Кадровый потенциал предприятия

Найдено 1 определение

(от лат. Potentia — возможность, мощность, сила) — 1) общая (количественная и качественная) характеристика персонала как одного из видов ресурсов. связанная с выполнением возложенных на него функций и достижением целей перспективного развития предприятия; 2) имеющиеся и потенциальные возможности работников, как целостной системы (коллектива), которые используются и могут быть использованы в определенный момент времени; 3) составная часть трудового потенциала предприятия. В большинстве экономических источников названные термины используются как синонимы.

Источник: Управление проектами. Управление рисками. Глоссарий. М. 2013

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
155.50 кб

Кадровый потенциал предприятия

Суходоева Л. Ф.

Рассматривается роль кадрового потенциала предприятия в реализации его миссии и целей. Дан анализ новой структуры кадрового потенциала и его взаимосвязи с организационной культурой предприятия.

Читать PDF
289.77 кб

Аудит кадрового потенциала на предприятии

Кондауров Михаил Юрьевич

Описан кадровый аудит, включающий оценку личностного потенциала специалистов и диагностику деятельности кадровых служб.

Читать PDF
11.29 мб

Развитие кадрового потенциала предприятий АПК

Рябов Константин Игоревич

На основе эмпирического исследования в статье представлены отдельные аналитические положения и практические предложения по реализации развития кадрового потенциала в социальной практике предприятий АПК.

Читать PDF
355.19 кб

Показатели оценки кадрового потенциала предприятия

Балынская Н. Р., Кузнецова Н. В., Синицына О. Н.

Цель. Выявление и оценка кадрового потенциала предприятия на примере Цеха № 41 Открытого акционерного общества «Златоустовский машиностроительный завод». Методы.

Читать PDF
308.22 кб

Анализ кадрового потенциала инновационного предприятия

Мильская Елена Андреевна

Анализируются понятия трудовой и кадровый потенциалы, в результате принимается, что для инновационного предприятия более актуальным является понятие кадрового потенциала, причем долгосрочного.

Читать PDF
22.45 мб

Методика оценки кадрового потенциала крупных предприятий

Рахманова Марина Сергеевна

В статье описывается методика оценки кадрового потенциала крупных предприятий. В ее основе лежат модель VRIO-анализа, предложенная Дж. Барни.

Читать PDF
1.80 мб

Роль кадрового потенциала в реструктуризации предприятия

Мироседи С.А., Каледина Е.В.

В статье рассмотрена необходимость формирования кадрового потенциала, способного обеспечить реализацию программ по реструктуризации предприятия. Выделены этапы развития кадрового потенциала и факторы, влияющие на его формирование.

Читать PDF
328.92 кб

Методологический подход к кадровому потенциалу предприятия

Беспалова О.В.

В статье изложены различные методики оценки кадрового потенциала предприятия.

Читать PDF
365.37 кб

Кадровый потенциал - залог кадровой безопасности предприятия

Гримак О.Я., Бурда І.Я.

Охарактеризовано концептуальні засади забезпечення кадрової безпеки підприємств.

Читать PDF
310.21 кб

Система управления кадровым потенциалом гостиничных предприятий

Кобяк Марина Викторовна

В статье рассмотрены вопросы, связанные с повышением эффективности управления и кадрового потенциала гостиничных предприятий.

Читать PDF
296.91 кб

Система управления кадровым потенциалом гостиничных предприятий

Чуркина Александра Алексеевна, Козлова Елена Ивановна

Читать PDF
197.78 кб

Система развития инновационного кадрового потенциала предприятий

Невская Л. В., Эсаулова И. А.

Рассматриваются современные подходы к формированию и развитию кадров предприятий для успешного инновационного развития.

Читать PDF
93.95 кб

Проблемы развития кадрового потенциала инновационных предприятий

Николаев Олег Викторович

В статье показаны главные, результативные меры, применяемые на инновационных предприятиях России по выходу из кризиса.

Читать PDF
11.21 мб

Методика диагностики кадрового потенциала промышленного предприятия

Коптева К. В., Меньшикова М. А.

Современный этап формирования инновационной экономики сопровождается все более возрастающим значением производственного персонала предприятия как основы его конкурентного преимущества, способности и возможности которого являются о

Читать PDF
97.52 кб

Маркетинг персонала - формирование кадрового потенциала предприятия

Никольская Е.Ю.

Personnel marketing is not yet used widely in Russia, or it is understood in its narrow meaning, as recruiting workforce for the company as needed.