(organized labour) Трудящиеся, состоящие в профсоюзах (trade unions). Практика участия профсоюзов в переговорах о размере заработной платы, продолжительности рабочего времени, об улучшении условий труда широко распространена и более результативна по сравнению с попытками самостоятельного решения этих вопросов лицами наемного труда. Профсоюзы также оказывают помощь своим членам при разборе трудовых конфликтов, при получении отпуска по болезни или увольнении по сокращению штатов. Организованные трудящиеся принимают участие в политической деятельности, направленной, в частности, на то, чтобы юридическое законодательство и система социального обеспечения учитывали интересы рабочих в большей степени, чем интересы служащих. Критики экономической и политической деятельности профсоюзов считают, что своим вмешательством в вопросы определения размера заработной платы они отрицательно влияют на возможность получения работы так называемыми аутсайдерами (т.е. нечленами данного коллектива), а устраивая обструкцию изменениям в условиях работы и уровне укомплектованносли штатами, они могут нанести ущерб долгосрочным интересам и самих инсайдеров (т.е. работников данной организации). См. также: инсайдеры и аутсайдеры (insiders и outsiders).