принцип, согласно которому руководитель должен предоставить работнику необходимые полномочия для выполнения поставленных задач.
Принцип Соответствия В Менеджменте
ПРИНЦИП СООТВЕТСТВИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ
принцип, согласно которому руководство должно делегировать индивиду достаточно полномочий, чтобы он был в состоянии выполнять те задачи, за которые несет ответственность.
Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.