Разделение труда

Найдено 34 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] [зарубежный] Время: [советское] [постсоветское] [современное]

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
выделение в производственном процессе разных видов трудовой деятельности.

Источник: Краткий словарь экономиста

Разделение труда
совокупность всех существующих в данный момент видов трудовой деятельности.

Источник: Краткий словарь основных лесоводственно-экономических терминов

Разделение труда
дифференциация деятельности людей, вытекающая из различных способностей и условий жизни

Источник: Экономический словарь. Учебное пособие. М. МИИТ 2011

Разделение труда
дифференциация, разграничение видов трудовой деятельности, складывающееся в системе организации труда.

Источник: Экономический глоссарий в 2 ч.Учебно-методическое пособие.

Разделение труда
Расчленение трудовой деятельности людей на отдельные составляющие, виды полезного труда. Различают три вида р. т.: общее, частное и единичное.

Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009

Разделение труда
(labor division, 劳动分工) такая система труда, которая складывается в результате дифференциации труда, то есть расчленения трудовой деятельности на части, приводящей к обособлению различных видов труда.

Источник: Учебный словарь терминов по экономике и менеджменту. 2017 г.

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
(division of work) - механизм экономического сотрудничества людей, предполагающий, что какая-то их группа (или даже один человек) сосредоточивается на выполнении строго определенного вида работ, то есть специализируется.

Источник: Экономический словарь от теории к практике. 2016 г.

Разделение труда
процесс обособления различных видов трудовой деятельности в рамках всего общества, т. е. разделение труда между сферами производства (промышленность, сельское хозяйство, строительство, торговля, транспорт, связь и т. д.).

Источник: Управление персоналом Толковый словарь. — М. Издательско-торговая корпорация Дашков и К° 2014. — 120 с.

Разделение труда

Всеобщий закон (проявляет свое действие не только в производстве, но и в живой природе), согласно которому применение разделения труда позволяет повысить эффективность производства (товаров, услуг, энергии и др.).

Источник: Глоссарий по менеджменту, проект perfekt.ru

разделение труда
Процесс распределения труда по сферам деятельности, в которых он будет наиболее производительным, т.е, по тем видам работ, где наилучшим образом будет использована его квалификация. В результате ни один человек не выполняет все работы на производстве, а специализируется в тех видах работ, в которыхунего есть сравнительное преимущество (comparative advantage).

Источник: Словарь современной экономической теории Макмиллана. М. Инфра-М 2003

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
обособление видов экономической деятельности людей, вызванное ограниченностью ресурсов и необходимостью повышения производительности труда.
Первые этапы общественного разделения труда — отделение земледелия, скотоводства, рыболовства; последующие — возникновение ремесел, развитие торговли; в дальнейшем — отраслевое разделение и специализация труда внутри отраслей на отдельные операции, выполняемые различными работниками.

Источник: Экономика в терминах понятиях и представлениях. 2-е изд. 2016

Разделение труда
(labor division, 分工)-1) всеобщий закон (проявляет свое действие не только в производстве, но и в живой природе), согласно которому применение разделения труда позволяет повысить эффективность производства (товаров, услуг, энергии и др.); 2) один из главных принципов организации производственных и управленческих процессов, обеспечивший их автоматизацию и специализацию, на основе которых, в свою очередь, стали возможными современное массовое производство, повышение качества и экономия ресурсов.

Источник: Учебный словарь терминов по экономике и менеджменту. 2017 г.

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
дифференциация, специализация трудовой деятельности, приводящая к выделению и осуществлению различных ее видов. При вертикальном разделении труда происходит разделение и координация усилий и выполнения составляющих работу компонентов (управление и производство), возникает разделение труда по уровням.
Горизонтальное разделение труда — деление работы в организации на составляющие компоненты на одном уровне управления. Разделение труда международное — сосредоточение производства отдельных видов продукции в определенных странах.

Источник: Словарь предпринимателя 2016

Разделение труда
процесс распределения труда по сферам деятельности, в которых он будет наиболее производительным, т. е. по тем видам работ, где наилучшим образом будет использована его квалификация. В результате ни один человек не выполняет все работы на производстве, а специализируется в тех видах работ, в которых у него есть сравнительное преимущество. Разделение труда может быть общее — между различными сферами народного хозяйства в целом; частное — между различными отраслями производства внутри отрасли; единичное — между цехами, участками, фермами, отдельными работниками предприятий.

Источник: Аграрная экономика термины и понятия. Энциклопедический справочник

Разделение Труда

англ. division of labour
обособление различных видов трудовой деятельности. Различают следующие виды Р.т. Общее - по родам производства промышленность( сельское хозяйство) частное - разделение родов производства на виды и подвиды (добывающая и обрабатывающая промышленность) и единичное - Р.т внутри предприятий. Р.т. существует также территориально: по экономическим районам, государствам. На промышленных предприятиях труд разделяется в зависимости от технологического процесса производства и организации управления, по цехам основного и вспомогательного производства, участкам, отделам и службам, по профессиям и специальностям.

Источник: Бизнес-словарь

Разделение труда
Один из элементов организации труда (см. 172. — Организация труда на предприятии как система). Р. т. представляет собой обособление видов деятельности работников, установление функций, обязанностей, сферы действия для каждого из них, а также для их групп и подразделений. Как правило, организация труда на предприятии и в их подразделениях начинается с Р. т. Различают: формы Р. т. (см. 188. — Разделения труда на предприятии формы), границы Р. т. (см. 186. — Разделения труда на предприятии границы), уровень Р. т. (см. 187. — Разделения труда на предприятии уровень), критерии рациональности Р. т. (см. 189. — Разделения труда критерии рациональности).

Источник: Словарь-справочник по экономике труда М. Берлин. Директ-Медиа 2017

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
(division of labour) Специализация рабочих в процессе производства (или любой другой экономической деятельности). Адам Смит (1723–1790) в своем труде "Богатство народов" охарактеризовал разделение труда как один из величайших вкладов в увеличение национального богатства Великобритании со времен промышленной революции. Идея о том, что разделение труда способствует росту производства и, следовательно, увеличению экономического благосостояния, является основой одного их фундаментальных принципов экономической науки – теории сравнительных преимуществ (comparative advantage) и пользуется почти всеобщей поддержкой среди экономистов – сторонников свободной торговли.

Источник: Бизнес. Оксфордский толковый словарь

Разделение труда
обособление качественно отличных видов трудовой деятельности в процессе совместного труда по функциональному, технологическому, профессиональному и квалификационному признакам. Внутри общества разделение труда выступает как отраслевое и территориальное. Внутри предприятия различаются следующие виды разделения труда по признакам: функциональному (управление, преобразование предмета труда, подготовка и обслуживание производства и работников), технологическому (виды работ), профессиональному (сложность работ) и квалификационному (подготовка работников). Горизонтальное — между работниками одного уровня управления; вертикальное — разделение и координация усилий и выполнения составляющих работу компонентов (управление и производство) между работниками различных уровней управления.

Источник: Продовольственная безопасность, термины и понятия. Энциклопедический справочник

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
В организационно-техническом аспекте разделения труда соотносится с изменением его содержания как способа связи производителя со средствами производства, определяемого уровнем развития производительных сил. В социально-экономическом аспекте разделение труда соотносится с изменением его характера как способа связи производителя со средствами производства, определяемого уровнем развития производственных (экономических) отношений. Прокладывая себе дорогу стихийно и в то же время как объективная необходимость, данный закон определяет динамику разделения труда на его различные виды (физический и умственный, промышленный и сельскохозяйственный, исполнительский и управленческий и др.) и одновременно – основу деления общества на социальные группы занятых названными видами труда и отношения между группами в зависимости от их социального статуса и престижа труда.

Источник: Экономическая социология: Курс лекций. – 3-е стер. изд.

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
дифференциация трудовой деятельности, приводящая к устойчивой специализации. Выступает важным фактором роста производительности труда. Может быть внутри общества и внутри предприятия. В первом случае речь идет об отраслевом разделении: земледелие, промышленность, транспорт и др. Оно в свою очередь подразделяется на различные виды и подвиды. Во втором - о специализации работников на отдельных производственных операциях. Выделяют вертикальное (разделение по уровням, например производство и управление им) и горизонтальное, т. е. обособление видов работ в пределах одного уровня, например изготовление деталей, обработка и их сборка в готовое изделие. Существует международное разделение труда, под которым понимается устойчивая специализация отдельных стран на производстве тех видов продукции, для которых имеются наиболее благоприятные условия: природные, климатические, географические и др.

Источник: Экономический словарь

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
дифференциация, специализация трудовой деятельности, приводящая к выделению и осуществлению различных ее видов. При вертикальном разделении труда происходит разделение и координация усилий и выполнения составляющих работу компонентов (управление и производство). Возникает разделение труда по уровням. Горизонтальное разделение труда разделяет работы в организации на составляющие компоненты на одном уровне управления. Разделение труда международное — сосредоточение производства отдельных видов товаров в тех странах, где их производство является экономически целесообразным в связи с географическим положением, климатом и наличием природных ресурсов, а также ресурсов труда и капитала. Международное разделение труда благодаря последующему обмену товарами оказывается выгодным для участвующих в нем стран и способствует лучшему удовлетворению потребностей, повышению занятости, однако приводит к взаимной зависимости государств.

Источник: Школьный экономический словарь. 1999 г.

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА

1) международное разделение труда: сосредоточение производства отдельных видов товаров в тех странах, где их производство является экономически целесообразным в связи с географическим положением, климатом и наличием природных ресурсов, а также ресурсов труда и капитала. Такое разделение производства благодаря последующему обмену товарами оказывается выгодным для участвующих в нем стран и способствует лучшему удовлетворению потребностей, повышению занятости, однако приводит к взаимной зависимости государств; 2) дифференциация, специализация трудовой деятельности, приводящая к выделению и осуществлению различных ее видов. При вертикальном разделении труда происходит разделение по уровням, например разделяются производство и управление производством. При горизонтальном разделении труда делятся виды работ в пределах одного уровня, например выделяются изготовление, обработка деталей изделия и сборка изделия из этих деталей.

Источник: Современный экономический словарь. 2-е изд.

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
специализация трудовой деятельности; исторически определенная система общественного труда, складывающаяся в результате его дифференциации в соответствии с потребностями данного уровня развития производительных сил; обособление и сосуществование различных видов труда в обществе, при котором производители специализируются на изготовлении продукции в определенных отраслях и видах производства или на отдельных операциях. Важнейший фактор повышения производительности труда. Различают разделение труда внутри общества и внутри предприятия. В первом случае выделяют общее (разделение труда на его крупные роды: промышленность, сельское хозяйство и т. д.) и частное разделение труда (разделение родов на виды и подвиды: например, отрасли промышленности или сельского хозяйства). Во втором случае имеется ввиду единичное разделение труда. Все они тесно взаимосвязаны и неотделимы от профессионального разделения труда. Это понятие используют также для обозначения специализации производства между регионами в пределах одной страны и между странами - территориальное и международное разделение труда.

Источник: Современная экономическая наука в понятиях и терминах 1997 г.

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
дифференциация, специализация трудовой деятельности, разграничение видов трудовой деятельности, что приводит к повышению производительности общественного труда. Существует три основных вида Р.т.: общее разделение общественного производства на крупные отрасли (промышленность, сельское хозяйство и т.д.); частное разделение родов производства на виды и подвиды (добывающая и обрабатывающая промышленность и т.д.), индивидуальное разделение труда в рамках одного предприятия на основе профессиональной специализации. Выделяют также Р.т. территориальное в рамках одной страны между различными экономическими районами в зависимости от природно-климатических, географических, транспортных, трудовых и др. условий, и международное между отдельными странами, специализация производства на отдельных видах продукции, которыми они впоследствии обмениваются. На предприятиях различают следующие формы Р.т.: функциональное в зависимости от характера участия работников в процессе производства продукции, характера выполняемых ими функций; технологическое основанное на разделении производственного процесса по технологическим стадиям; квалификационно-профессиональное вызванное различной сложностью и ответственностью выполняемых работ, делящее работников на группы по профессиям.

Источник: Экономический словарь для предпринимателей. Чебоксары. 1999

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
обособление различных видов трудовой деятельности. Различают три основных вида разделения труда — общее (разделение труда внутри общества на крупные роды: земледелие, промышленность, торговля, транспорт и проч.), частное (разделение каждого рода на отдельные виды и подвиды — отрасли, подотрасли и производства) и единичное (разделение труда внутри каждого отдельного предприятия). Отдельно выделяется территориальное разделение труда (по экономическим районам страны) и международное (производственное и региональное). Развитие Р. т. — это естественно-исторический процесс, причем каждый из видов Р. т. имеет свою отправную точку развития и играет различную роль в эволюции производства и рыночных отношений. В основе всех видов лежит естественное разделение труда по полу и возрасту и стихийное разделение видов деятельности между первобытными общинами в зависимости от естественных условий их обитания. Различные виды разделения труда играют разную роль в эволюции рыночных отношений. Рыночные отношения могут возникнуть только на основе общего и частного разделения труда. Единичное разделение труда выступает лишь технологическим моментом организации производства внутри предприятия, но играет ведущую роль в увеличении производительности труда и росте объема производимой продукции, что также немаловажно для развития рынка.

Источник: Словарь эффективной экономики.

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
(division of labour) Система, в соответствии с которой происходит специализация в процессе производства. Имеет два преимущества: во-первых, рабочие специализируются на тех видах работ, в которых они имеют сравнительное преимущество (comparative advantage); во-вторых, благодаря разделению труда появляется возможность приобретать посредством обучения или в результате практики специальные знания и навыки, позволяющие производительно работать и избегать ошибок. В современном индустриальном обществе разделение труда настолько велико, что ни один человек не в состоянии без посторонней помощи произвести даже незначительную часть тех товаров и услуг, которые он потребляет. Противники чрезмерного разделения труда утверждают, что чрезвычайно узкая специализация неблагоприятно сказывается на умственном и духовном развитии человека и ведет к ограниченности мышления и чувству зависимости. Следовательно, для повышения общей продуктивности желательно некоторое разнообразие задач, которое улучшает понимание проблем и служит стимулом к их решению. Кроме того, наличие у работников опыта решения различных задач повышает гибкость производства: рабочие могут заменять друг друга в случае отсутствия кого-либо на рабочем месте в связи с отпуском, болезнью или по другим причинам, а также, потеряв прежнее место работы, легче находят новое.

Источник: Экономика. Оксфордский толковый словарь

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
(англ. division of labour) – обособление различных видов трудовой деятельности. Существуют два основных типа Р. т.: внутри общества и внутри предприятия. Разделение труда внутри общества выступает как общее – по родам производства (промышленность, сельское хозяйство) и частное – разделение родов производства на виды и подвиды (добывающая и обрабатывающая промышленность, растениеводство, животноводство и т. д.) и по отдельным отраслям (угольная промышленность, машиностроение, хлопководство, птицеводство). Кроме того, по этим же видам деятельности существует территориальное разделение труда по экономическим районам страны. Разделение труда внутри предприятия называется единичным. На промышленных предприятиях труд разделяется в зависимости от технологического процесса производства и организации управления, по цехам основного и вспомогательного производства, участкам, функциональным, техническим и другим отделам и службам, по профессиям и специальностям. Условием Р. т. является рост производительных сил общества. В свою очередь, Р. т. является фактором развития производительных сил, ибо способствует накоплению у работников производственного опыта и навыков, повышению уровня их квалификации и знаний, развитию орудий труда. В истории известны три крупных общественных разделения труда – выделение скотоводческих племен, отделение ремесла от земледелия, обособление торговли, которые способствовали повышению производительности труда и создали материальные предпосылки для регулярного обмена, возникновения частной собственности и разделения общества на классы.

Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
1) обособление качественно отличных видов трудовой деятельности в процессе совместного труда по функциональному, технологическому, профессиональному и квалификационному признакам. Внутри общества Р.т. выступает как отраслевое и территориальное. Внутри предприятия различают следующие виды Р.т.: функциональное (управление, преобразование предмета труда, подготовка и обслуживание производства и работников), технологическое (по видам работ), профессиональное (по сложности работ) и квалификационное (по уровню подготовки работников). Наряду с этим Р.т. может быть горизонтальным (между работниками одного уровня управления) и вертикальным (между работниками различных уровней управления); 2) процесс, посредством которого производственные задачи становятся раздельными и более специализированными. В значении, использованном такими ранними классическими политэкономистами, как А. Смит (1776), термин описывает специализацию в мастерских и фабричной системе, объясняя получаемые преимущества с точки зрения увеличения эффективности и производительности. Согласно экономической теории, разделение труда также вызвало рост торговли и обмен товарами (услугами) на основе «закона сравнительных преимуществ». В социологии специализации производственных задач придается намного более широкое значение, чем экономическая эффективность в узком смысле, включая техническое разделение труда, состоящее из подразделения производственных заданий, иерархии мастерства и структуры власти и авторитета, проявляемых в отношениях между управляющими и рабочими предприятия; 3) процесс профессиональной специализации в обществе в целом и выделение социальной жизни в особые виды деятельности и такие учреждения, как семья, государство и экономика – общественное разделение труда.

Источник: Глобальная экономика. Энциклопедия

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
разграничение видов трудовой деятельности, складывающееся в системе организации труда. Является постоянно действующим фактором повышения эффективности производства. Различают три основных вида Р. т.: общее, складывающееся в масштабе общественного производства в целом (между производством средств производства и предметов потребления, материальным и нематериальным производством и т.д.); частное, существующее между различными отраслями и производствами (внутри крупных сфер и между ними, например в промышленности); единичное, существующее в рамках отдельного предприятия или объединения (между цехами, участками, работниками). Кроме того, выделяют территориальное и международное разделение труда. На предприятиях различают следующие формы Р. т.: функциональное - в зависимости от участия работников в производственно-хозяйственной деятельности (персонал промышленно-производственный и персонал непромышленных организаций), характера выполняемых функций (рабочие, служащие, младший обслуживающий персонал, работники охраны, ученики), участия в производственном процессе (основные производственные рабочие и вспомогательные); технологическое (пооперационное) - основанное на дифференциации трудового процесса по технологически однородным видам работ (переделам, фазам, циклам); профессионально-квалификационное - которое делит работников на группы по профессиям (специальностям) и уровню квалификации (разрядам, категориям и т.п.). Формы Р. т. постоянно изменяются, совершенствуются и развиваются в направлении повышения эффективности производства и улучшения качества работы Слишком глубокое разделение связано с узкой специализацией и целесообразно на предприятиях, где обеспечивает высокое использование рабочего времени исполнителя и средств труда. Его границы должны определяться с учетом экономических, психофизиологических и социальных аспектов.

Источник: Экономика. Энциклопедический словарь. 2004 г.

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
разграничение и обособление деятельности людей в процессе совместного труда. Различают разделение труда общее - обособление различных видов трудовой деятельности в масштабе народного хозяйства (промышленность, транспорт, сельское хозяйство и др.); частное - характеризует расчленение и обособление промышленного производства на отдельные хозяйственные отрасли (станкостроение, судостроение и др.); единичное - представляют собой обособление различных видов работ в рамках одного промышленного предприятия. Основными формами внутрипроизводственного разделения труда являются функциональное, технологическое и профессионально-квалификационное. В соответствии с функциональным разделением труда работники предприятия делятся на промышленно-производственный персонал и персонал, занятый на непромышленных работах (хозяйственно-бытовое обслуживание и др.). Технологическое разделение труда - это расчленение и обособление производственного процесса по предметному или пооперационному принципу. Предметное (подетальное) разделение предусматривает закрепление за рабочим комплекса разнообразных операций, направленных на изготовление определенного вида изделий. Пооперационное - основано на закреплении за специализированными рабочими местами ограниченного набора технологических операций и является основой формирования поточных линий. Профессионально - квалификационное разделение труда позволяет группировать работников по видам осуществляемых ими технологических процессов, выделяя различные профессии и специальности, а внутри них - квалификационные разряды и др. [12]. Предметы труда - это все то, на что направлен труд, что претерпевает изменения для приобретения полезных свойств и удовлетворения тем самым человеческих потребностей. Производительная сила труда - его способность производить по мере роста технической оснащенности производства все больше и больше продукции. Профессиональное р.т. - по специальностям и профессиям

Источник: PIC Словарь терминов по экономике труда

Разделение труда

Специализация в работе, которой можно достичь, разбив деятельность на несколько компонентов, или назначая выполнение определенных заданий определенным лицам или группам. «Гендерное разделение труда» обозначает распределение определенных профессий или видов деятельности среди женщин и мужчин, как правило, на основе традиций или обычаев. Феминистские экономисты считают, что институциональные правила, нормы и практика, диктующие распределение задач между женщинами и мужчинами (девочками и мальчиками) также составляют гендерное разделение труда, которое изменяется во времени и пространстве и является предметов постоянных переговоров и пересмотра.
Экономисты показали, что гендерное распределение рабочей силы – например, по различным видам сельскохозяйственных культур – имеет воздействие на эффективность экономической политики, направленной на изменение результатов (например, перемещение ресурсов от натурального к экспортно-ориентированному сельскому хозяйству). Очень часто рабочую силу нелегко повернуть к другой деятельности, либо такой поворот требует затрат; иными словами, экономические модели (например, модели структурного урегулирования), предполагающие беззатратное «переключение» рабочей силы и других ресурсов, заблуждаются.
Collier [1993] показал, что введению чаеводства в Кении препятствовало существовавшее там гендерное распределение труда. В Танзании Tibaijuka использовала линейную программную модель и данные о затратах и результатах за один год для того, чтобы показать, что в случае либерализации гендерных ролей в экспортном производстве кофе и бананов, сельчане повысили бы свои денежные доходы на 10 процентов. При этом производительность труда и капитала выросли бы на 15 и 44 процента соответственно [Tibaijuka p.69 ff.]. Вместе с тем, она признала, что препятствия для такого изменения весьма значительны.
Гендерное разделение труда остается сильным и в урбанизированных и индустриализованных обществах. Во всем мире каждая отрасль характеризуется доминированием либо женщин, либо мужчин. Так, в странах ОЭСР, хотя женщины и составляют 41 % несельскохозяйственной рабочей силы, в секторе услуг они составляют 62 % рабочей силы, а на производстве – только 15 % [Anker p.171]. В некоторых профессиях, например, среди младшего медицинского персонала, доля женщин достигает 82 процентов [ibid., p.264]. Такой уровень половой сегрегации в сфере занятости (и связанное с этим неравномерное распределение рабочей силы по основным отраслям экономики) затрудняет сравнение занятости мужчин и женщин, и способствует замыканию женщин в «трудовых гетто», т.е. в низкооплачиваемых профессиях и отраслях. Кроме того, это затрудняет задачу политиков и планировщиков полностью представлять, что могут означать в данном случае равные условия труда и оплаты.
См. также: эффективность; репродуктивный сектор.
Anker; Elson 1991; Palmer 1991; Tibaijuka.

Источник: Словарь по экономике (пер. с англ. П.А. Ватника). Colins. 1988

Разделение труда
качественная дифференциация трудовой деятельности в процессе развития общества и общественного производства, распределение обязанностей и прав между участниками производственного процесса.
Разделение труда обусловлено специализацией трудовых процессов, при которой производительность труда становится более высокой. Специализация общественного труда «…по самому существу своему, бесконечна – точно так же, как и развитие техники» (Л., т. 1, с. 95).
Разделение труда по мере развития производительных сил и экономики в целом распространялось на все виды совокупностей субъектов, начиная с отдельно взятой производственной единицы и кончая мировым хозяйством. Кроме того, процесс разделения труда способствовал возникновению и дифференциации отраслей и видов производства. К.Маркс называл общим разделением труда дифференциацию экономики на роды (отрасли), частным разделением труда – на виды и подвиды (подотрасли), а внутри предприятия – единичным. Наряду с этими формами существуют территориальное и международное разделение труда.
Производственное разделение труда неотделимо от профессионального разделения труда (как физического, так и умственного), специализации работников на выполнении определенных трудовых операций. Профессиональное разделение труда содействовало не только повышению уровня мастерства работников, но и давало импульс к изобретательству и совершенствованию технологических процессов.
На основе разделения труда на самостоятельные операции и фазы были разработаны специализированные машины, объединенные затем в комплексы, а с развитием автоматики и компьютерной техники – целые конвейерные линии роботов, заменившие механический монотонный труд частичных рабочих.
В то же время в условиях научно-технического прогресса идет процесс интеграции видов трудовой деятельности. Изменения в содержании труда, т.е. в его функциях, ведут к изменениям в профессиях, к совмещению смежных профессий и специальностей, отображающему тенденцию замены простого труда более сложным, к появлению профессий широкого профиля, а это в свою очередь приводит к изменению профессионального состава, структуры работников.
Усиливающаяся поливалентность труда (чередование выполнения смежных функций), требующая инновационной подготовки кадров, также непосредственно связана с изменениями в содержании ассоциированного труда, для которого характерна возрастающая интеграция деятельности всех участников.
В результате внедрения новой техники и новых технологий, механизации и автоматизации производственных процессов увеличивается численность профессий рабочих, содержание труда которых связано преимущественно с управлением и контролем за производственными процессами и четко регламентировано техникой и технологией. Открывается перспектива в будущем полной ликвидации физического труда. За человеком остается функция научных исследований, конструирования систем машин, запуск машин и контроль за их функционированием.
Под влиянием научно-технического прогресса видоизменяется и функция организационного управления. Она все более смещается в область целеполагания, т.е. определения цели производства, программирования и регулирования его.
В период строительства социалистического и коммунистического общества тенденция по преодолению существенных различий между умственным и физическим трудом будет развиваться на основе значительного повышения квалификации широких масс трудящихся. Сокращение рабочего дня и увеличение свободного времени при социализме и коммунизме дадут возможность людям наряду с профессиональной деятельностью заниматься и другими видами деятельности, связанными с их творческими интересами и увлечениями.

Источник: Краткий тематический политэкономический словарь

Разделение труда
разбивка работ совокупного общественного труда или совокупного трудового процесса предприятия (организации) на отдельные однородные сферы и виды предметной, продуктовой функциональной деятельности, технологические операции, циклы, переделы, стадии, этапы и т. п. Например, общественное производство страны подразделяется на сферы промышленного, сельскохозяйственного и нематериального производства. Последние делятся на отрасли и подотрасли, которые, в свою очередь, образуют отдельные предприятия (организации), специализирующиеся на определенных видах продукции и деятельности. К. Маркс называл это общим, частным и единичным разделением труда соответственно. Внутри единичного разделения труда (предприятия-организации) существуют такие его виды, как технологическое, функциональное, предметное и профессионально-квалификационное. При этом первые три вида являются основополагающими для последнего. На основе группировки их относительно однородных видов работ (операций, функциональных и предметных видов деятельности) определяются требуемые профессии. Последующая же группировка внутри профессиональных работ по их сложности на основе тарифно-квалификационного справочника позволяет определять требуемые квалификации профессии. Разделение труда ведет к его специализации. Специализируются как предприятия (организации), так и их структурные подразделения и рабочие места. Разделение труда является организационно-технической основой организации. Без его предварительного осуществления невозможно определить виды и объемы работ и пропорционально расставить персонал, профессиональные виды рабочих мест и их количество, количество и статус необходимых структурных подразделений предприятия. А без этого нельзя обеспечить требуемые условия труда, так как, например, норма освещенности для рабочих мест разной профессии различна, и осуществить другие мероприятия. Примерный расчет количества требуемых профессиональных рабочих мест для основных рабочих: 1. На основе технологического разделения труда группируются однородные операции (работы по профессиям). 2. По нормативной трудоемкости выполнения каждой операции находится суммарная нормативная трудоемкость всей группы однородных операций определенной профессии. 3. По годовому выпуску этого вида продукции рассчитывается годовая нормативная трудоемкость работ данной профессии. 4. Поделив полученную годовую нормативную трудоемкость на годовой фонд рабочего времени одного работника и внеся коррективы на возможное перевыполнение норм, находится требуемая численность рабочих этой профессии. 5. С учетом выбранной сменности работы определяется количество рабочих мест. Подобным же образом рассчитывается и потребная численность работников разной квалификации на основе профессионально-квалификационного разделения труда. На базе технологического и предметного видов разделения труда осуществляется технологический или предметный принципы специализации производственных подразделений (производств, цехов, участков). При предметном принципе организации производственных подразделений (закрепление за ними изготовления определенных деталей, узлов, блоков, изделий в целом) все предусмотренные технологией операции должны обеспечиваться в самом подразделении. При технологическом же принципе они специализируются на операциях однородной технологии: сварочные, лакокрасочные, механообрабатывающие, штамповочные, сборочные (цехи, участки и т. п.). В первом случае из производственного подразделения поступает полностью готовый предмет (полуфабрикат) или изделие; во втором предметы для дальнейших технологических операций, которые при определенных условиях могут снова возвращаться в то же производственное подразделение. Исторически разделение и специализация труда связаны с машинным производством, так как создаваемые машины в подавляющей части специализированы. Универсальное производственное оборудование более сложно, охватывает небольшую часть операций, требует в процессе работы переналадки и многопрофильной профессиональной подготовки работника. Кроме того, существуют границы разделения труда, которые необходимо учитывать.

Источник: Менеджер организации. Типологический словарь-справочник

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
исторически определённая система обществ. труда, складывающаяся в результате качеств. дифференциации трудовой деятельности в процессе развития общества, приводящей к обособлению и сосуществованию различных её видов. Р. т. существует в разных формах, соответствующих уровню развития производительных сил и характеру производственных отношений. Р. т. - один из важнейших факторов повышения производительности труда. Посредством Р. т. достигается обмен деятельностью, в результате чего работник определ. вида конкретного труда получает возможность пользоваться продуктами труда любого другого конкретного вида.
Различается Р.т. внутри общества и внутри предприятия. Эти два осн. вида P.т. взаимосвязаны и взаимообусловлены. Разделение обществ. произ-ва на его крупные роды (такие, как земледелие, пром-сть и др.) К. Маркс называл общим Р. т., разделение этих родов произ-ва на виды и подвиды (напр., пром-сти на отд. отрасли) - частным Р. т. и, наконец, Р. т. внутри предприятия - единичным Р. т. Общее, частное и единичное Р. т. неотделимы от проф. Р. т., специализации работников. Термин «Р. т.» употребляется также для обозначения специализации произ-ва в пределах одной страны и между странами - территориальное и международное Р. т.
В докапиталистич. формациях Р.т. сохранялось гл. обр. в виде простой кооперации труда. Обществ. Р.т. не выступало в качестве устойчивых рыночных связей и производств. специализации. Это объяснялось застойными формами натурального и полунатурального х-ва, к-рые не стимулировали сколько-нибудь динамич. изменения в технике произ-ва.
Становление капиталистич. формации сопровождалось невиданно бурным ростом Р. т. как в рамках отд. предприятий, так и в масштабе целых стран, а затем и всего мира. Неслучайно основоположник классич. бурж. политэкономии А. Смит, используя накопленный в этой области богатый материал, сделал Р. т. исходным пунктом своей экономич. системы. Античные авторы (Исократ, Ксенофонт) подчёркивали положит. значение Р. т. для роста его производительности. Платон видел в Р. т. основу для существования разных сословий, гл. причину иерархич. строения общества. Много ценных наблюдений над природой Р. т. было сделано экономистами 17 - 18 вв. (У. Петти, А. Фергюсон, Дж. Стюарт и др.). Как отмечал Маркс, «А. Смит не выставил ни одного нового положения относительно разделения труда» (Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 23, с. 361, прим.). Однако именно Смит, к-рого Маркс назвал обобщающим экономистом мануфактурного периода, систематизировал и теоретически обобщил имевшийся к тому времени обширный, но разрозненный материал. Он считается основоположником научной теории Р. т.
По выражению Маркса, осн. произведение Смита «Исследование о природе и причинах богатства народов» начинается «...апофеозом разделения труда...» (там же, с. 134, прим.). В нём Смитом были рассмотрены все гл. типы Р. т. - в пределах отд. мануфактуры, между отраслями, между городом и деревней, между пром-стью и торговлей, между умств. и физич. трудом, между различными регионами и целыми нац. х-вами.
Гл. следствие Р. т. Смит видел в росте производительности труда рабочего, т. к. Р. т. повышает умелость отд. рабочего, концентрируя его усилия на изготовлении к.-л. одного изделия или на одной операции; создаёт экономию времени на переход от одной работы к другой; даёт толчок изобретению и применению машин. Именно поэтому у Смита Р. т. выступает как ведущая сила экономич. развития.
Чрезвычайно высоко оценивая значение Р. т., Смит в то же время отмечал и негативные стороны этого процесса, ведущего к превращению человека в ограниченное существо, в частичного рабочего. По мысли Смита, противодействие этой тенденции должно оказывать образование, развивающее в человеке те качества и способности, к-рые подавляются в процессе тяжёлого и однообразного труда. Однако экономич. последствия превращения человека в частичного рабочего не были им прослежены вообще. Он не видел, что отчуждение труда, незаинтересованность работника в процессе и результатах своей производств деятельности отражаются отрицательно не только на его личности, но и на уровне его производительности, и этот отрицат. эффект может даже перекрывать выигрыш в производительности, получаемый за счёт роста Р. т., вследствие специализации работника на выполнении к.-л. одной операции.
Анализируя междунар. Р. т., Смит доказывал необходимость свободы торговли и предпринимательства, ибо различные её ограничения препятствуют дальнейшему углублению Р. т. между отд. экономич. р-нами и целыми странами (знаменитый лозунг сторонников свободы торговли laissez-faire, laissez-passer). Уничтожение этих барьеров и расширение поля междунар. обмена должно вести к специализации нац. экономик, к росту их взаимозависимости, к складыванию общемирового х-ва. Смит показал, что специализация стран -в тех отраслях, где их производств. возможности в силу география., история, или ещё каких-нибудь причин выше всего, означает такое углубление Р. т., к-рое выгодно всем участвующим в нём нац. х-вам.
Он показал, что междунар. Р. т. развивается не только в результате торговли товарами. Если капитал страны недостаточен, то, по мнению Смита, его целесообразно привлекать из др. стран. Кроме того, Смит рекомендовал «...взаимное сообщение знаний и ознакомление со всеми видами промышленной деятельности, которые естественно ...ведут за собою оживленные сношения между всеми странами» («Исследование о природе и причинах богатства народов», М., 1962, с. 454).
Отмечая, что ограничение свободы торговли (и, следовательно, Р. т.) зачастую диктуется соображениями воен.-политич. порядка, чтобы не дать усилиться соседним гос-вам, Смит обращал внимание на то, что в экономич. отношении это всегда невыгодно, т. к. «...хотя богатство соседней нации опасно во время войны..., оно несомненно выгодно с точки зрения торговли» (там же, с. 360). Т. о., мирные, дружеств. отношения между народами - наилучшая почва для углубления между нар. Р. т.
Дальнейшее развитие теория междунар. Р. т. получила у Д. Рикардо. Смит оперировал понятием абс. издержек, он считал, что страны должны специализироваться в произ-ве тех товаров, к-рые обходятся им с меньшими трудовыми издержками, чем их торг. партнёрам. Рикардо же ввёл новую категорию сравнит. издержек и показал, что странам выгодно специализироваться и в тех отраслях, где отношение их издержек к издержкам за границей сравнительно ниже, чем в др. отраслях, даже если абс. преимущество находится не на их стороне.
Подлинно науч. теория Р. т. дана в трудах классиков марксизма-ленинизма. В них отмечается его историч. неизбежность и прогрессивность, выясняются противоречия антагонистич. Р. т. в эксплуататорском обществе и раскрываются единственно правильные пути их устранения. Марксизм-ленинизм исходит из того, что на ранней ступени развития общества существовало естеств. Р. т. - по полу и возрасту. С усложнением орудий произ-ва, с расширением форм воздействия людей на природу их труд стал качественно дифференцироваться и определ. его виды стали обособляться друг от друга. Это диктовалось очевидной целесообразностью, поскольку Р. т. вело к росту его производительности.
Произ-во немыслимо без сотрудничества, кооперации людей, порождающей определ. распределение деятельности. «Очевидно само собой, - писал Маркс, - что эта необходимость распределения общественного труда в определенных пропорциях никоим образом не может быть уничтожена определенной формой общественного производства, - измениться может лишь форма ее проявления» (Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 32, с. 460 - 61). Формы распределения труда находят прямое выражение в Р. т., неразрывно связаны с существованием исторически определ. форм собственности. «Различные ступени в развитии разделения труда, - писали Маркс и Энгельс, - являются вместе с тем и различными формами собственности, т. е. каждая ступень разделения труда определяет также и отношения индивидов друг к другу соответственно их отношению к материалу, орудиям и продуктам труда» (там же, т. 3, с. 20).
Ленин писал: «Для того, чтобы повысилась производительность человеческого труда, направленного, например, на изготовление какой-нибудь частички всего продукта, необходимо, чтобы производство этой частички специализировалось, стало особым производством, имеющим дело с массовым продуктом и потому допускающим (и вызывающим) применение машин и т. п.» (Полн. собр. соч., 5 изд., т. 1, с. 95). Отсюда Ленин делал вывод, что специализация обществ. труда «...по самому существу своему, бесконечна - точно так же, как и развитие техники» (там же). Однако процесс распределения людей в произ-ве, связанный с ростом специализации, совершается либо сознательно, планомерно, либо принимает стихийный антагонистич. характер.
При капитализме Р. т. впервые стало последовательно использоваться для повышения эффективности произ-ва, но планомерный характер оно приобрело лишь в рамках отд. предприятия, тогда как в масштабах всего общества, по-прежнему продолжало развиваться стихийно: «Правило, действующее при разделении труда внутри мастерской a priori [заранее] и планомерно, при разделении труда внутри общества действует лишь a posteriori [задним числом] как внутренняя, слепая естественная необходимость, преодолевающая беспорядочный произвол товаропроизводителей и воспринимается только в виде барометрических колебаний рыночных цен» (Маркс К., см. Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 23, с. 368).
Даже в пределах одного способа производства формы Р. т. не остаются неизменными. Напр., с возникновением машинного произ-ва на место комбинации частичных рабочих, характерной для мануфактурного периода, приходит кооперация частичных машин. Производств. процесс начинает разбиваться на составные фазы согласно объективным принципам, а соединение различных частичных процессов осуществляется в результате применения технич. знаний и учёта накопленного практич. опыта. «В мануфактуре, - писал Маркс, - расчленение общественного процесса труда является чисто субъективным, комбинацией частичных рабочих; в системе машин крупная промышленность обладает вполне объективным производственным организмом, который рабочий застает как уже готовое материальное условие производства» (там же, с. 397).
В условиях капитализма Р. т. - один из важнейших факторов обострения его классовых и социальных противоречий. Антагонистич. Р. т. приковывает человека к определ. орудиям произ-ва, приводит к отчуждению его от всех др. видов деятельности, кроме сравнительно узкой сферы труда. Происходит духовное и физич. уродование человека, становящегося частичным рабочим. Капиталистич. Р. т., как указывал Маркс, искусственно культивирует в рабочем одну только одностороннюю сноровку и подавляет весь «...мир его производственных наклонностей и дарований...» (там же, с. 373). Именно этот процесс имели в виду Маркс и Энгельс, когда утверждали, что Р. т. - источник отчуждения.
Качественно новый этап в развитии междунар. Р. т., связанный с наступлением эпохи империализма, был проанализирован Лениным. Одним из осн. признаков империализма он выделял экспорт капитала, который в отличие от обмена товарами порождает длит. и устойчивую зависимость должника от кредитора. Всемирная система финанс. порабощения создаёт специфич. Р. т., превращая все страны в звенья мирового капиталистич. х-ва, для к-рого характерно интернац. переплетение капиталов.
На стадии империализма происходит экономич. и территориальный раздел мира, окончательно формируется колониальная система, в к-рой проявляются наиболее уродливые черты капиталистич. междунар. Р. т. Политич. зависимость превращает колонии в сырьевые придатки метрополий, обрекает их на экономич. отсталость. Жёсткая «прикреплённость» к государствам-метрополиям не даёт колониям возможности развивать торг. и экономич. связи с др. странами, что ведёт к резкому сужению междунар. Р. т. Эти искусств, преграды, стоящие на пути углубления междунар. Р. т., вступают в противоречие с тенденцией к интернационализации капитала, что становится источником империалистич. войн.
Опираясь на закон неравномерности экономич. и политич. развития, Ленин показал, что социалистич. революция произойдёт первоначально в одной отдельно взятой стране или неск. странах и, т. о., известный история, период будет характеризоваться сосуществованием «...двух способов, двух формаций, двух хозяйств - коммунистического и капиталистического» (Полн. собр. соч., 5 изд., т. 42, с. 75). Уже в этот период должно было начинаться, по мысли Ленина, формирование новой структуры междунар. экономич. отношений, основанных на принципах мира, равенства и взаимовыгодного сотрудничества. Ленин предвидел, что попытки экономич. и политич. блокады первого в мире социалистич. гос-ва неизбежно потерпят крах, т. к. они идут вразрез с интересами междунар. Р. т.: «Есть сила большая, чем желание, воля и решение любого из враждебных правительств или классов, эта сила - общие экономические всемирные отношения, которые заставляют их вступить на этот путь сношения с нами» (там же, т. 44, с. 304 - 05). Окончательное утверждение новых принципов междунар. Р. т. происходит в результате выхода социализма за пределы одной страны и создания мировой системы социализма и образования Совета экономической взаимопомощи.
В совр. бурж. политэкономии проблематика Р. т. практически не изучается. Относительно активно развиваются лишь концепции междунар. Р. т исходный пункт к-рых составляет рикардианская идея сравнит. издержек. Эти концепции широко используются для обоснования новейших форм неоколониализма, разделения мира на Север и Юг, превращения развивающихся стран в по л у индустриальные, зависящие от экспорта капитала из ведущих капиталистич. гос-в. Но для империализма характерно активное применение методов внеэкономич. принуждения и преобладание монопольных цен, оторвавшихся от величины издержек как своей объективной базы. В подобных условиях идея сравнит. издержек как основы междунар. Р. т. во многом утрачивает смысл. Вследствие этого прогрессивная для своего времени теория Рикардо, разработанная применительно к капитализму свободной конкуренции, приобретает у совр. бурж. экономистов реакционную идеология, направленность.
Бурж. философы, социологи и экономисты считают капиталистич. Р. т. вечным или же критикуют его с наивно-утопич. позиций. Только марксизм указал действит. путь преодоления антагонистич. Р. т. и связанного с ним отчуждения личности. Для этого необходимы два непременных условия: переход средств произ-ва в результате социалистич. революции из частной в обществ. собственность, что кладёт конец стихийному развитию общества и обеспечивает достижение производит. силами такого развития, при к-ром люди перестают быть прикованными к строго определ. орудиям труда и видам деятельности, перестают быть непосредств. агентами произ-ва. Прекращается обособление людей в труде. Труд становится коллективным и непосредственно общественным, всё более приобретая творч. характер, сводясь, т. о., к технология, использованию науки, когда субъект выступает рядом с непосредств. процессом произ-ва и когда он овладевает, управляет им и контролирует его. Господство мёртвого, овеществлённого труда над живым прекращается, в результате чего достигается подлинная свобода, всестороннее развитие и самоутверждение человека как разумного существа природы.
Маркс указывал, что производительный труд должен стать одновременно и самоосуществлением самого субъекта. «В материальном производстве труд может приобрести подобный характер, - писал Маркс, - лишь тем путем, что 1) дан его общественный характер и 2) что этот труд имеет научный характер, что он вместе с тем представляет собой всеобщий труд, является напряжением человека не как определенным образом выдрессированной силы природы, а как такого субъекта, который выступает в процессе производства не в чисто природной, естественно сложившейся форме, а в виде деятельности, управляющей всеми силами природы» (Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 46, ч. 2, с. 110). Разумеется, специализация трудовых процессов неизбежно будет продолжаться вместе с расширением воздействия людей на природу и формы конкретного труда всегда будут отличаться по объекту и роду деятельности. Однако все члены общества будут заниматься свободно избранным творч. трудом с неизмеримо возросшими возможностями перемены труда. Люди будут сотрудничать, дополняя друг друга и выступая как субъекты, разумно управляющие силами природы и общества, т. е. подлинными творцами.
Сокращение рабочего дня и увеличение свободного времени дадут возможность людям наряду с творч. трудом широкого профиля постоянно заниматься в свободное время различными видами деятельности: искусством, наукой, спортом и т. д. Будет полностью преодолена проф. односторонность, вызываемая антагонистич. Р. т., обеспечено всестороннее и свободное развитие всех людей.
История развития разделения труда. Определяющее условие Р. т. - рост производит. сил общества. «Уровень развития производительных сил нации обнаруживается всего нагляднее в том, в какой степени развито у неё разделение труда» (Маркс К. и Энгельс Ф., там же, т. 3, с. 20). При этом важную роль в углублении Р. т. играют развитие и дифференциация орудий произ-ва. В свою очередь Р. т. способствует развитию производит. сил, росту производительности труда. Накопление у людей производств. опыта и навыков к труду находятся в прямой зависимости от степени Р. т., от специализации работников на определ. видах труда. Технич. прогресс неразрывно связан с развитием обществ. Р. т.
Рост и углубление Р. т. влияет и на развитие производств. отношений. В рамках первобытнообщинного строя исторически возникло первое крупное обществ. Р. т. (выделение пастушеских племён), что создало условия для регулярного обмена между племенами. «Первое крупное общественное разделение труда вместе с увеличением производительности труда, а следовательно, и богатства, и с расширением сферы производительной деятельности, при тогдашних исторических условиях, взятых в совокупности, с необходимостью влекло за собой рабство. Из первого крупного общественного разделения труда возникло и первое крупное разделение общества на два класса - господ и рабов, эксплуататоров и эксплуатируемых» (Энгельс Ф., там же, т. 21, с. 161). При возникновении рабовладельч. строя на основе дальнейшего роста производит. сил развилось второе крупное обществ. Р. т. - отделение ремесла от земледелия, положившее начало отделению города от деревни и возникновению противоположности между ними. Отделение ремесла от земледелия означало зарождение товарного произ-ва (см. Товар). Дальнейшее развитие обмена повлекло за собой третье крупное обществ. Р. т. - обособление торговли от произ-ва и выделение купечества. В эпоху рабства появляется противоположность между умственным и физическим трудом. К глубокой древности относится возникновение также территориального и проф. Р. т.
Возникновение и развитие машинной индустрии сопровождалось значит. углублением обществ. Р. т., стихийным формированием новых отраслей произ-ва. Одно из важнейших. проявлений процесса обобществления труда при капитализме - специализация, увеличение числа отраслей пром. произ-ва. В условиях капитализма возникает также Р. т. внутри предприятий. Стихийное развитие Р. т. при капитализм обостряет антагонистич. противоречия между обществ. характером произ-ва и частно-собственнич. формой присвоения продукта, между произ-вом и потреблением и др. Характеризуя антагонистич. основу развития Р. т. при капитализме, Маркс и Энгельс отмечали, что «разделение труда уже с самого начала заключает в себе разделение условий труда, орудий труда и материалов..., а тем самым и расщепление между капиталом и трудом... Чем больше развивается разделение труда и чем больше растёт накопление, тем сильнее развивается... это расщепление» (там же, т. 3, с. 66).
Развитие капитализма обусловливает хоз. сближение народов, развитие междунар. Р. т. Но эта прогрессивная тенденция в условиях капитализма осуществляется путём подчинения одних народов другими, путём угнетения и эксплуатации народов (см. Колониальная политика, Неоколониализм),
При социализме создаётся принципиально новая система Р. т., соответствующая его экономич. строю. На базе господства обществ. собственности на средства произ-ва и уничтожения эксплуатации человека человеком ликвидированы эксплуататорские основы Р. т., последовательно уменьшаются различия между умств. и физич. трудом, между городом и деревней. Планомерное Р. т. - одно из необходимых условий расширенного социалистич. воспроиз-ва. Система Р. т. в СССР и др. странах мировой социалистич. системы неразрывно связана со структурой социалистич. общества. При социализме Р. т. выступает в форме сотрудничества и взаимопомощи людей, свободных от эксплуатации.
Общественное Р. т. при социализме находит своё проявление в след. видах: Р. т. “между отраслями обществ. произ-ва и отд. предприятиями; территориальное Р. т. (см. Размещение производства); Р. т. между отд. работниками, связанное с Р. т. внутри предприятий. Развитие социалистич. произ-ва в соответствии с осн. экономич. законом социализма и законом планомерного, пропорционального развития нар. х-ва обусловливает непрерывный рост отраслей социалистич. произ-ва, дифференциацию старых отраслей и возникновение новых. Планомерное Р. т. между отраслями и предприятиями даёт социалистич. обществу огромные преимущества перед капиталистической системой хозяйства.
Социалистич. х-во вносит изменения и в Р. т. внутри предприятия, в Р. т. между людьми различных профессий и специальностей. В условиях социализма быстрыми темпами растёт культурно-технич. уровень рабочих, колхозников, повышается их квалификация.
Всестороннее политехнич. образование и переход ко всеобщему ср. образованию обеспечивают членам социалистич. общества свободный выбор профессий и облегчают совмещение и перемену специальностей и профессий. В то же время политехнич. образование не исключает проф. образования и специализации членов общества. Возможность свободного выбора профессий способствует превращению труда в первую жизненную потребность, что выступает одним из условий перехода к высшей фазе коммунизма.
В Конституции СССР всем гражданам гарантируется «...право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и с учетом общественных потребностей» [Конституция (Основной закон) Союза Советских Социалистических Республик, 1977, ст. 40].
Между странами мировой социалистич. системы сложилось принципиально новое, междунар. социалистич. Р. т., к-рое коренным образом отличается от междунар. Р. т. в капиталистич. системе х-ва и складывается в процессе сотрудничества равноправных гос-в, идущих к одной цели - построению коммунизма. Благодаря социалистич. междунар. Р. т. облегчается ликвидация экономич. отсталости и однобокости хоз. развития, унаследованных отд. странами от капитализма, укрепляется их экономич. самостоятельность, быстро развивается х-во и повышается благосостояние народа. На совр. этапе социалистич. Р. т. получает дальнейшее развитие и углубление входе социалистич. экономич. интеграции (см. Интеграция социалистическая экономическая).
Внешняя политика СССР строится на основах мирного сосуществования и взаимовыгодного сотрудничества со всеми странами, независимо от характера обществ.-политич. строя. Советское государство последовательно проводит ленинскую политику мира, выступает за упрочение безопасности народов и широкое международное сотрудничество всех стран. Это приводит к тому, что в масштабе всего мирового х-ва начинает складываться новый тип междунар. Р. т., основанный на принципах мира, равенства и невмешательства во внутр. дела др. стран.

Источник: Экономическая энциклопедия. Политическая экономия в 4 т. Советская энциклопедия 1979-1980 гг.

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
865.23 кб

Международное разделение труда

Опалева О.И.
Читать PDF
251.47 кб

Разделение труда в рыночной экономике

Кочетков Владимир Викторович, Рышкус Владислав Валерьевич
В статье рассматривается влияние глобализации экономики на накопление народом духовного потенциала через систему международного разделения труда.
Читать PDF
999.18 кб

«Глобальное» разделение умственного труда

Гильмутдинова Нина Амировна
Рассматривается производство знания в контексте глобализации; выявляется суть конфликта между универсальными и локальными ценностями эксперта-исследователя и преподавателя
Читать PDF
154.81 кб

Место России в международном разделении труда

Рябенко Валерий Валерьевич
Посвящена характеристике современной специализации России в международном разделении труда. Рассмотрены формационный и цивилизационный пути совершенствования форм участия нашей страны в новом международном разделении труда.
Читать PDF
307.74 кб

Разделение труда - разделение ответственности?

Ларионова Марина Владимировна, Рахмангулов Марк Ринадович
В статье представлен анализ саммитов «Группы восьми» в Мускоке и «Группы двадцати» в Торонто, основанный на оценке основных документов и решений, принятых лидерами.
Читать PDF
212.54 кб

АЛТАЙСКИЙ КРАЙ В ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ РАЗДЕЛЕНИИ ТРУДА

Пуричи Виталий Валентинович
Для определения перспективных направлений развития внешнеэкономической деятельности региона рассматриваются внешнеэкономические связи Алтайского края в исторической ретроспективе, формы их организации и дается анализ их результати
Читать PDF
426.49 кб

Аутсорсинг в системе международного разделения труда

Маркеева Галина Александровна
В условиях развития современного бизнеса концепция аутсорсинга получает все большую популярность как среди участников ведения бизнеса, так и среди людей, изучающих современные тренды экономического развития.
Читать PDF
348.79 кб

Принцип разделения властей в трудах отечественных ученых

Краснов Эдуард Владимирович
В статье рассматриваются и анализируются взгляды различных отечественных ученых, касающиеся исследования принципа разделения властей как составной части правового государства.
Читать PDF
116.72 кб

Современная аргументация территориального разделения труда

Изгачев Игорь Семенович, Иванов Сергей Владимирович
Раскрыта современная аргументация территориального разделения труда в социологии, исследовано влияние курортной специализации городов на развитие рынка рекреационных услуг в регионе.
Читать PDF
371.98 кб

Роль кооперации в развитии международного разделения труда

Уваров Владимир Владимирович
В статье представлены основные подходы к инновационному развитию, особенно при опоре на инновационный потенциал и корневые компетенции высоко технологичных компаний, опирающихся на международную производственную кооперацию.
Читать PDF
366.84 кб

Международное разделение труда и международное производство

Гурова Ирина Павловна
Читать PDF
347.31 кб

Эволюция территориальных форм общественного разделения труда

Кузнецова Елена Леонидовна, Бочкова Елена Владимировна
Рассмотрены вопросы систематизации научных представлений о территориальных формах общественного разделения труда на основе эволюционного подхода, выявлены характерные признаки отдельных научных подходов, обозначены современные тео
Читать PDF
138.29 кб

Проблема безработицы в условиях разделения отраслевого труда

Широкова Ангелина Владимировна
In article consider unemployment in differentiation of sectoral labour. In economics labor productivity is quantum of output and service.
Читать PDF
405.02 кб

Россия в системе современного международного разделения труда

Буглай Вадим Борисович
Развитие Россия как члена группы БРИК базируется на экспорте энергетических ресурсов, доля которых постоянно растет. Этим страна отличается от других государств-членов БРИК, развивающихся за счет поставок промышленной продукции.
Читать PDF
321.52 кб

Феминизация бедности как результат гендерного разделения труда

Котоманова Ольга Владимировна
В статье рассмотрены особенности гендерного разделения труда, положение женщин на рынке труда, основные причины феминизации бедности, проблемы двойной занятости женщин, профессиональная деятельность женщины.

Похожие термины:

  • РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА

    обособление различных видов трудовой деятельности в процессе общественного труда. Различают следующие виды Р.т.: общее по отраслям общественного производства (промышленность, строительство, тра
  • Общее разделение труда

    дифференциация труда в масштабе общественного производства в целом (деление национальной экономики по отраслям).
  • ГРАНИЦЫ РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА

    это ограничения, не позволяющие разделять работы на более мелкие операции и закреплять их за одним работником или трудовым коллективом. Различают следующие их виды: технические, физиологические,
  • Частное разделение труда

    деление отраслей на подотрасли, виды производства.
  • Разделение труда всемирное

    специализация отдельных стран в рамках мирового хозяйства на производстве определенной продукции и услуг, что обуславливает и предполагает необходимость обмена результатами различной деятельн
  • Единичное разделения труда

    дифференциация труда в рамках отдельного производства (на цехи, участки).
  • ПРЕДЛЕТНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА

    специализация работников на изготовлении определенных видов продукции готовых изделий, узлов, деталей.
  • Межрайонное разделение труда

    специализация районов одной страны на производстве определенного вида продукции и услуг и обмен между ними.
  • Общественное разделение труда

    выделение в производственном процессе разных видов трудовой деятельности.
  • РЕГИОНАЛЬНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА

    специализация регионов на производстве определенных видов товаров и услуг и последующем обмене ими.
  • Разделение труда вертикальное

    отделение работы по координированию действий от самих действий. Деятельность по координированию работы других людей составляет сущность управления.
  • Естественное разделение труда

    различия выполняемых работ мужчинами и женщинами, взрослыми и детьми
  • МЕЖДУНАРОДНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА

    специализация отдельных стран на производстве продукции для внешнего рынка
  • МАНУФАКТУРНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА

    разделение труда внутри капиталистической мануфактуры (см.) в процессе производства одного и того же продукта. В результате мануфактурного разделения труда каждый рабочий специализируется на вы