Дисциплина труда
Дисциплина труда
обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Источник: Управление проектами. Управление рисками. Глоссарий. М. 2013
Дисциплина труда
Добросовестное выполнение работниками возложенных на них обязанностей по рациональному использованию орудий труда, рабочего времени, соблюдению режимов, повышения производительности труда, улучшению качества продукции, а также соблюдению правил охраны труда и техники безопасности.
Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009
Дисциплина труда
обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ (ст. 189–195), иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Работодатель обязан создавать условия, необходимые для соблюдения работниками Д.т.
ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
ответственность участников совместной деятельности, призванных обеспечить единый производственный результат независимо от их положения в системе общественного разделения труда, за своевременное и надлежащее выполнение следующих из этого трудовых действий, системы субординации на производстве, правил в отношении режима рабочего времени, контроля над состоянием и использованием закрепленных орудий труда. Структурный элемент кооперации, вытекающий из природы общественного труда как необходимый момент его внутренней организации.
Источник: Современная экономическая наука в понятиях и терминах 1997 г.
Дисциплина труда
постоянное и неуклонное выполнение установленных режимов труда и отдыха, технологических процессов, нормативов и регламентов организации, приказов и распоряжений руководителей, правовых норм кодекса законов о труде, инструкций по технической и пожарной безопасности, требований производственной санитарии. В специальной литературе и в практике предприятий часто технологическая дисциплина труда выделяется в самостоятельный вид ее анализа и контроля подобно дисциплине по соблюдению технической и противопожарной безопасности. Это связано с их особой значимостью. Нарушение, например, технологической дисциплины – отступление от технологии выполнения работ, снижает качество результатов труда (изготовленной продукции), приводит к браку выполненной работы (продукции). Организовать дисциплину труда – это значит довести до каждого работника требования по ее соблюдению по всем компонентам содержания; применять разнообразный комплекс воспитательных, экономических, административных мер по ее поддержанию, развивать корпоративную культуру труда.
Источник: Менеджер организации. Типологический словарь-справочник
ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
форма трудового поведения работников, определяемая как сложившимися в обществе нормами права и морали, так и условиями и распорядком труда в данной организации. Д.т. теснейшим образом связана с дисциплиной производственной, технологической, финансовой, договорной, исполнительской и др. Д.т. означает точное выполнение каждым участником совместной работы своих функций и обязанностей, строгое соблюдение установленных в организации требований и правил, определенную степень ответственности за их исполнение. Действующим КЗоТ РФ предусмотрено, что трудовой распорядок в организации определяется правилами внутреннего трудового порядка, утверждаемыми работодателем по согласованию с представительными органами работников общим собранием (конференцией) или советом трудового коллектива. За нарушение трудовой дисциплины, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель вправе применить к нему дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора, увольнения в соответствии с законодательством о труде. Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, соответствующими уставами и положениями о дисциплине, запрещено.
Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998