ПРАВА ДИРЕКЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ

совокупность прав работодателя, в том числе давать указания своим наемным работникам, определять характер, содержание и объем работы, а также рабочее время. Право дирекции ограничено законодательством об охране труда, тарифными соглашениями, коллективным договором на предприятии и трудовым договором с работником. Если работник не следует законным указаниям, уклоняется от работы, не выполняет «долг послушания» и т.п., он может быть подвергнут административному наказанию, вплоть до увольнения. В случае несогласия работника с действиями администрации он может подать жалобу, оспорить решение в различных инстанциях на предприятии и в суде.