В соответствии с уставом большинства британских компаний ежегодно треть директоров компании должна уходить в отставку (обычно это происходит на ежегодном общем собрании акционеров). Таким образом, за счет ротации пребывание любого лица на посту директора не превышает трех лет. Однако покидающие свой пост директора могут быть вновь введены в состав правления.