НОРМЫ ЗАТРАТ ТРУДА

установленные затраты труда на выполнение единицы заданного объема работ или функций одним или группой исполнителей соответствующей квалификации в определенных (природно-климатических, организационнотехнических, санитарно-гигиенических и др.) условиях. При нормировании труда используются нормы времени, выработки, обслуживания и численности. Норма времени – величина затрат рабочего времени, устанавливаемая для выполнения единицы работы работником или группой работников (бригадой) соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях. Норма времени устанавливается в человеко-часах. Норма выработки – установленный объем работы (количество единиц продукции), который работник или группа работников (в частности, бригада) соответствующей квалификации обязаны выполнить (изготовить, перевезти и т. д.) в единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях. Норма выработки устанавливается в натуральных единицах: метрах, штуках, тоннах и т. д. Норма обслуживания – количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест и т. д.), которые работник или группа работников (в частности, бригада) соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени в определенных организационно-технических условиях. Разновидностью норм обслуживания является норма числа подчиненных, представляющая собой регламентированную численность (количество) работников (подразделений), которыми в определенных организационно- технических условиях должен управлять один работник. Норма численности – установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных функций или объемов работ в определенных организационно-технических условиях. Н. з. т. могут быть установлены двумя методами: а) на основе детального анализа, осуществляемого на предприятии; б) на основе проектирования оптимального трудового процесса (аналитический метод); в) а также суммарно, без детального анализа, осуществляемого на предприятии, и проектирования оптимального трудового процесса на основе статистических отчетов о выработке, затратах времени на выполнение работы за предшествующий период или экспертных оценок (суммарный метод). По объектам применения нормируемых затрат труда различаются нормы на операцию (работу) и нормы на комплекс операций (работ). По форме организации труда исполнителей работ различаются нормы, предназначенные для нормирования труда отдельных работников, и нормы, предназначенные для нормирования трудовых затрат коллектива работников (например, бригады). По периоду действия различают: нормы без определения срока их действия и нормы, действующие в течение определенного времени. Первый вид норм действует до момента их замены в связи с изменением организационно-технических условий выполнения работы или пересмотра из-за их морального старения. Такие нормы иногда называют условно постоянными. Второй вид норм действует в течение определенного срока.