портативность

Возможность работника сохранить пенсию от одного работодателя при переходе на работу к другому. Данный термин наиболее часто используется в связи с пенсионными программами и программами медицинского страхования и страхования от потери трудоспособности. Средства, накопленные из пенсионных взносов по пенсионной программе с выплатами (defined benefit pension plan), редко можно перевести из одной компании в другую. Наоборот, средства, накопленные по пенсионной программе с фиксированными взносами (defined contribution pension plan), могут быть перемещены из одной программы в другую, к другому работодателю. По Закону Конrpecca о различных бюджетных согласованиях (Congressional Omnibus Budget Reconciliation Act, COBRA) работники имеют право переносить свои средства, внесенные по групповому до говору медицинского страхования, на новое место работы в течение 18 месяцев после перемены работы. Работники могут это сделать, если программа медицинского страхования нового работодателя менее предпочтительна, чем программа старого работодателя. Работникам, выбравшим программу с предыдущего места работы, по положению COBRA выплачиваются все страховые возмещения при условии уплаты ими всех взносов. Обычно продолжать выплаты по старому полису дешевле, чем открывать новый полис с индивидуальными ставками.