См. Союзы профессиональные
ПРОФСОЮЗ
ПРОФСОЮЗ
организация, имеющая легальные права вести переговоры с предпринимателем от имени служащих и наблюдать за выполнением соглашения.
Источник: Словарь предпринимателя 2016
ПРОФСОЮЗ
профессиональный союз, общественное объединение работников одной или нескольких профессий для коллективного отстаивания своих экономических интересов.
Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.
Профсоюзы
организации, создаваемые для того, чтобы представлять интересы работников в переговорах о трудовых контрактах, касающихся заработной платы, профессиональных льгот и условий труда (а также представляющие работников при контроле за выполнением этих контрактов). 406
Источник: Глоссарий по книге "Микроэкономика"
ПРОФСОЮЗ
группа, значительное количество работников, объединяющихся для защиты своих прав и улучшения своего положения. Основными едиными интересами группы являются повышение заработной платы, сокращение рабочего времени, улучшение условий труда. Различают: профсоюзы, создаваемые по инициативе компании, которые находятся под полным контролем администрации; профсоюзы, охватывающие всех работников предприятия или отрасли (так называемые отраслевые профсоюзы); профсоюзы с ограниченным доступом, цеховые профсоюзы.
Профсоюзы
организации экономически активных граждан, связанных общим родом занятий и статусом в экономической деятельности, целью которых является защита и представление интересов членов профсоюзов в ходе взаимодействия с прочими участниками экономического процесса. Различают профсоюзы предпринимателей и профсоюзы наемных работников. Последние делятся на отраслевые и фирменные профсоюзы. Формально профсоюзы являются добровольными общественными объединениями, однако фактически они нередко контролируются государством и политическими партиями, а также, в свою очередь, выступают в качестве влиятельной политической силы.
ПРОФСОЮЗЫ
(англ. trade union) - добровольное объединение граждан, связанных общими производственными и профессиональными интересами по роду их деятельности. Главная функция - защита социально - трудовых прав и интересов трудящихся. Играют важную роль в решении спорных вопросов, возникающих между работодателем и наемными рабочими и служащими. По законодательству РФ различаются первичные профсоюзные организации, отраслевые и территориальные, а также общероссийские и межрегиональные объединения. Окончательные решения по спорным вопросам выносит суд. Граждане РФ, проживающие вне ее территории, могут состоять в российских профсоюзах. Иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории РФ, могут состоять в российских профсоюзах, за исключением случаев, установленных законом или международными договорами РФ.
Источник: Экономический словарь
профсоюзы
Союзы работников наемного труда, создаваемые с целью представления и защиты своих интересов перед работодателем (Arbeitgeber). Общими задачами профсоюзов является: 1) улучшение экономического и социального положения своих членов путем повышения заработной платы или жалованья, сокращение рабочего дня, увеличение времени отпуска; 2) усиление социальной защиты на случай безработицы, банкротства работодателей, несчастных случаев на производстве (травматизма и пр.); 3) улучшение профессионального образования и повышение квалификации работников.
К правовым обязанностям профсоюзов относятся: 1) заключение тарифных соглашений (Tarifautonomie, Tarifpartner); 2) подготовка и проведение акций членов профсоюза по защите своих прав и требований; 3) представление интересов своих членов в судебных инстанциях (арбитраже) при рассмотрении разногласий между работодателем и наемными работниками.
Экономико-политическая деятельность профсоюзов направлена на расширение участия представителей рабочих и служащих в решении вопросов хозяйственной деятельности предприятия, воздействие на принятие решений законодателями, затрагивающих интересы членов профсоюзов (например, при выработке налогового законодательства и т. п.).
К правовым обязанностям профсоюзов относятся: 1) заключение тарифных соглашений (Tarifautonomie, Tarifpartner); 2) подготовка и проведение акций членов профсоюза по защите своих прав и требований; 3) представление интересов своих членов в судебных инстанциях (арбитраже) при рассмотрении разногласий между работодателем и наемными работниками.
Экономико-политическая деятельность профсоюзов направлена на расширение участия представителей рабочих и служащих в решении вопросов хозяйственной деятельности предприятия, воздействие на принятие решений законодателями, затрагивающих интересы членов профсоюзов (например, при выработке налогового законодательства и т. п.).
ПРОФСОЮЗ
(trade union) — организация, которая представляет экономические интересы рабочей СИЛЫ. Профсоюзы существу, ют в разных формах:
(а) профсоюз внутри компании, который представляет все профессии внутри одной компании; этот тип профсоюзов распространен в Японии;
(б) ремесленный профсоюз, который представляет отдельную группу квалифицированных рабочих одной профессии (например, электриков, водопроводчиков), которые могут работать во многих отраслях промышленности; этот тип профсоюзов распространён в Великобритании;
(в) отраслевой профсоюз, который представляет все профессии внутри одной отрасли; этот тип профсоюза действует во многих странах Европы.
(г) общий профсоюз, который представляет множество различных наёмных работников вне зависимости от их профессии или отрасли. Такие профсоюзы, ставшие весьма распространенными в США и Европе, часто возникают в результате слияния ремесленных и отраслевых профсоюзов.
Основной целью профсоюзов является защита интересов и улучшение положения его членов путём ведения переговоров по поводу ставок оплаты и условий занятости (продолжительности рабочего дня, причин для увольнения и т. д.). Профсоюзы непосредственно влияют на цену труда и затраты производства в различных отраслях, а также в более широком, макроэкономическом контексте воздействуя на ставки заработной платы, на уровень безработицы и темпы инфляции.
В Великобритании профсоюзы управляются избираемыми функционерами, работающими полный рабочий день, при участии представителей рабочего коллектива (цеховых старост).
См. РЫНОК ТРУДА, ПЕРЕГОВОРЫ О КОЛЛЕКТИВНОМ ДОГОВОРЕ, КРИВАЯ ФИЛЛИПСА, УЧАСТИЕ РАБОЧИХ (В УПРАВЛЕНИИ ПРОИЗВОДСТВОМ), ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КОНФЛИКТ, ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО.
(а) профсоюз внутри компании, который представляет все профессии внутри одной компании; этот тип профсоюзов распространен в Японии;
(б) ремесленный профсоюз, который представляет отдельную группу квалифицированных рабочих одной профессии (например, электриков, водопроводчиков), которые могут работать во многих отраслях промышленности; этот тип профсоюзов распространён в Великобритании;
(в) отраслевой профсоюз, который представляет все профессии внутри одной отрасли; этот тип профсоюза действует во многих странах Европы.
(г) общий профсоюз, который представляет множество различных наёмных работников вне зависимости от их профессии или отрасли. Такие профсоюзы, ставшие весьма распространенными в США и Европе, часто возникают в результате слияния ремесленных и отраслевых профсоюзов.
Основной целью профсоюзов является защита интересов и улучшение положения его членов путём ведения переговоров по поводу ставок оплаты и условий занятости (продолжительности рабочего дня, причин для увольнения и т. д.). Профсоюзы непосредственно влияют на цену труда и затраты производства в различных отраслях, а также в более широком, макроэкономическом контексте воздействуя на ставки заработной платы, на уровень безработицы и темпы инфляции.
В Великобритании профсоюзы управляются избираемыми функционерами, работающими полный рабочий день, при участии представителей рабочего коллектива (цеховых старост).
См. РЫНОК ТРУДА, ПЕРЕГОВОРЫ О КОЛЛЕКТИВНОМ ДОГОВОРЕ, КРИВАЯ ФИЛЛИПСА, УЧАСТИЕ РАБОЧИХ (В УПРАВЛЕНИИ ПРОИЗВОДСТВОМ), ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КОНФЛИКТ, ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО.
Источник: Словарь по экономике (пер. с англ. П.А. Ватника). Colins. 1988
Профсоюзы
объединение трудящихся, созданное для защиты своих интересов и улучшения своего положения (повышения заработной платы, сокращения рабочего времени, улучшения условий труда и т.п.). П.Самуэльсон среди важнейших методов, при помощи которых П. пытаются повысить заработную плату, выделяет три основных: 1) П. могут ограничивать предложение труда. Это достигается, например, введением высоких иммиграционных барьеров, содействием принятию законов о максимальной продолжительности рабочего времени, удлинением срока ученичества при подготовке к той или иной профессии, установлением высоких профсоюзных вступительных взносов с одновременным запрещением принимать на работу лиц, не состоящих в П., ограничением трудовой нагрузки и т.п.; 2) П. добиваются повышения обусловленных договором ставок заработной платы, содействуя установлению ее выше точки равновесия; 3) П. могут вызвать сдвиг вверх кривой спроса на труд. При этом могут использоваться любые средства, повышающие спрос на труд, например, содействие установлению высоких импортных таможенных тарифов, защищающих какую–либо национальную отрасль. Эти меры вызовут увеличение спроса на труд внутри данной страны, перемещение кривой спроса. В результате увеличится количество используемого труда и возрастет заработная плата. Существуют разногласия по поводу того, позитивным или негативным является воздействие П. Те, кто считает влияние П. отрицательным, соглашаются на: а) неэффективность, связанную с практикой сохранения численности рабочей силы независимо от потребности в ней и с установленными правилами работы; б) потерю национального продукта из–за забастовок; в) нерациональное размещение трудовых ресурсов вследствие получения членами П. преимуществ в зарплате, Сторонники противоположной точки зрения считают, что: а) благодаря эффекту шока требования П. увеличить заработную плату ускоряют технический прогресс и механизацию производственных процессов; 6) в качестве коллективного голоса П. способствуют повышению производительности, уменьшая текучесть рабочей силы; в) серьезные гарантии занятости, предоставляемые членами П., усиливают их готовность передать свои профессиональные навыки менее опытным рабочим.
Источник: Словарь по экономической теории
