осуществляется в целях усиления режима экономии, рационального и эффективного использования топливно-энергетических ресурсов.
С 1981 г. во всех отраслях народного хозяйства введено премирование работников за экономию топлива и энергии. Оно распространяется на производственные объединения, предприятия и организации, для которых в установленном порядке утверждены нормы расхода топлива, электрической и тепловой энергии, а учет их расходов ведется с помощью приборов или другими технически обоснованными методами. Эти нормы устанавливаются вышестоящими организациями один раз в год одновременно с утверждением производственного плана. В пределах этих норм на предприятиях устанавливаются дифференцированные нормы по цехам, участкам, бригадам, агрегатам и другим подразделениям.
На каждом предприятии по согласованию с комитетом профсоюза устанавливается перечень профессий рабочих и должностей ИТР, имеющих право на премирование. В перечни включаются только те работники, которые непосредственно влияют на экономию топлива и энергии.
Премии выплачиваются по итогам работы за квартал. Из общей суммы экономии на премирование рабочих и ИТР может расходоваться, например до 17 % стоимости сэкономленного дизельного автотракторного топлива, до 35 % стоимости сэкономленного топлива для транспортных быстроходных дизелей и до 30 % стоимости сэкономленного топлива других видов, до 55 % стоимости сэкономленной электроэнергии, сжатого воздуха и воды, до 45 % стоимости сэкономленной тепловой энергии и т. д.
Общая сумма выплачиваемых премий одному работнику не может превышать 0,75 месячной тарифной ставки (должностного оклада) за квартал.