ПРИНЦИПИАЛЬНОСТЬ

Найдено 1 определение
ПРИНЦИПИАЛЬНОСТЬ
нравственное качество личности, проявляющееся в последовательности проведения в жизнь определенных норм и ценностей, являющихся для личности наиболее значимыми.

Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.

Найдено научных статей по теме — 7

Читать PDF
280.62 кб

Принципиальность и компромиссность в вопросах борьбы с организованной преступностью

Галиев Бахыт Байсекенович
В статье рассматриваются правовые и организационные меры по противодействию трансграничной организованной преступности, в частности, предлагается унификация уголовного законодательства в пределах стран СНГ и упрощение процедуры вз
Читать PDF
207.80 кб

Принципиально новая (эталонная) стратегия развития компании в условиях высокотехнологичного рынка XX

Лаптев Александр Александрович
В статье рассматриваются оригинальная методика и подходы к разработке принципиально (качественно) новой стратегии развития высокотехнологичных компаний, к которым по праву относятся предприятия гражданской авиации России, с учетом
Читать PDF
207.80 кб

Принципиально новая (эталонная) стратегия развития компании в условиях высокотехнологичного рынка XX

Лаптев Александр Александрович
В статье рассматриваются оригинальная методика и подходы к разработке принципиально (качественно) новой стратегии развития высокотехнологичных компаний, к которым по праву относятся предприятия гражданской авиации России, с учетом
Читать PDF
160.00 кб

Геоэкономический толковый словарь Эрнеста кочетова – принципиально новая книга в мировой глобалистик

Перская Виктория Вадимовна, Конина Наталия Юрьевна
Читать PDF
976.57 кб

О принципиальном дополнении графической интерпретации кейнсианской теории

Владимиров С.А.
Читать PDF
2.33 мб

Почему проблемы неоклассической экономической теории принципиально неразрешимы

Егоров Д.Г.
Предмет.
Читать PDF
479.45 кб

Чем управление человеческими ресурсами принципиально отличается от управления персоналом?

Одегов Юрий Геннадьевич
Рассматриваются объективные предпосылки трансформации концепций управления человеком в процессе производства: долгое время традиционным в области работы с людьми являлся термин «кадры», трактуемый как личный состав организации; пр