Обучение

Найдено 5 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] [зарубежный] Время: [постсоветское] [современное]

Обучение
получение новыми и действующими сотрудниками навыков, необходимых для успешного выполнения работы.

Источник: Управление персоналом: краткий глоссарий

Обучение
(learning,学习)-поведение при покупке, основанное на прошлом опыте потребителя. Покупки, основанные на привычке, обычно рассматриваются как результат обучения.

Источник: Учебный словарь терминов по экономике и менеджменту. 2017 г.

Обучение
непрерывное воспроизводство и преобразование знания, включая изменение отношений между агентом и внешней средой, а также структурирование познания и отбор информации (Дж. Ходжсон).

Источник: Словарь терминов по институциональной экономике

Обучение
целенаправленный процесс управляемого познания явлений окружающего мира, их закономерностей, истории развития и освоения способов деятельности, в результате взаимодействия ученика с учителем или другими обучающимися

Источник: Управление проектами. Управление рисками. Глоссарий. М. 2013

ОБУЧЕНИЕ
(apprenticeship) Система, в соответствии с которой принятые фирмой рабочие – как правило, молодые – на начальном этапе своей деятельности часть рабочего времени посвящают обучению. Профессиональная подготовка (training) учеников осуществляется на учебных курсах в самой фирме или в другой организации и/или в ходе работы под наблюдением опытного рабочего. В конце периода обучения ученикам присваивается разряд (категория) формальной шкалы профессиональной квалификации. Часто ученикам выплачивается меньшая по сравнению с квалифицированными работниками заработная плата, а рабочее место по окончании срока обучения не гарантируется.

Источник: Экономика. Оксфордский толковый словарь

Найдено научных статей по теме — 14

Читать PDF
59.46 кб

Совершенствование подготовки экономистов: экологическое обучение

Лызь Н. А.
Читать PDF
236.36 кб

Инновационное проектное обучение студентов

Осипов Ю. М., Изоткина Н. Ю., Чекчеева Н. В.
Внедрение рыночных отношений в России, инновационное развитие материального производства и повышение его конкурентоспособности на мировых рынках, кардинально изменяет подходы к образованию всех уровней и специальностей.
Читать PDF
2.91 мб

Корпоративное обучение как фактор обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур

Каганов В. Ш.
В статье раскрывается важность управления человеческими ресурсами предпринимательских структур в целях повышения их производительности, эффективности и конкурентоспособности.
Читать PDF
334.35 кб

Корпоративное обучение в системе профильных интересов субъектов российского предпринимательства

Каганов В. Ш.
В заметке обосновывается важность управления человеческими ресурсами предпринимательских структур в целях повышения их конкурентоспособности.
Читать PDF
255.89 кб

Обучение горных инженеров в условиях стагнации горного дела

Груйич М. , Гагич Д.
Читать PDF
281.16 кб

Расходы организаций на профессиональное обучение

Читать PDF
279.47 кб

Обучение ведущих специалистов предприятий водохозяйственных служб бизнес-планированию

Романов С. П.
Читать PDF
279.32 кб

Кокшарова В. В. : «Мотивация студентов на обучение зависит от тенденций рынка труда»

Кокшарова Вера Владимировна, Иванова Ольга
Читать PDF
314.93 кб

Динамика цен акций и адаптивное обучение в модели общего равновесия с неоднородным производством

Колюжнов Дмитрий Васильевич, Толстова Вера Сергеевна
В статье на примере развиваемой нами модели ценообразования на рынке активов с трехсекторной экономикой с производственным сектором применительно к российскому рынку акций проверяется тезис о том, что введение в модель общего равн
Читать PDF
96.22 кб

Инвестиции в обучение персонала в структуре человеческого капитала: теоретический аспект

Борщева Юлия Александровна
Показано значение образования в структуре человеческого капитала. Исследована проблема инвестиций в обучение персонала.
Читать PDF
396.92 кб

Внутрифирменное обучение как фактор повышения стандартов производства и качества работы сотрудников

Марченкова Е. Г., Белогай К. Н.
В статье представлен анализ влияния внутрифирменного обучения сотрудников на повышение профессионального уровня.
Читать PDF
367.79 кб

Интерактивное обучение по управленческим специальностям: особенности, основные формы, примеры

Логунцова Ирина Вячеславовна
Современные подходы к обучению представляют интерес для любого преподавателя. Данная статья посвящена таким формам интерактивных занятий, как «деловая игра» и «метод кейсов».
Читать PDF
229.75 кб

Профессиональное обучение и повышение квалификации руководителей сельхозорганизаций

Юнусова П. С.
Читать PDF
83.90 кб

2001. 04. 027. Хелль Р. Шансы на образование вместо платы за обучение. Hoell R. Bildungschancen stat

Рачкова Е. Н.

Похожие термины:

  • Обучение, обеспечивающее достижение компанией поставленных целей/Performance-Based Training

    подход, используемый для анализа потребностей предприятия в обучении, определения возможных вариантов и средств удовлетворения этих потребностей и их реализации.  
  • Обучение через опыт

    Форма обучения, применяемая в тренингах, основанных на переживании воздействия искусства и применении этого опыта для коррекции поведения в повседневных ситуациях. Включает: (а) Обучение в деятел
  • РАЗВИВАЮЩЕЕ ОБУЧЕНИЕ ПО В.В.ДАВЫДОВУ

    Подходы Василия Васильевича Давыдова [1930-1998] изначально были разработаны для обучения школьников, но ряд положений может быть полезен и при обучении взрослых. Развивающее обучение по системе В.В.
  • Дистанционное обучение/Distant learning

    новый способ реализации процесса обучения, основанный на использовании современных информационных и телекоммуникационных технологий, позволяющих осуществлять обучение на расстоянии без непос
  • Дистанционное обучение

    процесс приобретения знаний и умений через опосредованный процесс передачи информации, включающий все технологии и все возможные формы информационного обмена на расстоянии
  • Электронное обучение /eLearning

    это организационно-технологическая система доступа населения к образованию и знаниям для развития, формируемая в рамках общепринятых в мировом сообществе стандартов за счет информационных, про
  • Обучение нормам этики

    процесс формирования в среде рядовых работников и руководителей представления об этике ведения дела.
  • ОБУЧЕНИЕ И ОПЫТ

    даже если компания полностью использует эффекты масштаба и расширения сферы деятельности, широкое рыночное участие и концентрация деятельности способствуют ускорению обучения и аккумуляции оп
  • Обучение на основе искусства

    Тренинги или работа по повышению квалификации персонала в сфере бизнеса, основанная на использовании художественных навыков и техник. Примером может служить использование актерской техники на с
  • КОМПЬЮТЕРИЗИРОВАННОЕ ОБУЧЕНИЕ

    (computer-based training, CBT) Использование компьютеров и видеофильмов в процессе обучения. Упражнения демонстрируются на экране, а обучающиеся должны нажимать определенные клавиши на клавиатуре, отвечая на
  • ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ОБУЧЕНИЕ ПО Л.В.ЗАНКОВУ

    Теория Леонида Владимировича Занкова [1901-1977] изначально была создана для обучения школьников, но некоторые ее положения могут быть полезны и при обучении взрослых. Согласно принципа «опережающег
  • Непрерывное обучение/Lifelong learning

    комплекс государственных, частных и общественных образовательных учреждений, обеспечивающих организационное и содержательное единство и преемственную взаимосвязь всех звеньев образования, уд
  • Обучение менеджеров

    подготовка руководителей разных уровней, включающая: а) передачу особых навыков руководителям при помощи программ производственного и профессионального обучения; б) развитие общих способностей,
  • Обучение на рабочем месте

    e) on the job training (f) formation au sein du poste (d) Schulung vor Ort de travail Обучение персонала гостиницы, ресторана, турфирмы непосредственно на рабочем месте в специально назначенное время. Обычно это обучение связано с вн
  • ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПО МЕСТУ РАБОТЫ

    (on-the-job training) Обучение на работе под контролем более опытного сотрудника. Эта форма подготовки отличается от обучения на курсах, которое проводится работодателем или другой организацией со сторон
  • Обучение вне рабочего места

    e) off the job training (f) formation hors du temps de travail (d) Schulung der Arbeitsstelle Занятия, проводимые с работниками гостиницы, ресторанов или турфирм в учебном помещении в специально назначенное время.
  • ОБУЧЕНИЕ НА ОПЫТЕ

    (learning by doing) Повышение производительности (productivity) благодаря приобретенному опыту управления процессом. Не важно, является ли этот опыт достоянием определенного производителя, национальной промы
  • Обучение персонала

    кадровая программа развития персонала, ориентированная на передачу новых знаний по важным для организации направлениям, умений разрешать конкретные производственные ситуации и опыта поведения
  • ОБУЧЕНИЕ ПОВЕДЕНИЮ

    целенаправленный процесс изменения поведения человека на основе опыта, отражающего действия индивида и реакцию окружения на эти действия.
  • ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

    процесс целенаправленного формирования у сотрудников специальных знаний, развитие требуемых навыков и умений, повышать производительность труда, максимально качественно выполнять функциональ