ЧИСЛЕННОСТЬ СПИСОЧНАЯ
ЧИСЛЕННОСТЬ СПИСОЧНАЯ
(списочный состав) — все категории работников, принятые на постоянную, сезонную и временную работу, связанную как с основной, так и неосновной деятельностью, на срок не менее пяти дней, на которые должны вестись трудовые книжки. В списочный состав организаций, предприятий и учреждений входят как фактически работающие в отчетном периоде, так и отсутствующие по каким-либо причинам.
Источник: Словарь предпринимателя 2016
ЧИСЛЕННОСТЬ СПИСОЧНАЯ
включает в себя не только явочную численность (Чя) но и тех, кто не работает в данный момент на предприятии (больные, отпускники, находящиеся в командировке и др.). Рассчитать списочную численность можно, зная явочную и отношение номинального фонда времени работающего к реальному (с учетом сложившихся на предприятии потерь и других невыходов): , где Кпр - коэффициент приведения явочной численности к списочной; Фном и Фр - номинальный и реальный фонд времени работающего [2].
Источник: PIC Словарь терминов по экономике труда
