ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ
Среднесписочная численность работников
численность работников предприятия в среднем за определенный период (месяц, квартал, с начала года, год).
Источник: PIC Словарь терминов по экономике труда
СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ
объявленная, зафиксированная в документах численность работников предприятия в среднем за определенный период; среднемесячная численность определяется путем суммирования списочного состава работников за каждый календарный день и деления полученного итога на число календарных дней месяца.
Источник: Глобальная экономика. Энциклопедия
СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ
численность работников предприятия (организации) в среднем за определенный период (месяц, квартал, год). Исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день периода, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней в периоде.
Источник: Термины рыночной экономики
Среднесписочная численность работников
Рассчитывается за отчетный период, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, путем суммирования численности работников списочного состава и деления полученной суммы на количество календарных дней в отчетном периоде. Численность работников за выходной или праздничный день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При этом некоторые работники списочного состава в среднесписочную численность не включаются.
Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009
Численность Работников Среднесписочная
численность работников в среднем за отчетный период. Ч.р.с. опрределяется из списочной численности работников, при этом, исключаются: женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам и в дополнительном отпуске по уходу за ребенком; работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы. Ч.р.с. за отчетный месяц исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца по данным табельного учета и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Источник: Бизнес-словарь
СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ
за отчетный месяц сумма числа работников по списку за все календарные дни отчетного периода, деленная на число календарных дней отчетного месяца, при этом списочное число работников за выходные и праздничные дни принимается равным списочному числу за предшествующий день. С.Ч.Р. за квартал определяется путем суммирования среднесписочной численности за все месяцы работы в квартале и деления полученной суммы на 3, за год определяется путем суммирования С.Ч.Р. за все месяцы отчетного года и деления суммы на 12. Среднеявочная численность работников — число явок работников на работу в среднем в сутки за данный отчетный период. Показатели С.Ч.Р. используются при исследовании влияния на уровень производительности труда таких факторов, как болезни работников, отпуска и неявки работников по другим причинам.
Источник: Словарь предпринимателя 2016
ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ
численность работников в среднем за отчетный период (месяц, квартал, с начала года, год). Для определения С.ч.р. из списочной численности работников исключаются: женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам и в доп. отпуске по уходу за ребенком; работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы. Работники, принятые на работу на неполное рабочее время, учитываются пропорционально фактически отработанному времени. С.ч.р. за отчетный месяц исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца по данным табельного учета и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. За квартал, с начала года и за год среднесписочная численность работников рассчитывается путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, входящие в отчетный период, и деления полученной суммы на число месяцев. Если предприятие работало неполный год (сезонный характер работы или вновь введено), то С.ч.р. определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы предприятия и деления полученной суммы на 12.
Источник: Большой бухгалтерский словарь
СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ
численность работников предприятия в среднем за определенный период (месяц, квартал, с начала года, год). За месяц определяется путем суммирования списочного состава работников предприятия за каждый календарный день и деления полученного итога на число календарных дней месяца (численность в выходные и праздничные дни принимается по предшествующему рабочему дню). В случае работы предприятия неполный месяц С. ч. р. исчисляется как за полный, что дает представление о трудовых ресурсах, которыми оно располагало в среднем в течение месяца. Численность на дату - это показатель численности работников списочного состава предприятия на определенную дату (определенное число отчетного периода), например на первое или последнее число месяца, включая принятых и исключая выбывших в этот день работников. С. ч. р. за квартал определяется путем суммирования С. ч. р. за все месяцы работы предприятия в квартале и делением полученной суммы на три; за период с начала года - суммирования С. ч. р. за все месяцы, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно, и деления полученной суммы на число месяцев работы предприятия за период с начала года, т.е. соответственно на 2, 3, 4 и т.д.; за год - суммирования С. ч. р. за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12. Если предприятие работало неполный год, то С. ч. р. за год определяется также путем суммирования ее за все месяцы работы предприятия и деления полученной суммы на 12. Следует иметь в виду, что для определения численности работников предприятия (фирмы, учреждения, организации) за какой-либо период недостаточно принимать численность работников на дату, например только на начало или на конец отчетного периода, так как в этих показателях не учитываются изменения, происшедшие в течение рассматриваемого периода. Для определения численности за отчетный период исчисляется С. ч. р., которая используется для расчетов производительности труда, средней заработной платы, коэффициентов оборота, текучести, постоянства кадров (работников) и других показателей.