зарплата, при которой объем продукции, произведенной в пределах установленной нормы выработки, оплачивается по неизменным прямым сдельным расценкам, а сверх нормы - по повышенным расценкам.
Оплата Труда Сдельно-Прогрессивная
ОПЛАТА ТРУДА, СДЕЛЬНО-ПРОГРЕССИВНАЯ
Источник: Большой бухгалтерский словарь
Сдельно-прогрессивная оплата труда
труд работника в пределах выполнения норм оплачивается по прямым сдельным расценкам, а при выработке сверх исходных норм — по повышенным расценкам. Для установления пршрессивно нарастающей расценки разрабатывают специальную шкалу, где указывают процент увеличения расценки по сравнению с базовой в зависимости от уровня выполнения норм (плана). Размер увеличения сдельных расценок определяют в каждом конкретном случае в зависимости от ситуации, сложившейся в организации.
Источник: Управление проектами. Управление рисками. Глоссарий. М. 2013
Сдельно-прогрессивная оплата труда
вводится временно на важнейших участках основного производства. При этой системе заработок рабочего определяется за выполнение нормы выработки, как и при прямой сдельной оплате труда, т. е. по установленным расценкам. При перевыполнении же установленной нормы прогрессивно увеличиваются доплаты к основной сдельной расценке. Начисление прогрессивных доплат производится по результатам месячной работы. При исчислении заработной платы учитывается только продукция хорошего качества.
Такая система оплаты труда применяется обычно на решающих участках, являющихся «узким местом», в случае особой необходимости материального стимулирования рабочих в росте выработки. Недостаток этой системы в том, что заработок рабочего растет быстрее, чем производительность труда. Расчет С.-п.о.т. сложен и требует большой вычислительной работы. По этим причинам данная система оплаты применяется очень ограниченно.
Такая система оплаты труда применяется обычно на решающих участках, являющихся «узким местом», в случае особой необходимости материального стимулирования рабочих в росте выработки. Недостаток этой системы в том, что заработок рабочего растет быстрее, чем производительность труда. Расчет С.-п.о.т. сложен и требует большой вычислительной работы. По этим причинам данная система оплаты применяется очень ограниченно.
