ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ТРУДОВЫЕ РЕЗЕРВЫ

система организованной, плановой подготовки квалифицированных кадров для народного хозяйства из молодежи. Указом Президиума Верховного Совета СССР (2 октября 1940 г.) была создана система государственных трудовых резервов, которая призвана решать следующие задачи: организованное, планомерное пополнение рабочего класса новыми квалифицированными постоянными кадрами в порядке призыва (мобилизации) молодежи; обучение сложным и массовым профессиям наиболее эффективными методами. Производственное и общеобразовательное обучение в школах и училищах трудовых резервов, а также содержание учащихся осуществляется за счет бюджетных средств социалистического государства. В системе государственных трудовых резервов создана широкая сеть ремесленных и железнодорожных училищ, школ фабрично-заводского обучения. В послевоенные годы в связи с необходимостью увеличения подготовки кадров для угольной и горнорудной промышленности были созданы горнопромышленные школы и училища. Начиная с 1954 г. в системе государственных трудовых резервов проводится подготовка механизаторских кадров для сельского хозяйства. В школах ФЗО, готовящих рабочих массовых профессий, молодежь обучается 6—10 месяцев, в ремесленных, железнодорожных и горнопромышленных училищах обычного типа — 2 года, в специальных ремесленных училищах — 3—4 года. В ремесленные и железнодорожные училища принимаются юноши и девушки в возрасте 14—15 лет, в школы ФЗО — 16—17 лет. В системе государственных трудовых резервов в 1941 — 1957 гг. было подготовлено 8374 тыс. молодых рабочих для промышленности, строительства и транспорта; механизаторских кадров для сельского хозяйства в 1954 г. — 344 тыс. человек, в 1955 г. — 284тыс., в 1956 г. —255 тыс., в 1957 г. — 325 тыс.