(mobility of labour) Способность работников переходить с одного рабочего места на другой. Работники могут менять фирмы, профессии, местожительство и страну проживания. Во всех случаях существуют преграды для мобильности. Рабочие, которые меняют работодателей, теряют стаж, что может оказать воздействие на их заработную плату, размеры отпусков и выходных пособий, это также может отсрочить время выхода на пенсию. Рабочие, которые меняют свою профессию, утрачивают преимущества, связанные с накопленным опытом, а могут потерять и свидетельства о квалификации. Рабочие, меняющие место проживания, сталкиваются с жилищными проблемами. Международная мобильность рабочей силы сдерживается иммиграционным контролем, проблемами, связанными с признанием их квалификации, и различиями в языках. Правительства и такие наднациональные организации, как Европейский Союз (ЕС) (European Union, EU), пытаются повысить мобильность рабочей силы в интересах экономической эффективности, но достижение абсолютной мобильности рабочей силы весьма мало вероятно.