Численность персонала явочная
Явочная численность персонала
численность работников, учитываемая по количеству дней явок на работу. Я.ч.п. не учитывает работников, которые, находясь в списках организации, по различным причинам не выходили на работу.
Численность персонала явочная
Ч. п. яв. характеризует истинную величину численности персонала в каждый данный момент, поскольку не все работники списочного состава по тем или иным причинам ежедневно бывают на рабочем месте. Явочная численность — это количество работников списочного состава, фактически явившихся на работу в данный день, включая находящихся в командировках. В явочной численности не учитываются работники, которые, будучи в списках предприятия, по различным причинам на работу не выходили. Для приведения явочной численности к списочной используется коэффициент перевода явочной численности рабочих в списочную (Ксп) по формуле: Чсп = Чяв × Ксп . В прерывных производствах коэффициент перевода (Ксп. пр.) определяется как отношение номинального (табельного) фонда времени к явочному фонду времени, а в непрерывных (Ксп. непр.) — как отношение календарного фонда времени к явочному:
Источник: Словарь-справочник по экономике труда М. Берлин. Директ-Медиа 2017