МЕЖДУНАРОДНАЯ (внешняя) МИГРАЦИЯ НАСЕЛЕНИЯ

Найдено 1 определение
МЕЖДУНАРОДНАЯ (внешняя) МИГРАЦИЯ НАСЕЛЕНИЯ
переселение населения, связанное с выездом из страны (эмиграция) и въездом в страну (иммиграция). М.м.н. в зависимости от: продолжительности может быть временной, долгосрочной, постоянной; географических факторов региональной, приграничной, маятниковой, транзитной; адм.-правового регулирования добровольной, легальной, нелегальной, высылкой, департацией, переселением, реэмиграцией и т.д. М.м.н. формируется под влиянием многих факторов, среди которых демографическое развитие страны, личные семейные обстоятельства граждан, материальный и культурный уровень жизни населения, соц.-политическая ситуация в стране, экон. конъюнктура, положение на рынке труда, общественная безопасность, деятельность крупных транснациональных корпораций и др. Причинами М.м.н. могут быть: перенаселение, большой демографический прирост (особенно в условиях нехватки рабочих мест), высокая безработица; кризисная экон. ситуация в стране, длительная экон. депрессия, низкий жизненный стандарт населения; значительные перекосы в половозрастной структуре населения, отсутствие жизненных перспектив для молодежи, достигшей трудоспособного возраста; отсутствие возможностей для развития науки и культуры. Экон. мигранты, трудоустраивающиеся на территории иностранных государств, составляют одну из наиболее крупных по численности групп среди разных видов внешней миграции. Различают следующие основные их категории: эмигранты «за заработком» (их «выталкивают» из страны чаще всего тяжелая материальная ситуация и отсутствие работы, возможность, эмигрировав, улучшить условия жизни своей и своей семьи); т.н. мобильные эмигранты высококвалифицированные работники, командируемые своими предприятиями для выполнения работ на территории др. государств; работники транс-национальных фирм, банков, страховых компаний, занятость которых за границей связана с интернационализацией капитала; творческая и художественная интеллигенция, научные работники, мотивы эмиграции которых не только в более высоких заработках, но и в возможности активного творчества, лучших условий для работы.

Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998