Руководитель

Найдено 12 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [современное]

РУКОВОДИТЕЛЬ
лицо, наделенное правами и полномочиями по руководству коллективом и отвечающий за результаты его деятельности.

Источник: Глобальная экономика. Энциклопедия

Руководитель
(англ. leader, chef) – лицо, ответственное за определение общих целей, задач, механизма их реализации и осуществление контроля за деятельностью управляемой им организации.

Источник: Словарь по менеджменту.

Руководитель
одна из ролей менеджера в рамках системного подхода, связанная с ответственностью за расстановку кадров, правильное понимание и выполнение подчиненными поставленных задач.

Источник: Управление персоналом. Глоссарий

Руководители
работники, которые в соответствии с занимаемой должностью возглавляют определенную организацию или подразделение и осуществляют на основе единоначалия руководство подчиненными им работниками.

Источник: PIC Словарь терминов по экономике труда

РУКОВОДИТЕЛИ
это работники, занимающие должности руководителей и заместителей  руководителей самостоятельных предприятий, учреждений, организаций и колхозов, структурных единиц, подразделений; главные специалисты, мастера, прорабы.

Источник: Экономическая социология: Курс лекций. – 3-е стер. изд.

РУКОВОДИТЕЛЬ
единоличный исполнительный орган юридического лица или руководитель коллегиального исполнительного органа, а также иное лицо, осуществляющее согласно законодательству деятельность от имени юридического лица без доверенности.

Источник: Актуальный словарь современной экономики

РУКОВОДИТЕЛИ
работники, возглавляющие трудовые коллективы, определяющие для них цели, полностью отвечающие за принятие и выполнение решений. Лица, относящиеся к категории руководителей в зависимости от выполняемых функций и специфики деятельности возглавляемых ими коллективов, подразделяются на главных руководителей (высших администраторов), линейных и функциональных.

Источник: Термины рыночной экономики

Руководитель
лицо, отвечающее за конкретный хозяйственный объект или конкретный участок в системе управления, имеющее в своем подчинении коллектив работников управления и наделенный правами и полномочиями по принятию и руководству реализацией управленческих решений, касающихся объекта руководства и подчиненного коллектива работников. Выделяют два основных типа: линейные и функциональные руководители. Первые руководят структурными звеньями производства, вторые — теми или иными участками в самом аппарате управления.

Источник: Аграрная экономика термины и понятия. Энциклопедический справочник

Руководитель
Лицо, на которое официально возложены функции управления коллективом и организации его деятельности. Несет юридическую ответственность за деятельность коллектива перед назначившей (избравшей, утвердившей) его инстанцией и располагает строго определенными возможностями санкционирования – наказания и поощрения в целях воздействия на трудовую (производственную, научную, творческую и пр.) активность подчиненных. В отличие от лидера р. обладает формально регламентированными правами и обязанностями, а также представляет коллектив в других организациях.

Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009

Руководитель
«...Руководитель — лицо, ответственное за определение:
• общих целей (собственника и каждого работника предприятия);
• задач, решение которых обеспечивает достижение целей;
• механизмов (алгоритмов) решения задач;
• за организацию решения задач и контроль за деятельностью / управляемой им организации [«Новая экономическая энциклопедия»]». Килин А. Б. Оргструктура угледобывающего предприятия как декомпозированный функционал его руководителя // Горный информационно-аналитический бюллетень (научно- технический журнал). 2014. № S5. С. 20–31.

Источник: Новая экономическая энциклопедия. Послесловие к определению сущности базовых понятий экономической науки и практики 2017

Руководитель

лицо, которое в силу закона, иных нормативных правовых актов или учредительных документов организации осуществляет управление этой организацией либо выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. В связи с закреплением в ГК различных правовых форм управления организацией применительно к трудовым правоотношениям руководителем в полном товариществе, товариществе на вере может быть признано то лицо, которое в соответствии с учредительными документами уполномочено на управление организацией (так как в этих организациях специальный орган управления не создается). Трудовые отношения руководителя организации регламентируются КЗоТ, а также рядом других законов и иных нормативных правовых актов.

Источник: Бизнес-словарь

РУКОВОДИТЕЛЬ
лицо, воздействующее на объект управления (подчиненный коллектив) и в условиях единоначалия отвечает за его деятельность перед законом, вышестоящим органом, государством или иным собственником. В системе управления предприятием место и роль Р. обусловливаются видом руководства. По этому признаку различают Р.: л и и е й и ы х - мастера, старшие мастера, начальники участков, смен, цехов, производств, директора предприятий (фирм, объединений и т.п.); и функциональных - ответственных за функциональное структурное подразделение (службу, отдел, участок) - планово-экономический, организации труда и заработной платы, маркетинга, главного конструктора, механика, технолога и др. Линейные Р. прямо воздействуют на управляемый объект, распоряжаются для достижения поставленной цели совокупностью наличных ресурсов, их решения носят директивный характер, деятельность непосредственно влияет на ход выполнения работ, качество выпускаемой продукции и эффективность производства. Функциональные Р. несут ответственность за своевременное и качественное обслуживание производственных подразделений по отдельным функциям (планирование, подготовка производства, снабжение, учет и т.д.), их указания обязательны только с санкции линейного руководства. На предприятии Р. выступает в роли организатора, администратора, специалиста, воспитателя и общественного деятеля. Каждый Р., какой бы участок работы он ни возглавлял, должен соответствовать определенным требованиям, необходимым для выполнения возложенных на него задач по управлению. Он должен опираться на достижения пауки и передового опыта, творчески подходить к делу, думать о перспективе развития, соединять хозяйственную и воспитательную работу, активно поддерживать полезные начинания. Основные требования, предъявляемые к современному руководителю, можно разделить на три группы: личные качества - честность, организаторские способности, дисциплина и отношение к труду, приемы работы, конкретность и деловитость, др.; знания социологии и психологии, теории управления, технических и экономических дисциплин, права; опыт организации управления, оперативного руководства, в решении производственно-технических, социально-психологических, экономических и других задач. Для современного руководителя главным является чувство нового, стремление к поиску наиболее эффективных решений задач с наименьшим риском. Его преимущества в соблюдении законности и социальной справедливости, в честности и принципиальности, способности воспитывать людей, поддерживать все передовое, в непримиримости к недостаткам, в чувстве личной ответственности за порученное дело, в подчинении личных и узковедомственных интересов общественным и государственным, в умении прислушиваться к критике и быть самокритичным. Существенное значение имеют и такие качества Р., как конкретность и деловитость, знание дела, умение обобщать и использовать опыт, налаживать и поддерживать дисциплину в коллективе, умение видеть перспективу развития и находить верные пути к решению возникающих задач, общаться с массами и завоевывать их доверие. Руководство любым производственным подразделением требует глубоких знаний техники и технологии, организации производства, маркетинга и менеджмента, внешнеэкономической деятельности, бухгалтерского учета и отчетности, финансов, полученных не только в процессе обучения, но и накопленных опытом работы. Современный руководитель должен органически соединять глубокую компетентность, дисциплинированность с инициативой и творческим подходом к делу, быть чутким к людям, к их нуждам и запросам, служить примером в работе и в быту. Умение найти в определенный момент нужный вариант решения, находчивость, изобретательность и практичность, способность сочетать разумный риск с высокой ответственностью - требования к Р. любого ранга. У каждого из них есть свои особые черты и в управлении, что характеризует их стиль работы, однако в действиях каждого много общего, что позволяет сформулировать общий стиль руководства. При подборе и расстановке руководящих кадров (менеджеров) могут быть использованы следующие критерии оценки: профессионализм, творческая активность, умение глубоко анализировать сложившуюся обстановку (производственную, на рынке, в коллективе), качество выполняемой работы (функции), дисциплинированность, психологическая совместимость, коммуникабельность, организаторские способности (лидерство), нравственные качества и др. Качества, которыми не должен обладать Р., - равнодушие, расчетливый эгоизм, подхалимство и угодничество, корыстолюбие, некомпетентность, бескультурье и безграмотность, недальновидность, высокомерие и карьеризм, самодовольство и самовосхваление, др. См. Авторитет руководителя.

Источник: Экономика. Энциклопедический словарь. 2004 г.

Найдено схем по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 13

Читать PDF
499.37 кб

М. В. Научитель — основатель и научный руководитель Гомельской школы экономистов

Сорвиров Борис Владимирович
Читать PDF
73.20 кб

Должен ли руководитель быть хорошим человеком?

Гитис Л. Х.
Читать PDF
61.60 кб

Руководитель «Среднего звена» в управлении организацией: теоретико-социологический подход к определе

Казаков В. В.
Читать PDF
112.51 кб

События. Факты. Прогнозы. Всероссийская премия «Руководитель года 2006»

Читать PDF
3.57 мб

Мониторинг финансового поведения и доверия населения финансовым институтам (руководитель О. Е. Кузин

Читать PDF
9.71 мб

Examining the informal alcohol market in Russia (руководитель В. В. Радаев)

Читать PDF
5.80 мб

Издержки торговых компаний по поддержанию систем наличных и безналичных платежей (руководитель В. В.

Читать PDF
942.79 кб

Руководитель ЛПУ в зеркале 83-ФЗ: менеджер, экономист, юрист. . .

Комиссия Общественной палаты Российской Федерации по охране здоровья, экологии, развитию физической культуры и спорта провела круглый стол на тему «Деятельность медицинских учреждений в новых организационных правовых формах в связ
Читать PDF
2.47 мб

Всероссийская премия «Руководитель года 2006»

Читать PDF
202.68 кб

Всероссийская премия «Руководитель года 2006»

Читать PDF
157.17 кб

Руководитель следственного органа - новый субъект уголовного судопроизводства

Калинин В. Н., Новиков Е. А.
Читать PDF
168.00 кб

К вопросу о понятии"руководитель организации"

Мамсуров Г. А.
Читать PDF
66.44 кб

Руководитель ФТС России — в Благовещенской таможне

Похожие термины:

  • Руководитель аудиторской проверки

    Engagement partner)Руководящий сотрудник или другое лицо аудиторской организации, несущее основную ответственность за выполнение задания, а также за выдачу аудиторского заключения или иного отчета от им
  • Автократичный руководитель

    руководитель, имеющий достаточный объем власти, чтобы навязать свою волю исполнителям. В случае необходимости он сделает это, не колеблясь.
  • РУКОВОДИТЕЛЬ ЦЕНТРАЛЬНОЙ БУХГАЛТЕРИИ БАНКА

    GENERAL BOOKKEEPERЛицо, отвечающее за ведение общей главной бух. книги и осуществляющее руководство ЦЕНТРАЛЬНОЙ БУХГАЛТЕРИЕЙ банка
  • Функциональный руководитель

    (functional manager, 职能经理)-менеджер, ответственный за специализированную функцию управления, например маркетинг, персонал, производство и т.п.
  • Руководитель проекта

    (Project manager) должностное лицо, которое отвечает за выполнение конкретного проекта и руководит группой, занятой реализацией.
  • РУКОВОДИТЕЛЬ БАНКА

    лицо, уполномоченное выступать от имени банка и наделенное соответствующими полномочиями в силу устава либо доверенности.
  • РУКОВОДИТЕЛЬ БАНКОВ ШТАТА

    COMMISSIONER OF BANKINGВ системе регулирования банков и трастовых компаний на уровне штата должность, занимаемая офиц. лицом, выполняющим указанную функцию; в некоторых штатах офиц. лицо, занимающее эту дол
  • РУКОВОДИТЕЛЬ БАНКОВСКОГО ДЕПАРТАМЕНТА

    BANK COMMISSIONERВ некоторых штатах так называют начальника БАНКОВСКОГО ДЕПАРТАМЕНТА ШТАТА. В др. штатах его называют директором банков штата - суперинтендантом
  • Руководитель, сосредоточенный на человеке

    Заботится в первую очередь о людях и повышает производительность труда путем совершенствования социальных отношений, способен убедить подчиненных в необходимости и целесообразности эффективно
  • Демократический руководитель

    руководитель, который старается не навязывать свою волю подчиненным и исходит из предпосылки, что люди мотивированы потребностями высшего уровня. Сам он мотивирует своих подчиненных, создавая кл
  • РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ

    лицо, осуществляющее общее руководство группой работников. Обеспечивает выполнение работ высокого качества в установленные сроки. Планирует и координирует работу группы по разработке отдельных
  • Демократичный руководитель

    руководитель, который старается не навязывать свою волю подчиненным, а исходит из предпосылки, что люди мотивированы потребностями высшего уровня. Р.д. стимулирует подчиненных, создавая такой мор
  • Руководитель должника

    Единоличный исполнительный орган юридического лица или руководитель коллегиального исполнительного органа, а также иное лицо, осуществляющее в соответствии с федеральным законом деятельность
  • руководитель филиала

    Лицо, руководящее филиалом брокерской фирмы или банка. Руководители филиалов, которые контролируют деятельность трех или более брокеров, должны пройти аттестацию, проводимую различными биржами.
  • Либеральный руководитель

    руководитель, который дает своим подчиненным почти полную свободу в выборе рабочих задач и контроле за своей работой.
  • Линейный руководитель

    посредник между руководителем высшего звена в организации и исполнительным персоналом внизу.
  • Руководитель низшего звена

    руководитель, осуществляющий руководство непосредственно рабочими.
  • Руководитель организации

    руководитель исполнительного органа организации либо лицо, ответственное за ведение дел в организации.
  • Предприимчивый руководитель

    менеджер, который изыскивает возможности и идет на преднамеренный риск, осуществляя изменения и вводя усовершенствования на своем предприятии.
  • РУКОВОДИТЕЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

    по законодательству РФ возглавляющее предприятие должностное лицо, которое без доверенности действует от имени предприятия, представляет его интересы, распоряжается имуществом предприятия, зак