Аттестация Рабочих Мест

Найдено 9 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [постсоветское] [современное]

Аттестация Рабочих Мест

проверка на соответствие действующим нормативным параметрам рабочего места.

Источник: Бизнес-словарь

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
проверка на соответствие нормативным параметрам конкретного рабочего места, балльная оценка результатов этой проверки и разработка мероприятий по совершенствованию рабочих мест.

Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.

Аттестация рабочих мест
система выявления и использования резервов повышения производительности труда, осуществляемая на основе комплексной оценки каждого рабочего места на его соответствие нормативным требованиям и передовому опыту.

Источник: Экономика и социология труда: (социально-трудовые отношения): глоссарий

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
оценка рабочих мест на основе совокупности технико-экономических и организационных показателей для разработки плана организационно-технических мероприятий по обеспечению их соответствия современным требованиям к условиям труда и в случае необходимости ликвидации или замены неэффективных операций трудового процесса.

Источник: Краткий словарь экономиста

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
комплексная оценка рабочих мест на соответствие прогрессивным техническим, технологическим и организационным решениям, требованиям охраны и условий труда с целью их усовершенствования. Основными задачами А.р.м. являются обеспечение сбалансированности их количества с численностью персонала, повышение производительности труда, рациональное использование основных фондов, создание благоприятных условий труда для работающих.

Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998

Аттестация рабочих мест
комплексная оценка рабочих мест. В ходе аттестации комплексно оценивается каждое рабочее место на его соответствие нормативным требованиям, типовому проекту или передовому опыту по трем направлениям: техническому уровню, организационному уровню, условиям труда и технике безопасности. В качестве критериев оценки рабочих мест по их техническому уровню используют производительность оборудования, качество выпускаемой продукции, оснащенность рабочего места; по организационному — рациональность планировки рабочего места, использование передовых форм и методов организации труда; по условиям труда — степень тяжести и монотонности труда, обеспеченность спецодеждой и др.

Источник: Управление персоналом Толковый словарь. — М. Издательско-торговая корпорация Дашков и К° 2014. — 120 с.

Аттестация рабочих мест
Комплексная оценка каждого рабочего места на соответствие прогрессивным техническим, технологическим, организационным решениям, требованиям охраны труда, передовому опыту, нормативам и стандартам с целью его усовершенствования. Основными задачами а. р. м. являются сбалансированность их количества с численностью работающих, повышение эффективности производства, повышение производительности труда, рациональное использование основных фондов и капитальных вложений. При проведении этой работы обеспечиваются: выявление рабочих мест, не соответствующих прогрессивным решениям; разработка мероприятий по рационализации рабочих мест и их реализация; сокращения применения ручного и тяжелого физического труда; уменьшение количества рабочих мест с неблагоприятными условиями труда, ликвидация малоэффективных рабочих мест; увеличение коэффициента сменности работы оборудования, внедрение технически обоснованных норм и др.

Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
важная составная часть повышения научно-технического уровня производства. В ходе аттестации комплексно оценивается каждое рабочее место на его соответствие нормативным требованиям, типовому проекту или передовому опыту по трем направлениям: техническому уровню, организационному уровню, условиям труда и технике безопасности. В качестве критериев оценки рабочих мест по их техническому уровню используют производительность оборудования, качество выпускаемой продукции, оснащенность рабочего места; по организационному - рациональность планировки рабочего места, использование передовых форм и методов организации труда; по условиям труда - степень тяжести и монотонности труда, обеспеченность спецодеждой и др. По результатам аттестации может быть установлено: * рабочее место полностью соответствует нормативному уровню; * рабочее место не соответствует нормативным требованиям, но может быть доведено до нормативного уровня за счет его модернизации, переоснащения, перепланировки и др.; * рабочее место не соответствует и не может быть доведено до нормативного уровня и подлежит ликвидации. * Принятые решения с оценками по установленным критериям и необходимыми технико-экономическими расчетами включаются в акт аттестации, составляемый на каждое рабочее место. По данным аттестации рабочих мест можно получить представление и об уровне организации труда: где Nн и Nобщ - количество рабочих мест, признанных по всем критериям соответствующими нормативным требованиям, и общее количество рабочих мест.

Источник: PIC Словарь терминов по экономике труда

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
(по условиям труда) - комплексная оценка всех факторов производственной среды и трудового процесса, сопутствующих социально-экономических факторов, оказывающих влияние на здоровье и трудоспособность работников в процессе трудовой деятельности. Основная цель аттестации - регулирование отношений между нанимателем или уполномоченным им органом и работниками по реализации права на здоровье и безопасные условия труда (улучшение условий труда, установление пенсий в связи с особыми условиями труда, минимально гарантированного размера доплат, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, в т.ч. за счет собственных средств предприятия), а также регулирование отношений между государством и нанимателем в части достижения оптимального уровня условий труда на предприятии (дифференциация тарифов на государственное социальное страхование в зависимости от условий труда). Аттестация предусматривает: выявление на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов, формирующих неблагоприятные условия труда и установление причин их возникновения; оценку технического и организационного уровня рабочего места на его соответствие строительным и санитарным нормам и правилам, стандартам безопасности труда; исследование санитарно-гигиенических факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса; количественную оценку условий труда на рабочем месте; разработку и составление перечня организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда, определение права работников на пенсию по возрасту по так называемому списку М» 1 и№ 2 производств, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда, установление за счет средств предприятия доплат, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда; составление перечня рабочих мест, на которых работающим устанавливаются доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда (конкретный размер минимально гарантированных доплат за работу в неблагоприятных условиях труда определяется в соответствии с аттестацией рабочих мест по условиям труда); определение размера дифференцированных тарифов (взносов) на государственное социальное страхование. Для организации и проведения работы по аттестации руководитель предприятия издает приказ, в котором: указываются основания и задачи аттестации; утверждается состав аттестационной комиссии, определяются ее полномочия, при необходимости определяется состав цеховых комиссий; устанавливаются сроки проведения аттестации, сроки и графики проведения подготовительных работ в структурных подразделениях предприятия; указываются проекты, научно-исследовательские и другие организации, привлекаемые для изучения состояния и оценки условий труда. Аттестация осуществляется через пять лет после завершения предыдущей. Внеочередная может быть: в случае изменений условий и характера труда при реконструкции предприятия, внедрении новой техники и технологии, использовании новых видов сырья и материалов; при улучшении условий труда за счет осуществления организационно-технических мероприятий; по инициативе нанимателя или уполномоченного им органа, профсоюзного комитета или другого выборного органа трудового коллектива, работника предприятия; по инициативе государственной экспертизы условий труда. Аттестационная комиссия формирует необходимую правовую, нормативно-справочную базу и организует ее изучение; определяет взаимодействия с заинтересованными органами (экспертизой условий труда, санитарно-эпидемиологической службой, инспекцией труда) и профсоюзными органами; осуществляет организационное, методическое руководство и контроль за ходом проводимой работы исполнителями на всех этапах; составляет перечень рабочих мест, подлежащих аттестации; устанавливает на основе Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) соответствие наименования профессий и должностей по характеру фактически выполняемых работ (в случае изменения вносятся изменения в трудовую книжку); производит оценку технического и организационного уровня рабочего места на соответствие проектным документам, стандартам безопасности труда, строительным и санитарным нормам и правилам; определяет объем необходимых исследований вредных и опасных производственных факторов и организует их проведение; составляет Карту оценки организационно-технического уровня рабочего места, Карту условий труда на рабочем месте и другую документацию, предусмотренную Методикой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. По результатам аттестации составляются перечни: рабочих мест, производств, профессий и должностей, работники которых подтвердили право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда; рабочих мест, производств, профессий и должностей, работникам которых устанавливаются доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда; организационно-технических мероприятий по рационализации рабочих мест в целях приведения их в соответствие с требованиями правил и норм охраны труда. См. Оценка организационно-технического уровня рабочего места, Оценка условий труда.

Источник: Экономика. Энциклопедический словарь. 2004 г.

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
390.02 кб

Анализ эффективности аттестации рабочих мест по условиям труда

Марочкина Ю. А.
Читать PDF
2.13 мб

Использование результатов аттестации рабочих мест по условиям труда

Акатьева М. Д.
С 1 сентября 2011 г. введен в действие новый Порядок проведения аттестации рабочих мест в целях оценки условий труда на предмет выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.
Читать PDF
413.12 кб

Аттестация рабочих мест: экономические аспекты дифференцированного подхода

Тарасова Юлия Васильевна, Усикова Оксана Владимировна
С учетом поправок в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, внесенных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 590н, рассмотрены экономические аспекты аттестации рабочих мест в организациях с преимуществе
Читать PDF
226.76 кб

Новый Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда: некоторые вопросы

Кирсанов Роман Васильевич
Исследуются некоторые проблемы, связанные с правовым регулированием аттестации рабочих мест по условиям труда в организации. Автором предлагаются пути совершенствования правового регулирования.
Читать PDF
259.78 кб

Автоматизированное рабочее место, система аттестации рабочих мест по условиям труда

Каминская Г. А., Муслимов Н. Ж.
Читать PDF
379.23 кб

Новые требования к аттестации рабочих мест по условиям труда и их налоговые последствия

Климова М. А.
С 1 сентября 2011 г. начал действовать новый порядок аттестации рабочих мест по условиям труда.
Читать PDF
114.31 кб

Аттестация рабочих мест и сертификация работ по охране труда в организациях. Региональный взгляд

Потуданская Вера Фёдоровна, Баранов Юрий Владимирович
В статье показаны этапы становления работы по аттестации рабочих мест и сертификации работ по охране труда в организациях на уровне региона, проведен анализ результативности указанной деятельности.
Читать PDF
323.96 кб

Контроль компетентности работника с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда

Ворошилов С. П., Макарова Е. В., Седельников Г. Е.
Предложена современная методика инструктажей на рабочих местах с использованием видеофильмов учитывающие психофизиологические особенности.
Читать PDF
230.65 кб

Аттестация рабочих мест уходит в прошлое: специальная оценка условий т руда - кому станет легче?

Тучкова О.А., Хайруллина Л.И., Чижова М.А.
Принятие Федерального закона «О специальной оценке условий труда» было обусловлено стремлением улучшить ситуацию с охраной труда в российских организациях.
Читать PDF
115.85 кб

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в несколько этапов. Преимущества и недостатки

Воронков О. Ю.
Читать PDF
185.15 кб

Социальная и экономическая значимость аттестации и рационализации рабочих мест сервисных предприятий

Ковалёв Л. И., Ковалёв И. Л.
В статье рассмотрена экономическая целесообразность проведения работ по аттестации и рационализации рабочих мест подразделений и организаций технического сервиса АПК на примере Республики Беларусь.
Читать PDF
306.96 кб

Анализ результатов экспертизы аттестации рабочих мест по условиям труда в дочерних обществах и орган

Терехов Алексей Леонидович, Емельянов Олег Николаевич, Лопатина Дарья Николаевна, Щепочкин Святослав Валерьевич
Освещены федеральные и корпоративные требования к порядку и методикам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Рассмотрены типичные ошибки при ее проведении, выявленные по результатам экспертизы.
Читать PDF
242.20 кб

Анализ мнений работодателей по вопросу эффективности проведения аттестации рабочих мест по условиям

Сердюк В. С., Бакико Е. В.
Читать PDF
65.04 кб

Охрана труда: как самостоятельно провести аттестацию рабочих мест, какие документы надо иметь в нали

Авдеев В. В.
Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает обязательное проведение работодателем аттестации рабочих мест по условиям труда.
Читать PDF
158.22 кб

Проблемы сферы охраны труда в экономике России и пути их решения: от аттестации рабочих мест к специ

Фельдман М. А., Нуриева Л. Р.
Цель. Изучение факторов, направлений и инструментов регулирования, влияющих на формирование современных условий в сфере охраны труда. Методы.

Похожие термины:

  • АТТЕСТАЦИЯ И РАЦИОНАЛИЗАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ

    система выявления и использования резервов повышения производительности труда, осуществляемая на основе комплексной оценки каждого рабочего места на его соответствие прогрессивным решениям (н
  • АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

    система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, для подтверждения или отмен