Механизм высвобождении персонала

1) устанавливается численность высвобождаемых работников, которая зависит от причин высвобождения; 2) определяются сроки сокращения. Как правило, высвобождение осуществляется поэтапно с промежутком от одного месяца до полугода. Это позволяет осуществить восвобождение с наименьшими проблемами для организации и для региона, избежать социальных потрясений и т. п.