Формирование структурных подразделений системы управления персоналом

включает этапы:
структуризация целей системы управления персоналом;
- определение состава функций управления, позволяющих реализовать цели системы;
-формирование состава подсистем оргструктуры;
-установление связей между подсистемами оргструктуры;
-определение прав и ответственности подсистем;
-расчет трудоемкости функций и численности подсистем;
-построение конфигурации оргструктуры.