывающих во сколько раз труд рабочего высшего разряда более сложен и квалифицирован по сравнению с трудом рабочего 1-го разряда. Количество разрядов тарифной сетки зависит от различий в сложности работ в отрасли, а также от профессионально-квалификационной структуры работников. В строительстве принята восьмиразрядная тарифная сетка.
Тарифная сетка
элемент тарифной системы; представляет собой шкалу, определяющую соотношения в размерах тарифных ставок в зависимости от квалификации (разряда) и сложности труда. Каждый разряд тарифной сетки имеет свой коэффициент, который показывает, во сколько раз оплата труда рабочего данного разряда выше оплаты труда рабочего I разряда. Т.с. характеризуется числом тарифных разрядов, темпами абсолютного и относительного возрастания тарифных коэффициентов и соотношением крайних (низшего и высшего) тарифных разрядов.
Наиболее высококвалифицированным рабочим, обслуживающим современные агрегаты и механизмы, в черной металлургии устанавливаются VII и VIII разряды, а в химической промышленности и некоторых других отраслях — более высокие, внеразрядные ставки. Такое соотношение между низшим и высшим разрядами отражает различия в сложности выполняемых работ и создает у рабочих материальную заинтересованность в повышении квалификации.
Наиболее высококвалифицированным рабочим, обслуживающим современные агрегаты и механизмы, в черной металлургии устанавливаются VII и VIII разряды, а в химической промышленности и некоторых других отраслях — более высокие, внеразрядные ставки. Такое соотношение между низшим и высшим разрядами отражает различия в сложности выполняемых работ и создает у рабочих материальную заинтересованность в повышении квалификации.
Тарифная сетка
шкала, определяющая соотношение между оплатой труда за единицу времени и квалификацией труда с учетом вида работы и условий ее выполнения. В Беларуси действует Единая тарифная сетка, на основе которой обеспечивается дифференциация оплаты труда в зависимости от: сложности труда (квалификации) — в пределах одной профессии, должности; содержания и характера труда у рабочих и технических исполнителей; общих условий труда. В соответствии с постановлением Министерства труда Республики Беларусь № 6 от 21 января 2000 г. единая тарифная сетка содержит 28 разрядов, в том числе в производственных отраслях — 23. В сельскохозяйственных предприятиях тарификация работ, выполняемых в производственной сфере, производится по восьми разрядам. Единая тарифная сетка — это совокупность квалификационных разрядов и соответ-ствующих этим разрядам тарифных коэффициентов, которые определяют уровни оплаты труда по каждому разряду. Устанавливает степень увеличения оплаты труда в зависимости от тарифного разряда, она содержит также ставку первого разряда.
Источник: Аграрная экономика термины и понятия. Энциклопедический справочник
ТАРИФНАЯ СЕТКА
шкала соотношений в оплате труда различных групп рабочих в зависимости от их квалификаций. Характеризуется числом тарифных разрядов и отношением тарифного коэффициента наивысшего разряда к тарифному коэффициенту первого разряда, принимаемому за единицу. На основе тарифной сетки рабочие подразделяются на несколько разрядов. Первый разряд устанавливается рабочему, не обладающему квалификацией. Последующие разряды устанавливаются тем выше, чем большую квалификацию имеет работник. Число тарифных разрядов и величина тарифных коэффициентов между смежными разрядами зависят от производственных особенностей данной отрасли промышленности или вида производства (сложность и разнообразие работ, степень разделения труда, квалификационный состав рабочих и т. д.) и необходимости такого нарастания тарифных коэффициентов, которое создавало бы у рабочих материальный стимул к повышению квалификации и росту производительности труда. Правильное построение тарифной сетки, устранение разнобоя в соотношениях между низшими и высшими разрядами в различных отраслях производства на однородных работах способствуют улучшению организации труда на предприятиях.
Источник: Краткий экономический словарь. 1958
Тарифная сетка
элемент тарифной системы (см.), определяет соотношение в размерах тарифных ставок (см.) в зависимости от уровня квалификации рабочего (разряда) и степени сложности выполняемой работы. Тарифная сетка представляет собой шкалу, которая позволяет определить тарифную ставку рабочего в соответствии с его квалификационным разрядом.
Каждый разряд тарифной сетки имеет свой коэффициент, который показывает, во сколько раз оплата труда рабочего данного разряда выше оплаты труда рабочего первого разряда. Тарифный коэффициент первого разряда всегда равен единице. При шестиразрядной сетке (большинство рабочих промышленности оплачивается по ней) тарифная ставка высшего разряда больше ставки первого разряда в пищевой, обувной и швейной промышленности в 1,58 раза, в машиностроении и ряде других отраслей тяжелой промышленности а также в кожевенной и текстильной промышленности в 1,71 раза, в горнодобывающих отраслях в 1,86 раза. Высококвалифицированным рабочим, обслуживающим современные агрегаты и механизмы, в черной металлургии устанавливаются седьмой и восьмой разряды, а в химической и некоторых других отраслях-более высокие, внеразрядные ставки.
Каждый разряд тарифной сетки имеет свой коэффициент, который показывает, во сколько раз оплата труда рабочего данного разряда выше оплаты труда рабочего первого разряда. Тарифный коэффициент первого разряда всегда равен единице. При шестиразрядной сетке (большинство рабочих промышленности оплачивается по ней) тарифная ставка высшего разряда больше ставки первого разряда в пищевой, обувной и швейной промышленности в 1,58 раза, в машиностроении и ряде других отраслей тяжелой промышленности а также в кожевенной и текстильной промышленности в 1,71 раза, в горнодобывающих отраслях в 1,86 раза. Высококвалифицированным рабочим, обслуживающим современные агрегаты и механизмы, в черной металлургии устанавливаются седьмой и восьмой разряды, а в химической и некоторых других отраслях-более высокие, внеразрядные ставки.
Источник: Экономический словарь-справочник. М. Просвещение 1985
Тарифная сетка
составная часть тарифной системы, представляющая собой перечень тарифных разрядов (должностей), отражающих различную сложность работ и квалификации работников с соответствующим каждому разряду тарифным коэффициентом. Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз работа данного разряда сложнее работы первого разряда и во сколько раз тарифная ставка данного разряда должна быть выше тарифной ставки первого разряда. Тарифные сетки могут быть межотраслевыми (едиными для различных сфер деятельности), отраслевыми и единичными (индивидуальными) для конкретных предприятий (организаций). Количество разрядов в них зависит от сложности и многообразия тарифицируемых работ и видов деятельности. Разрыв в величинах тарифных коэффициентов может быть различным: равномерным, возрастающим (с увеличением разрядов), затухающим, комбинированным. Это позволяет более гибко стимулировать значимость и потребность в определенных уровнях квалификации работников. Соотношение тарифных коэффициентов высшего и первого разрядов должно устанавливаться с учетом требований профессиональной подготовки, личной заинтересованности в росте квалификации, положения на рынке труда, производственной необходимости. Дифференцируя заработную плату работников разной квалификации, тарифная ставка выполняет стимулирующую роль роста их профессионализма.
Источник: Менеджер организации. Типологический словарь-справочник
ТАРИФНАЯ СЕТКА
шкала совокупности квалификационных (тарифных) разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов по категориям и должностям работников. Эффективность ее построения определяется: соответствием между количеством разрядов и имеющихся на данном производстве работ (видов деятельности и т.п.) - уменьшение числа разрядов делает Т. с. более унифицированной и облегчает тарификацию, но сужает различия в оплате за менее и более квалифицированный труд; рациональным диапазоном тарифной сетки - сокращение диапазона создает уравниловку в оплате труда различной сложности, сокращает разрыв между низко- и высокооплачиваемыми категориями работников; возрастающей разностью в тарифных коэффициентах при переходе к более высоким разрядам - равномерное возрастание коэффициентов при переходе от низкого разряда к более высокому способствует правильной дифференциации оплаты труда различных категорий рабочих (работников), создает большую материальную заинтересованность в повышении квалификации. На основе Т. с. определяют средний тарифный коэффициент и средний тарифный разряд, характеризующие уровень квалификации работников предприятия (цеха, участка и т.п.) и определяющие степень соответствия тарификации работников выполняемым работам. Они дают представление о правильности расстановки работников по их квалификации. В настоящее время в некоторых странах, например в Республике Беларусь, действует Единая тарифная сетка, которая содержит шкалу совокупности квалификационных (тарифных) разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, начиная с рабочих низшего квалификационного разряда (первого) и закапчивая руководителями предприятия (ведомства). При этом дифференциация тарифных ставок (окладов) по разрядам (тарифным коэффициентам) осуществляется по признаку сложности выполняемых работ и квалификации работников. Учет условий труда на конкретных рабочих местах, количественных и качественных результатов индивидуального и коллективного труда осуществляется посредством других элементов организации заработной платы.
