Международная миграция рабочей силы

(международная трудовая миграция) – передвижение лиц наемного труда через государственные границы в поисках работы сроком более одного года, вызываемое причинами экономического характера.
Основными формами миграции рабочей силы являются: текучее переселение (создание промышленных комплексов и интеграционные процессы); миграция в пределах пограничных зон; аграрная миграция (миграция сельскохозяйственных рабочих); сезонная миграция, связанная в основном с изменяющимся циклом сельскохозяйственных и строительных работ.
Все перемещения населения относительно каждой территории складываются из двух потоков: эмиграционных (выбытие за границу) и иммиграционных (прибытие из-за границы). Разность иммиграции и эмиграции составляет миграционное сальдо. Специфической разновидностью международной миграции является реэмиграция, т.е. возврат на родину ранее эмигрировавшего населения.
Международную миграцию высококвалифицированных кадров называют «утечкой умов». Как проблема подобная миграция является актуальной для современной России. За постсоветские годы, по признанию С. Степашина, страну покинули 1 млн. 250 тыс. ученых и специалистов (http://echo.msk.ru/programs/lex/741179-echo/). Основные причины, стимулировавшие эту волну: отсутствие перспектив профессионального роста, низкая заработная плата, высокие налоги, высокий уровень коррупции, неблагоприятная экологическая ситуация.
Международные миграционные потоки влияют на рынок труда. В трудоизбыточных странах часть экономически активного населения попадает в ряды безработных, живет на трансфертные платежи за счет других рабочих, оказывает давление на рынок труда.
Ныне немалое число глобальных учреждений и организаций (прежде всего в рамках ООН), а также региональных группировок занимаются проблемами, связанными с миграцией населения и трудовых ресурсов. Среди них важное место занимает Международная организация труда.