Кадровая политика предприятия

Найдено 1 определение
Кадровая политика предприятия
генеральное направление кадровой работы; совокупность принципов, методов, форм, организационного механизма по выработке целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, на создание квалифицированного и высокопроизводительного сплоченного коллектива, способного своевременно реагировать на постоянно меняющиеся требования рынка с учетом стратегии развития организации. Выделяют следующие виды кадровой политики:
- пассивная кадровая политика - осуществляется тогда, когда руководство предприятия не имеет четко разработанной программы действий в отношении персонала, а работа с кадрами сводится к ликвидации негативных
последствий посредством оценки персонала, диагностики кадровой ситуации
в целом;
- реактивная кадровая политика - проводится в случае, когда руководство организации осуществляет контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом, причинами возникновения конфликтных ситуаций, отсутствия мотивации к высокопроизводительному труду и владеет ситуацией развития кризиса;
- превентивная кадровая политика - проводится руководством предприятия, имеющим обоснованные прогнозы развития ситуации;
- активная кадровая политика - осуществляется в случае, когда руководство имеет не только прогноз, но и средства воздействия на ситуацию, а
кадровая служба способна разработать целевые антикризисные кадровые
программы, проводить постоянный мониторинг ситуации и корректировать
исполнение программ с учетом действия внешних и внутренних факторов;
- рациональная кадровая политика - руководство предприятия или организации имеет как качественный диагноз, так и обоснованный прогноз развития
ситуации и располагает не только средствами диагностики персонала, но и прогнозирования кадровой ситуации на среднесрочный и долгосрочный периоды;
- авантюристическая кадровая политика - руководство предприятия не
имеет качественного диагноза, обоснованного прогноза развития ситуации, но
стремится влиять на нее;
-открытая кадровая политика - осуществляется тогда, когда предприятие
прозрачно для потенциальных сотрудников на любом уровне: можно начать работать как с самой низшей должности, так и с должности на уровне высшего руководства;
-закрытая кадровая политика - осуществляется тогда, когда предприятие ориентируется на включение нового персонала только с низшего должностного уровня, а замещение вакантных должностей происходит только из числа сотрудников.

Источник: Менеджмент персонала

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
658.22 кб

Swot-анализ кадровой политики предприятия

Батракова Ольга Ивановна, Скороходова Ирина Георгиевна
В статье рассматривается SWOT-анализ кадровой политики, выбор кадровой стратегии дальнейшего развития предприятия.
Читать PDF
151.17 кб

Кадровая политика наукоемкого предприятия

Рыбакова К.В.
Рассматривается кадровая политика наукоемких предприятий Красноярского края и эффективность ее развития. Выявлены цели и задачи кадровой политики предприятий.
Читать PDF
1.46 мб

Кадровая политика предприятий в мире VUCA

Батяева Р.И., Дзукаева Д.М.
В статье рассматриваются проблемы и пути решения адаптации и развития кадровой политики в условиях промышленной революции четвертого поколения, для чего необходима разработка инновационных форм и методов управления трудовыми ресур
Читать PDF
997.16 кб

Кадровая политика предприятий индустрии туризма

Ананьев Александр Николаевич, Морозов Владимир Юрьевич, Леонова Валентина Петровна
В статье рассматриваются актуальные в настоящее время проблемы формирования и реализации кадровой политики в туристическом бизнесе с учетом требований утвержденной в прошлом году Правительством России Концепции федеральной целевой
Читать PDF
281.19 кб

Социально-кадровая политика российских предприятий

Гурков И. Б., Зеленова О. И., Мутовин А. А.
В статье поднимается проблема соотношения бизнес-стратегии фирмы и ее социально-кадровой политики, рассматриваемого с точки зрения подхода «стратегического соответствия» (strategic fit).
Читать PDF
992.82 кб

Теоретические аспекты кадровой политики предприятия

Гартованная О.В., Саенко С.Г., Острикова О.А.
В работе описываются теоретические аспекты формирования кадровой политики, являющейся важной составляющей успешной работы организации.
Читать PDF
211.10 кб

Особенности кадровой политики наукоемкого предприятия

Косолапова Алёна Игоревна, Пестов Владислав Юрьевич
В статье рассмотрены практические аспекты кадровой политики наукоемких предприятий, цель и стратегия управления персоналом наукоемкой организации, направления деятельности службы управления персоналом наукоемкого предприятия.
Читать PDF
239.69 кб

Кадровая политика предприятий индустрии гостеприимства

Шаповалова Наталья Георгиевна
Данная статья посвящена изучению кадровой политики как инструмента управления персоналом.
Читать PDF
246.09 кб

Моделирование эффективной кадровой политики предприятия

Щелокова С.С.
Статья посвящена методологии построения эффективной кадровой политики в организации, автором проведен кадровый анализ и рекомендованы некоторые мероприятия по повышению эффективности кадровой политики.
Читать PDF
310.56 кб

Кадровая политика на финансово неустойчивых предприятиях

Земскова Е. А., Кузнецова Ирина Дмитриевна
В статье рассмотрен вопрос организации эффективной системы оплаты труда на отечественных предприятиях на основе оптимизации организационной структуры в соответствии с численностью, категориями и квалификацией персонала.
Читать PDF
1.01 мб

Методические подходы к оценке кадровой политики предприятия

Волкова С.А., Бавыкина И.Ю.
Данная статья посвящена исследованию методических аспектов оценки эффективности кадровой политики предприятия.
Читать PDF
444.98 кб

Актуальные задачи кадровой политики горнодобывающих предприятий

Семенцова Е.Д.
Large-scale re-equipment of old operating mines and their restructuring impose specific requirements to the level of occupational skills and knowledge, to the personnel re-skilling and development, as well as recruitment arrangeme
Читать PDF
640.83 кб

ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Омариева З.Х.
Кадровая политика является важнейшим элементом системы управления персоналом. В статье говориться о значении формирования и реализации эффективной кадровой политики, а также основных недостатках в данной сфере.
Читать PDF
60.70 кб

Особенности кадровой политики предприятий в современных условиях

Николаева Л. Ю.
Читать PDF
1.22 мб

Актуальные проблемы совершенствования кадровой политики предприятия

Огаркова Татьяна Васильевна, Демчук Олег Владимирович
Целью кадровой политики предприятия выступает обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего

Похожие термины:

  • Кадровая политика на кризисном предприятии

    составная часть стратегии вывода предприятия из кризиса. Кадровая политика определяет характер взаимоотношений руководства предприятия с его персоналом. Цель кадровой политики - обеспечение оп