Методы измерения производительности труда

способы выражения уровня производительности труда. В промышленности уровень производительности труда измеряется количеством продукции, выработанной в единицу рабочего времени (прямой показатель), или количеством рабочего времени, затраченного на изготовление единицы продукции (обратный показатель или показатель трудоемкости). Разнообразие измерителей объема продукции и рабочего времени обусловливают применение различных показателей производительности труда. Затраты труда на выработку продукции могут быть выражены в человеко-часах, -днях, -месяцах (кварталах, годах), что соответствует показателям часовой, дневной, месячной (квартальной, годовой) производительности труда, причем ее уровень можно устанавливать в расчете на одного рабочего, работающего и т.п. Часовая производительность характеризует ее уровень за время фактической работы (учтенное в человеко-часах), дневная - то же и влияние использования рабочего времени в пределах рабочего дня, месячная (квартальная, годовая), кроме того, и влияние изменения продолжительности рабочего месяца (квартала, года). В соответствии с принятыми измерителями объема выпуска продукции (выполнения работ) различают натуральный, трудовой и стоимостный М. и. п. т. При натуральном методе уровень производительности труда определяется отношенном количества продукции в натуральных единицах измерения (т, м, шт. и т.д.) к затратам рабочего времени или среднесписочной численности работающих. Он применяется на предприятиях и в отраслях, вырабатывающих только один вид продукции, а также для измерения уровня производительности труда на рабочих местах и отдельных участках производства, изготавливающих конкретную продукцию в соответствующем измерении. Достоинствами натурального М. и. п. т. является наглядность, простота исчисления, конкретность, возможность непосредственного сравнения уровней производительности труда в пространстве и во времени; недостатком - то, что он применяется только при выработке одного вида продукции. Вариантом натурального метода, расширяющим границы его применения, является метод натуральных условных единиц, при котором однородная, но разнокачественная продукция приводится по какому-либо признаку к условному эталону. Трудовой метод заключается в соизмерении различных видов продукции по затратам труда на их производство или в сопоставлении уровней трудоемкости. Общий индекс производительности труда по трудовому методу (относительный показатель) рассчитывается по агрегатной формуле:

где
- фактические затраты рабочего времени на производство единицы продукции каждого вида соответственно в базисном и текущем периодах;
- количество продукции отчетного периода;
- общие затраты рабочего времени на выработку продукции текущего периода при уровне производительности труда базисного периода;
- количество фактически израсходованного рабочего времени на производство продукции в текущем периоде;
- абсолютная величина экономии (перерасхода) рабочего времени в результате изменения уровня производительности труда. Этот метод наиболее точный, объективно отражающий изменение производительности труда как по отдельным видам продукции и предприятиям, так и по отраслям и народному хозяйству в целом. Однако при его использовании на нескольких предприятиях необходимо иметь в виду, что трудовые нормы на каждом из них могут быть свои и степень их «жесткости» различная. Наиболее универсальным и распространенным в практике учета и планирования является стоимостный метод, при котором производительность труда выражается стоимостью продукции (валовой, товарной и т.д.), приходящейся в среднем на одного работника или изготовленной за определенную единицу рабочего времени. По этому методу индекс производительности труда определяют как отношение средней выработки продукции в стоимостном выражении за единицу рабочего времени в текущем периоде к ее величине в базисном. Он характеризует изменение абсолютных уровней производительности труда, измеренных продукцией в стоимостном выражении за два периода, и рассчитывается по формуле:

где

- объем произведенной продукции в стоимостном выражении соответственно в базисном и отчетном периодах;
- общее количество времени, затраченного на производство продукции в базисном и текущем периодах. На величину этого индекса оказывают влияние изменения уровня производительности труда, структуры рабочего времени, цен на продукцию.