Неконкурирующие группы

Для того чтобы выравнивались межпрофессиональные различия заработной платы, необходимо наличие у индивидов права свободного выбора профессии. Если этого нет, то крупные классы профессий могут образовать неконкурентные группы с различиями в зарплате, значительно превосходящими тот уровень, который сложился бы в случае сохраняющегося продолжительное время конкурентного состояния. Первоначально существование неконкурентных групп рассматривалось как следствие неравных возможностей доступа к образованию, поскольку трудности финансирования инвестиции в человеческий капитал (здесь невозможно найти обеспечение для займа) препятствуют накоплению человеческого капитала беднейшими группами общества и исключают их из определенных групп профессий. В последние годы исследования в области этого явления были сконцентрированы на гипотезе двойственности рынка труда (dual labour market hypothesis) и барьерах, создаваемых цеховыми профсоюзами и профессиональными ассоциациями.