РАБОТНИК
РАБОТНИК
лицо, выполняющее работу, работающее на предприятии, в организации, учреждении.
Источник: Словарь предпринимателя 2016
РАБОТНИК
1) человек, который работает, трудится; 2) человек, занятый в определенной сфере трудовой деятельности.
Источник: Современная экономическая наука в понятиях и терминах 1997 г.
РАБОТНИК
физическое лицо, работающее на определенных, заранее оговоренных условиях в организации или у другого физического лица.
Источник: Термины рыночной экономики
Работник
англ. worker лицо
работающее по трудовому договору (контракту) и соблюдающее внутренний трудовой распорядок компании, фирмы, организации.
Источник: Бизнес-словарь
Работник
в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 20) физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Начальный возраст для вступления физического лица в трудовые отношения — 16.
Работники
лица, которые заключили письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или отдельным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату наличными деньгами или натурой.
Источник: Продовольственная безопасность, термины и понятия. Энциклопедический справочник
РАБОТНИКИ
граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.
Источник: Большой бухгалтерский словарь
РАБОТНИК
лицо, работающее в соответствии с трудовым договором и подчиняющееся трудовому распорядку предприятия, организации. Каждый Р. имеет право: на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; на вознаграждение за выполняемую работу не ниже установленного законом минимального размера; на отдых и на отпуск и др. Каждый Р. также обязан: добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, установленные нормы труда, бережно относиться к имуществу предприятия и др.
Источник: Экономический словарь для предпринимателей. Чебоксары. 1999
РАБОТНИК
(англ. worker) – индивид, работающий по трудовому договору (контракту) и соблюдающий внутренний трудовой распорядок предприятия (учреждения, организации). С точки зрения трудового законодательства, индивид, работающий по подряду, поручению, авторскому договору, не является Р. и на него не распространяются нормы трудового права. Понятие Р. введено в трудовое законодательство РФ в 1992 г., заменив в нем понятие «рабочие и служащие». Согласно КЗоТ РФ, Р. имеет право: на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой; на равное вознаграждение за равный труд; на отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и работ, предоставление еженедельных выходных дней, праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков и др. Вместе с тем в ныне действующем КЗоТ РФ отсутствует право на труд, что ограничивает социальную защищенность трудящихся.
Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.
РАБОТНИК
лицо, работающее по трудовому договору (контракту), подчиняющееся внутреннему трудовому распорядку организации. Понятие «Р.» введено в трудовое законодательство (КЗоТ) РФ в 1992 г., заменив в нем понятие «рабочие и служащие». В соответствии с КЗоТом каждый Р. имеет право на условия труда, возмещение ущерба, причиненного здоровью в связи с работой, равное вознаграждение за равный труд, отдых, объединение в профессиональные союзы, соц. обеспечение по возрасту, судебную защиту своих трудовых прав. Р. обязан: добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, бережно относиться к имуществу организации, выполнять установленные нормы труда. Не являются Р. по смыслу трудового законодательства лица, работающие по гражданско-правовому договору (подряду, поручению, авторскому договору), на которых нормы трудового права не распространяются. Федеральные гос. служащие являются Р., но действие законодательства о труде распространяется на них за изъятиями, установленными специальными актами (напр., Законом «Об основах государственной службы Российской Федерации» и др.).
Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998
