обязанность работника возместить причиненный им ущерб компании, организации.
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Материальная ответственность
предусматривается в письменном договоре, заключенном в установленном порядке предприятием с работником.
Источник: Словарь-справочник экономических и юридических терминов. 2015
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
обязанность работников возмещать имущественный, материальный ущерб, причиненный юридическим и физическим лицам.
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
обязанность работников, использующих материальные ценности, отвечающих за них, возмещать ущерб, нанесенный этим ценностям по вине работников.
Источник: Словарь предпринимателя 2016
Материальная ответственность
(personal liability) - обязанность работника возместить ущерб, причиненный предприятию, в пределах и в порядке, установленных законодательством.
Источник: Оценка бизнеса. Словарь-справочник.
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ответственность юридического или физического лица за причиненный им материальный, имущественный ущерб, связанный с некомпетентностью или нарушением служебных обязанностей, инструкций, договоров.
Источник: Современная экономическая наука в понятиях и терминах 1997 г.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МАТЕРИАЛЬНАЯ
обязанность работника возместить предприятию (учреждению), в котором он работает, имущественный ущерб, причиненный по его вине или неправильными действиями работника, невыполнением им служебных обязанностей.
Источник: Словарь предпринимателя 2016
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МАТЕРИАЛЬНАЯ
по трудовому праву обязанность работника возместить ущерб, причиненный предприятию (учреждению, организации), в пределах и в порядке, установленных законодательством. Наступает независимо от привлечения работника за этот ущерб к дисциплинарной или иной ответственности.
Источник: Большой финансовый словарь
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МАТЕРИАЛЬНАЯ
в соответствии с российским законодательством под О.м. понимается обязанность работника возместить ущерб, причиненный предприятию, организации, в пределах и в порядке, установленных законодательством. О.м. может наступить только за ущерб, который возник по вине работника. Различают два вида О.м.: ограниченную (в пределах 1/3 среднего месячного заработка) и полную.
Источник: Экономический словарь для предпринимателей. Чебоксары. 1999
Материальная ответственность
Каждый гражданин СССР обязан беречь и укреплять социалистическую собственность как источник богатства и могущества страны, основы повышения благосостояния советских людей. Бережное отношение к народному достоянию составляет одну из основных обязанностей каждого рабочего и служащего. Нанесение работником по его вине материального ущерба предприятию является нарушением трудовой или технологической дисциплины, и виновник может быть привлечен к материальной ответственности. Это значит, что работник должен возместить предприятию полностью или частично причиненный ущерб. Наше законодательство нормирует размер этой ответственности в зависимости от степени вины и характера нанесенного ущерба.
Источник: Экономический словарь-справочник. М. Просвещение 1985
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МАТЕРИАЛЬНАЯ
обязанность работника возместить ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации. Учет материальных ресурсов на любом производственном предприятии возложен на материально ответственное лицо или бригаду материально ответственных лиц. Материально ответственным лицом может быть как заведующий складом, так и любой другой работник, достигший 18-летнего возраста, с которым заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. При отсутствии на предприятии материально ответственного лица его обязанности автоматически выполняет директор. Нужно отметить, что материальная ответственность возникает лишь после сплошной инвентаризации и передачи материальных ценностей по акту, утвержденному руководителем предприятия, и только в том случае, если администрацией предприятия созданы все необходимые условия для обеспечения полной сохранности вверенного материально ответственному лицу имущества. Полная материальная ответственность возникает лишь в следующих случаях: когда ущерб, причиненный преступными действиями работника, установлен приговором суда; когда в соответствии с законодательством на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей; когда заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей; когда ущерб причинен при исполнении трудовых обязанностей; когда имущество и другие ценности получены работником под отчет по разовой доверенности или разовому документу; когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или порчей материалов, изделий, полуфабрикатов, инструментов и других ценностей, выданных организацией для работы; когда ущерб нанесен работником в нетрезвом виде.
Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МАТЕРИАЛЬНАЯ
обязанность работника возместить имущественный ущерб, причиненный по его вине предприятию, организации, с которыми он состоит в трудовых отношениях. Работник может добровольно возместить причиненный ущерб или с согласия администрации исправить повреждение. Ущерб возмещается независимо от того, к каким другом мерам ответственности привлечен работник. Размер ущерба определяется по фактическим потерям с учетом износа по установленным нормам. При ограниченной О.м. виновные возмещают прямой действительный ущерб, но не более 1/3 своего среднемесячного заработка. За порчу, уничтожение по небрежности материалов, продукции, инструмента, приборов, спецодежды и других материальных ценностей ущерб возмещается о размере, не превышающим 2/3 среднемесячного заработка работнику. Руководители, по чьей вине нанесен ущерб излишними денежными выплатами, неправильной постановкой учета, хранения, непринятием мер по предотвращению нарушений, также возмещают ущерб в размере не более своего среднемесячного заработка. Должностные лица, виновные в незаконном увольнении, переводе работника на другую работу, несут О.м. за вынужденный прогул, за время выполнения работы в размере не свыше трех месячных окладов.
Полная О.м. наступает в случаях: заключения между работником и предприятием письменного договора о полной О.м.; получения имущества или ценностей под отчет по разовым документам или доверенности; причинения работником ущерба действиями уголовного порядка; причинения умышленного ущерба (в том числе в нетрезвом состоянии); возложения на работника полной О.м. за ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей; причинения ущерба при исполнении трудовых обязанностей в результате недостачи, умышленного уничтожения или порчи материалов, изделий и т.п. О.м. может быть индивидуальной и бригадной. Последняя может устанавливаться администрацией предприятия или организации по согласованию с профсоюзной организацией и при условии, если выполняемую совместно работу нельзя разграничить между исполнителями. Коллективная О.м. оформляется приказом руководителя, объявляется коллективу на общем собрании, и приказ прилагается к заключенному договору.
Имеются Положение о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, утвержденное указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 июля 1976 г., и изменения, внесенные указами Президиума Верховного Совета СССР от 26 января 1983 г., 12 августа 1983 г. и 16 ноября 1983 г.
Полная О.м. наступает в случаях: заключения между работником и предприятием письменного договора о полной О.м.; получения имущества или ценностей под отчет по разовым документам или доверенности; причинения работником ущерба действиями уголовного порядка; причинения умышленного ущерба (в том числе в нетрезвом состоянии); возложения на работника полной О.м. за ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей; причинения ущерба при исполнении трудовых обязанностей в результате недостачи, умышленного уничтожения или порчи материалов, изделий и т.п. О.м. может быть индивидуальной и бригадной. Последняя может устанавливаться администрацией предприятия или организации по согласованию с профсоюзной организацией и при условии, если выполняемую совместно работу нельзя разграничить между исполнителями. Коллективная О.м. оформляется приказом руководителя, объявляется коллективу на общем собрании, и приказ прилагается к заключенному договору.
Имеются Положение о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, утвержденное указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 июля 1976 г., и изменения, внесенные указами Президиума Верховного Совета СССР от 26 января 1983 г., 12 августа 1983 г. и 16 ноября 1983 г.
Источник: Материально-техническое снабжение. Словарь-справочник. М. Экономика 1985
