актив государственного сектора

Найдено 1 определение
актив государственного (общественного) сектора

Имущество, находящееся в собственности или взятое в аренду государственным или установленным законом органом и управляемое государственным или квазигосударственным агентством для предоставления некоторой существенной услуги или некоторого блага. К объектам имущества государственного (общественного) сектора относятся различные типа активов, в том числе обычные объекты имущества, а также активы наследия и сохраняемые активы, инфраструктура, предприятия коммунального хозяйства, активы рекреационной сферы и общественного здания (например, военные объекты), каждая категория которых составляет основные средства. Объекты государственного (общественного) сектора могут также рассматриваться как операционные и неоперационные или излишние активы.
См. также актив наследия и сохраняемый актив, инфраструктура, неоперационный актив, операционный актив, общественное здание, предприятие коммунального хозяйства, актив рекреационной сферы.

Источник: Словарь инновационных терминов 2016

Найдено научных статей по теме — 3

Читать PDF
1.46 мб

Обесценение активов в учете государственного и негосударственного секторов

Эмилия Сергеевна Дружиловская
Тема. В статье исследована система требований к учету обесценения активов организаций государственного и негосударственного секторов. Цели.
Читать PDF
606.53 кб

Учет и оценка нематериальных активов в организациях государственного сектора

Боташева Лейла Султановна, Чагарова Диана Бисултановна
В статье раскрыты условия признания нематериальных активов, их состав, также рассмотрен порядок отражения в бухгалтерском учете наличия и движения нематериальных активов в организациях государственного сектора.
Читать PDF
193.20 кб

Анализ мер государственного стимулирования деловой активности предпринимательского сектора: кадровый

Шушунова Т.Н., Николаева Н.Ю., Верещагин К.В.
Реформирование российской экономики предполагает создание благоприятного делового климата, соответствующего и способствующего формированию оптимальной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, адекватной