Практическая значимость социологии труда в менеджменте

Найдено 1 определение
Практическая значимость социологии труда в менеджменте
выражается в учете мнений, ценностей и потребностей подчиненных, что является основой мотивации персонала, а также реальным привлечением их к участию в управлении. Это объясняется, прежде всего, объективной потребностью в такого рода информации, которая другими способами, кроме социологии, не может быть получена, или же требует более высоких материальных затрат. Перечень содержания такой информации: ценностные оценки отношения к труду личности (работника); степень удовлетворенности конкретным трудом и причины пол ной или частичной неудовлетворенности; оценки характера и содержания конкретного труда; оценки его организации и организации труда в коллективе; причины текучести кадров; совершенствование процесса адаптации кадров; состояние социально-психологического климата в коллективе и факторы его совершенствования; характер межличностных отношений; мнение подчиненных о стиле управления руководителя и методах принятия решений; мнение подчиненных о характере и содержании недостающих им знаний; наличие неформальных групп и неформальных лидеров; оценки состояния мотивации труда и направления ее совершен ствования и др.

Источник: Менеджер организации. Типологический словарь-справочник