Человеческий фактор

Найдено 9 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] [зарубежный] Время: [постсоветское] [современное]

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР
субъективный фактор производства, рассматриваемый как проявление всей совокупности личностных качеств человека, которые влияют на его трудовую активность.

Источник: Термины рыночной экономики

Человеческий фактор
психология экономического поведения производителей, потребителей, управленцев, рассматриваемая как фактор, существенно влияющий на экономические процессы и отношения.

Источник: Экономическая история. Словарь терминов и понятий 2018 г.

Человеческий фактор
исторически сложившаяся в обществе совокупность основных социальных качеств людей: ценностные ориентации; нравственные принципы; нормы поведения в сфере труда, быта, потребления; жизненные планы; уровень знаний и информированности; характер трудовых и социальных навыков; установки и представления о личностно значимых элементах социальной жизни (о социальной справедливости, правах и свободе человека, гражданском долге).

Источник: Управление персоналом Толковый словарь. — М. Издательско-торговая корпорация Дашков и К° 2014. — 120 с.

Человеческий фактор
Компонент производительных сил, который образуется в результате участия людей в процессе создания материальных и духовных ценностей, оказания социально необходимых услуг. Выделяют следующие основные аспекты изучения и управления ч. ф.: индивидуально-психологический (уровень личности), социально-психологический (уровень коллектива), социально-экономический, юридический, социологический (уровень общества и его подструктур).

Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009

ФАКТОРЫ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ
1) совокупность анатомо-морфологических, физиологических и психологических особенностей человека, оказывающих влияние на эффективность его деятельности в система «человек – среда» или ограничивающих эту деятельность; 2) специфическое обозначение функционирования человека в системе социальных, экономических, производственных, научно-технических, организационноуправленческих и др. отношений; все, что относится к человеку как к субъекту деятельности в разных сферах общественной жизни.

Источник: Глобальная экономика. Энциклопедия

Человеческий фактор
Многоаспектное понятие, в котором в зависимости от контекста понимаются разные качества и свойства, присущие человеку или людям, человеческие возможности, человеческие требования и др. Например, когда говорят, что в современном мире возросла роль Ч. ф., то имеют в виду, очевидно, возросшую роль влияния широких масс людей на политику, на действия властей; когда выдаётся задание проектировщику, конструктору, то под Ч. ф. имеют ввиду учёт человеческих параметров, возможностей и требований к объекту проектирования или конструирования; когда под Ч. ф. имеют ввиду фактор эффективности деятельности, то речь идёт о совокупности наиболее существенных человеческих качеств, обеспечивающих эту эффективность и др.

Источник: Словарь-справочник по экономике труда М. Берлин. Директ-Медиа 2017

Человеческий фактор
личностные, профессиональные, деловые моральные качества работников в соединении с уровнем реализации их личных потребностей и интересов. Человеческий фактор в экономике — это совокупность профессионально-квалификационных, гражданских, морально-этических, культурных и других качеств человека, характеризующих его как личность и имеющих решающую роль в его производственной деятельности. Человек как носитель рабочей силы воплощает гамму общественных отношений и личных качеств, существенно влияющих на его потребности, интересы и мотивы к труду, его отношение к работе и ответственность за результаты производства. Активность человеческого фактора является решающей в общественном производстве, от него в конечном счете зависит состояние и функционирование производительных сил общества, включая создание и использование вещественного фактора производства.

Источник: Аграрная экономика термины и понятия. Энциклопедический справочник

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР
исторически сложившаяся в данном обществе совокупность основных соц. качеств людей их ценностных ориентаций, нравственных принципов, норм поведения в сфере труда, досуга, потребления, жизненных планов, уровня знаний и информированности, характера трудовых и соц. навыков, установок и представлений о личностно значимых элементах соц. жизни соц. справедливости, правах и свободе человека, гражданском долге и т.д. Ч.ф. имеет отношение не только к индивидам, но и к группам и коллективам, особенностям соц.-психологического климата в них, господствующим нормам поведения и т.д. Общеисторическая тенденция состоит в возрастании роли Ч.ф. в соц.-экон. развитии. В периоды соц. преобразований особое значение приобретают такие характеристики Ч.ф., как стремление и восприимчивость к нововведениям, способность к соц. инициативе, активности, к освоению новых соц. норм и знаний, трудовых и соц. навыков, стратегического соц. мышления. Основные направления развития Ч.ф. демократизация общества, углубление самоуправления народа, прежде всего прямого участия его в выработке, принятии и выполнения гос. и др. решений, создание системы управления и стимулирования, которая усиливает ценностную ориентацию на труд и на общественные интересы, формирует нравственные основания честной и добросовестной работы.

Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР
специфическое обозначение человеческой деятельности. Следует различать Ч. ф. и человеческий фактор производства. Ч. ф. есть субъект общественных отношений, а человеческий фактор производства – субъект производственных отношений. Подобное разграничение носит условный характер, поскольку в каждом из этих терминов переплетаются связи и отношения, свойственные каждому из них. Но, наряду с этим, между ними существуют различия, касающиеся, в частности, объема и количества сфер их действия. Ч. ф. характеризует трудовую, социальную, духовную деятельность людей. Человеческий фактор производства выражает только трудовую, производственную деятельность человека. Таким образом, Ч. ф. – понятие богаче по структуре и более емкое по социально-экономическому содержанию, чем человеческий фактор производства. Структура и содержание Ч. ф. обусловлены характером общественных отношений, а уровень его развития и реализации детерминированы степенью и темпами развития производительных сил, производственных и надстроечных отношений данного общественного строя. Ч. ф. формируется и обогащается в органической связи объективного и субъективного. С одной стороны, он суть продукт общественного развития, а с другой – активный, созидающий субъект данного общества и конкретной человеческой индивидуальности. Существенным моментом Ч. ф. является его активизация. В отечественной литературе сущность этого понятия нередко суживается, ограничивается только использованием наличных способностей. Названное свойство, несомненно, важно, ибо уровень и характер реализации способностей каждого индивида обусловливают его вклад в конечные результаты общества. Вместе с тем сам вклад предопределяется уровнем профессионально-квалификационной подготовки, интеллектуального развития, морально- нравственных качеств, а также характером, содержанием, условиями труда и т. д. Следовательно, активизация Ч. ф. предполагает, кроме реализации способностей, еще и ее исходный момент – производство данных способностей, которые нуждаются в прогресссивном развитии и обогащении. Таким образом, Ч. ф. включает в себя два основных элемента: производство и реализацию способностей человека.

Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
242.41 кб

Человеческий фактор

Иван Откин
На фоне слабеющей экономики российский рынок факторинга замедляет темпы роста, как и все корпоративное кредитование в целом, однако оптимизма не теряет.
Читать PDF
197.43 кб

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР РЕФОРМ

Косьмина Е.А.
В статье обсуждаются пути преодоления негативных социально-экономичских явлений, сопровождающих переход к рынку, эрозии мотивации к труду, пассивности, социальной апатии, во многом обусловленных тем, что немалую часть нарождающего
Читать PDF
237.40 кб

Структура человеческого фактора

Корнев И.В., Ермаков С.В.
В статье представлено обоснование внутренней структуры человеческого фактора, представляющего собой совокупность нескольких субфакторов физиологического, психологического, личностного, компетентностного, эргономического и организа
Читать PDF
68.84 кб

Страхование и человеческий фактор

Гришина Г.П.
Страхование как экономическая категория характеризуется такими понятиями, как услуга, риск, защита, стоимость. Понятие «услуга» является фундаментальным в области страхования.
Читать PDF
346.27 кб

Воспитание «Человеческого фактора»

Осичанский Петр Иванович
В статье рассматривается работа Центра по расследованию аварий и инцидентов на море как образовательного и экспертного подразделения учебного заведения, которое не только знакомит обучающихся с крупнейшими морскими авариями и ката
Читать PDF
115.71 кб

Человеческий фактор в управлении рисками

Щербакова И.А.
Снижение риска управленческих решений не может быть полностью разрешено посредством автоматизации процесса.
Читать PDF
592.15 кб

Глубинный фактор человеческого потенциала

Родионов-зражевский А. Г.
В статье показано как доход и нематериальные факторы влияют на человеческое счастье. Определены пороги корреляции счастья от дохода.
Читать PDF
355.21 кб

Человеческий фактор управления предприятием

Хачванкян В.
Розглядаються роль і значущість людського чинника в управлінні підприємством в умовах трансформованої економіки України.
Читать PDF
4.01 мб

Количественный фактор человеческого капитала

Мешкова Юлия Олеговна
Статья посвящена изучению количественных факторов человеческого капитала, их взаимосвязи и роли в формировании человеческого капитала.
Читать PDF
368.82 кб

Интеллектуальный капитал: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР

Стоиан Руксандра
Бизнес компаний фармацевтической индустрии основан на научных исследованиях и разработках и многолетнем опыте. Это означает, что самый главный ресурс для них сотрудники. Cотрудники делают брэнд компании живым и реальным.
Читать PDF
500.60 кб

Человеческий фактор в антикризисном управлении

Бочкарев Александр Сергеевич, Бочкарев Эдуард Александрович
Финансирование предприятия в рыночных условиях связано с постоянным возникновением и разрешением противоречий. Анализ комплекса ролей менеджера по антикризисному управлению.
Читать PDF
281.03 кб

Человеческий фактор сферы образовательных услуг

Лазовский Владимир Федорович, Ермоленко Наталья Юрьевна
В статье рассмотрены основные предпосылки интенсивного развития человеческого фактора сферы образовательных услуг, предложено инструментальное обеспечение данного процесса в сфере услуг современной России.
Читать PDF
197.03 кб

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ РОССИИ

Гвоздева Е.С., Штерцер Т.А.
Чем можно объяснить различия между российскими регионами? Только ли степенью эксплуатации природных ресурсов, или человеческий капитал тоже имеет значение? Насколько важен человеческий капитал в современной российской экономике?
Читать PDF
4.57 мб

Человеческий фактор в развитии крупнейших городов

Анимица Евгений Георгиевич, Власова Наталья Юрьевна
В статье рассматриваются новые тенденции, усиливающие значение человеческого фактора в социальной, экономической, культурной, политической жизни крупнейших российских городов.
Читать PDF
952.66 кб

Человеческий капитал как фактор развития экономики

Л.А. Якимова, Ю.И. Колоскова, Ю.В. Гуняков, В.Г. Подопригора
В статье проведен сравнительный анализ зарубежных и отече-ственных методик оценки человеческого капитала. Предложено ис-пользовать индикатор предпринимательской инициативы.