ХАРТИЯ ОСНОВНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ПРАВ ТРУДЯЩИХСЯ

 документ, определяющий рамочные нормы и общие принципы трудового социального законодательства, которым должны следовать национальные законы стран Европейского союза (ЕС). Определяет основные свободы и права наемного работника, такие как уважение человеческого достоинства, свободу личности; запрещает дискриминацию человека по социальным, национальным, религиозным и другим признакам; устанавливает права наемного работника, включая право на труд и его справедливую оплату, защиту от безработицы, право на информацию, на объединения в защиту собственных интересов и т. д. Страны, подписавшие Хартию, обязаны соблюдать минимальные социальные гарантии, такие, как ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск для работающих женщин в связи с беременностью, родами, кормлением грудных детей и т. п. Хартия определяет социальные права и других социально-демографических групп населения.