Реклама в управлении персоналом

мероприятия по распространению сведений, имеющих целью создание положительного образа организации в глазах потенциальных сотрудников. Р. в у.п. может быть реализована в различных формах: объявления в средствах массовой информации, в специализированных изданиях, на специальных стендах, в учебных заведениях, распространение специальных рекламных буклетов, устные беседы вербовщиков с предоставлением в ряде случаев рекламных материалов и т.п.
Р. в у.п. один из путей покрытия дополнительной потребности в кадрах и должна отвечать некоторым правилам, основными из которых являются: большая зависимость данного вида рекламы от рекламы «престижа» организации (реклама «престижа» может как сопутствовать рекламе по персоналу, так и предшествовать ей); направленность рекламы в управлении персоналом (определяет, в частности, выбор места опубликования рекламы, напр. в средствах массовой информации или специализированных изданиях); правдивость рекламы в управлении персоналом (не должна давать необоснованных обещаний потенциальным сотрудникам, ложные обещания подрывают авторитет организации).