Квалификация
набор требуемых для выполнения работы навыков, знаний и опыта
Источник: Словарь-справочник экономических и юридических терминов. 2015
Квалификация
Степень и уровень профессиональной подготовленности к какому-либо виду труда.
Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009
Квалификация
степень профессиональной подготовленности работников к выполнению определенной деятельности
Источник: Экономический словарь. Учебное пособие. М. МИИТ 2011
КВАЛИФИКАЦИЯ
уровень специальной подготовки персонала предприятия для выполнения определенного вида работ или услуг.
Источник: Краткий словарь экономиста
квалификация
определение качеств; квалификация труда — установление степени подготовки работника для несения того или иного рода обязанностей.
Источник: Справочный коммерческий словарь
Квалификация
уровень обученности и подготовленности к выполнению определенного вида 485 профессиональной деятельности по полученному направлению подготовки или специальности.
Источник: Менеджмент, маркетинг и экономика образования: Учебное пособие
КВАЛИФИКАЦИЯ
профессиональная зрелость работников, их подготовленность к качественному выполнению конкретных видов работ. определяемые наличием знаний, умений, профессиональных навыков, опыта.
Источник: Термины рыночной экономики
КВАЛИФИКАЦИЯ
1) профессия, специальность; 2) уровень подготовленности, степень готовности к какому-либо виду труда в зависимости от наличия определенных знаний, профессиональных навыков, умений, опыта.
Источник: Современная экономическая наука в понятиях и терминах 1997 г.
Квалификация
степень профессиональной подготовленности работника к выполнению конкретного вида работы, включающей теоретические знания и практические навыки, которые должны соответствовать нормам Единого тарифно-квалификационного справочника.
Источник: Бизнес-словарь
КВАЛИФИКАЦИЯ
(от лат. qualis — качество и facio — делаю) — уровень, степень профессиональной подготовленности работника, его пригодности к качественному выполнению конкретного вида работ. Квалификация зависит от знаний, умения, профессиональных навыков, опыта работы.
Источник: Словарь предпринимателя 2016
КВАЛИФИКАЦИЯ
(ит. gualificato, лат. gualis - какой, какого качества и facere - делать) - характеристика предмета, явления, отнесение его к какой-либо категории, группе; степень и уровень профессиональной подготовленности к какому-либо виду труда; профессия, специальность.
Источник: Экономика. Энциклопедический словарь. 2004 г.
Квалификация
качественная оценка труда. Различают квалифицированный труд (работу, требующую специальной подготовки) от неквалифицированного или простого труда, не требующего особой подготовки. В квалифицированном труде могут быть установлены различные степени квалификации.
Источник: Краткая экономическая энциклопедия (финасовая торговая банковская). Украинский экономист. 1925
КВАЛИФИКАЦИЯ
1) определение качества, оценка, характеристика чего-либо; отнесение объекта к какой-либо категории, классу, группе; 2) степень годности, уровень подготовленности работника к какому-либо виду труда; 3) профессия, специальность, приобретенная в результате обучения; 4) правовая оценка преступления в соответствии с законом.
Источник: Глобальная экономика. Энциклопедия
Квалификация
лат. qalis какой, какого качества + facere делать), уровень профессиональной подготовленности рабочих и служащих к выполнению конкретного вида работы подтверждаемый установленными законодательством видами документов (аттестат, диплом, свидетельство и др.). Уровень квалификации рабочих определяется по Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих народного хозяйства.
Источник: Аграрная экономика термины и понятия. Энциклопедический справочник
КВАЛИФИКАЦИЯ
степень профессиональной подготовленности рабочих и служащих к выполнению конкретного вида работы. Ее составными элементами являются теоретические знания работника, его практические навыки, профессиональное мастерство. К. рабочих определяется, в первую очередь, присвоенными им разрядами и разрядами работ, которые они выполняют. Объем и уровень знаний и практических навыков лиц, прошедших курс обучения по профессии должен соответствовать положениям Единого тарифно-квалификационного справочника (см. СПРАВОЧНИК, ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ).
Источник: Большой бухгалтерский словарь
КВАЛИФИКАЦИЯ
в трудовом праве различают КВАЛИФИКАЦИЮ работы и КВАЛИФИКАЦИЮ отдельных работников. КВАЛИФИКАЦИЯ работы характеристика данного вида работы, устанавливаемая по степени ее сложности, точности и ответственности. Обычно определяется разрядом, к которому данная работа отнесена тарифно-квалификационным справочником. КВАЛИФИКАЦИЯ данной работы имеет важное значение для установления тарифных ставок и должностных окладов. КВАЛИФИКАЦИЯ работника это степень и вид профессиональной обученности, необходимые для выполнения конкретного вида работы.
Источник: Большой финансовый словарь
КВАЛИФИКАЦИЯ
(от лат. qualis какой по качеству) степень профессиональной подготовленности к выполнению какого-либо вида работы. Различают К. работы и К. работника. К. работы это характеристика данного вида работы, устанавливаемая по степени ее сложности, точности и ответственности. Обычно определяется разрядом в соответствии с тарифно-квалификационным справочником. Имеет важное значение для установления тарифных ставок рабочим и должностных окладов служащим. К. работника это степень и вид профессиональной обученности, т.е. уровень подготовки, опыта, знаний, навыков, необходимых для выполнения конкретного вида работы. Устанавливается в виде разряда или категории (напр., инженер по труду II, I категории, ведущий инженер и т.д.).
Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998
КВАЛИФИКАЦИЯ
(skill) — любой набор знаний, которым владеет человек, хотя в контексте найма на работу под этим термином часто понимается совокупность знаний и профессиональных навыков среди работников физического труда, работа или рабочие задания часто подразделяются на квалифицированные полуквалифицированные и неквалифицированные в соответствии с уровнем квалификации, требуемым для их выполнения.
Ключевым фактором в повышении квалификации являются инвестиции В ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ. Под последним термином понимается как предоставление общеобразовательных навыков и знаний государственными службами, так и, в более узком смысле, обучение «без отрыва от производства» либо осуществление профессиональной переподготовки государственными или частными структурами.
Общий уровень квалификации рабочей силы фирмы является важным фактором роста производительности. С более общей точки зрения квалификация рабочей силы, как составная часть человеческого капитала, способствует достижению более высоких темпов ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА.
Источник: Словарь по экономике (пер. с англ. П.А. Ватника). Colins. 1988
КВАЛИФИКАЦИЯ
(лат. qualis – какой, какого качества + facere – делать) – 1) характеристика предмета, явления, на основе которой происходит отнесение его к какой-либо категории, группе; 2) степень и уровень профессиональной подготовленности к какому-либо виду труда; 3) профессия, специальность. Квалификационные категории – результат оценки К. специалистов физической культуры и спорта, в первую очередь тренеров-преподавателей и инструкторов-методистов. В России введены вторая, первая и высшая квалификационные категории, которые присваиваются сроком на пять лет, как правило, государственными органами управления физической культурой и спортом субъектов РФ. Для присвоения необходимо представить: заявление, характеристику с места работы, справку о выполнении квалификационных требований (для тренеров-преподавателей), методические разработки или публикации (для инструкторов-методистов). Срок рассмотрения заявления о присвоении квалификационной категории – один месяц. В квалификационные требования для присвоения тренеру-преподавателю, например, второй квалификационной категории входят. окончание физкультурного вуза с дипломом с отличием или высшее физкультурное образование и наличие звания «мастер спорта»; стабильность состава занимающихся на этапе начальной подготовки (2–3 года) на уровне 70 %; зачисление (перевод) спортсменов на учебно-тренировочный этап (18–24 чел.), этап спортивного совершенствования (2 чел.), этап высшего спортивного мастерства (1 чел.), в УОР (1–2 чел.), в команды мастеров 1-й лиги (1 чел.); завоевание спортсменами мест на территориальных соревнованиях среди юношей (1–3-е места), юниоров (2–3-е места), взрослых (2–4-е места); участие в финалах всероссийских соревнований (при условии непосредственной подготовки спортсмена не менее двух лет). К. – степень профессиональной подготовленности рабочих и служащих к выполнению конкретного вида работы. Ее составными элементами являются теоретические знания работника, его практические навыки, профессиональное мастерство. К. рабочих определяется в первую очередь присвоенными им разрядами и разрядами работ, которые они выполняют. Объем и уровень знаний и практических навыков лиц, прошедших курс обучения по профессии, должен соответствовать положениям Единого тарифно-квалификационного справочника.
Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.