БАЛАНС РАБОЧЕЙ СИЛЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

система показателей, характеризующая потребность предприятия (объединения) в кадрах и источники ее покрытия на плановый период. Дает возможность определить обеспеченность предприятия рабочей силой, установить дополнительную потребность в рабочих и источники их покрытия или пути использования излишка. Служит основой планирования подготовки и расстановки квалифицированных кадров. В нем отражается: наличие работников по плану, наконец, и начало планового периода; прирост или уменьшение их численности (разность на начало и конец периода); предполагаемое выбытие по причинам (естественная убыль, инвалидность, уход на пенсию, на учебу с отрывом от производства, призыв в армию, окончание договоров и перевод в др. организации, выезд за пределы данной местности, отсутствие жилплощади, детсадов и яслей, др. причины); источники обеспечения необходимого количества работников (ПТУ, средние школы с производственным обучением, высшие и средние специальные учебные заведения с отрывом от производства, оргнабор, др. Источники).