Фонд заработной платы дневной

Фонд заработной платы дневной включает в себя часовой фонд заработной платы (см. 266. — Фонд заработной платы часовой), а также все выплаты за фактически отработанные дни. К ним относятся доплаты подросткам за часы сокращенного рабочего дня, матерям за перерывы на кормление ребенка. Доплата за отклонение от нормальных условий работы (сверхурочная работа, простои и брак не по вине работника) в плановый фонд не включаются, но отражаются в отчётном фонде дневной зарплаты. Источником доплат за сверхурочную работу может быть образуемый работодателем резерв фонда заработной платы. Ф. з. п. д входит в состав месячного фонда заработной платы (см. 264. — Фонд заработной платы месячный).