Организация Неформальная
ОРГАНИЗАЦИЯ НЕФОРМАЛЬНАЯ
спонтанно возникающие группы людей, которые регулярно вступают во взаимодействие для достижения определенной цели.
Источник: Словарь предпринимателя 2016
Организация Неформальная
несколько физических лиц, занимающихся совместной экономической деятельностью без оформления договорных отношений.
Источник: Бизнес-словарь
Организация неформальная
группа в составе формальной организации, которая возникает спонтанно и где люди вступают во взаимодействие друг с другом достаточно регулярно. О. н. — спонтанно образовавшаяся группа людей, которые вступают в регулярное взаимодействие для достижения определенной цели.
Источник: Словарь-справочник экономических и юридических терминов. 2015
ОРГАНИЗАЦИЯ НЕФОРМАЛЬНАЯ
группа лиц (организация), осуществляющая совместную экономическую и иную деятельность, не будучи организационно оформленной структурой (физическим лицом), не заключив юридического договора. Это и спонтанно (самопроизвольно) возникающие группы людей, регулярно вступающие во взаимодействия для достижения определенной цели, решения какой-либо задачи. См. Организация формальная.
Неформальная организация
Спонтанно организовавшаяся группа людей, у которой есть хотя бы одна общая цель, "членство" в неформальной организации обычно связывается с разделением ее участниками общих, выработанных в процессе взаимодействия, ценностей. В связи с последним, поведение каждого участника такой организации в определенной степени обусловлено выработанными неформальной группой нормами. Неформальная организация служит удовлетворению различных потребностей ее членов - потребности в общении, защите и др.
Неформальная организация
это организация без официально установленных статуса, организационной структуры, функций и полномочий: Спонтанно возникающие группы людей, которые регулярно вступают во взаимодействие для достижения определенной цели (М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури). Незарегистрированные в государственном органе организации либо в силу их малочисленности, либо по каким-то другим причинам. Однако возможно возникновение неформальной организации внутри формальной (Э. А. Смирнов). В рамках которых взаимоотношения не носят заранее спроектированного и директивно установленного характера, а возникают под влиянием различных факторов, таких как общий интерес группы работников, объективная необходимость сотрудничать, личная безопасность и др. (Б. З. Мильнер). Неформальные организации внутри формальных являются важным фактором социально-психологического климата коллектива, организационной (корпоративной) культуры и специальным объектом менеджмента организации.
Источник: Менеджер организации. Типологический словарь-справочник
